Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
2017-06-02 | 194 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Понятие «труд» и формы проявления трудовой деятельности. Содержание, характер, разновидности труда. Функции труда. Сущность теоретических концепций трудовой деятельности. Труд как фактор производства (экономический ресурс).
Тема 3. Трудовые ресурсы предприятия
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества, организации, человека. Понятия «трудовые ресурсы» предприятия. Состав трудовых ресурсов. Понятие «воспроизводство трудовых ресурсов», Характеристика фаз воспроизводства трудовых ресурсов: формирование, распределение и перераспределение, использование. Сущность понятий «трудовой потенциал и «кадровый потенциал». Трудовой и кадровый потенциал организации. Трудовой потенциал работника и его характеристики. Понятие «персонал» и его основные признаки. Понятие «человеческие ресурсы» и их отличия от «персонала». Структура персонала предприятия. Характеристика и классификация персонала предприятия (по категориям, по должностям, по профессиям и уровню квалификации). Движение кадров на предприятии. Причины, формы движения и показатели.
Тема 4. Производительность труда
Сущность и значение производительности труда. Показатели производительности труда. Методы измерения производительности труда. Факторы изменения производительности труда. Резервы и направления роста производительности труда.
Тема 5. Труд как процесс
Понятие процесса труда. Виды трудовых процессов. Содержание трудового процесса. Требования к организации трудового процесса. Трудовая операция: понятие, состав и назначение. Методы и приемы труда. Принципы экономии трудовых движений. Рационализация приемов и методов труда.
|
Тема 6. Организация труда на предприятии
Сущность, значение и задачи организации труда. Содержание организации труда. Принципы и формы организации труда. Условия организации труда: понятие, виды и оценка условий труда. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда. Определение уровня организации труда.
Тема 7. Организация рабочих мест
Рабочие места, понятие, виды и основы организации. Основные направления организации рабочих мест и их содержание. Аттестация рабочих мест, ее содержание и назначение. Комплексная оценка организации рабочих мест на предприятии.
Тема 8. Нормирование труда на предприятии
Сущность и содержание нормирования труда. Функции нормирования труда. Нормы затрат труда, их виды и характеристика. Структура нормы времени. Методы расчета норм затрат труда. Методы нормирования затрат труда.
Тема 9. Изучение затрат рабочего времени
Рабочее время рабочего, его сущность и значение. Классификация затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени, их виды, назначение и порядок применения.
Тема 10. Организация работы по нормированию труда на предприятии
Работа по организации и нормированию труда на предприятии. Оценка уровня и напряженности норм труда. Оценка состояния организации и нормирования труда на предприятии. Внедрение, замена и пересмотр норм труда. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда на предприятии.
Тема 11. Заработная плата в рыночной экономике
Сущность и значение заработной платы. Современные концепции и теории заработной платы. Функции заработной платы: понятие, содержание и виды. Классификация функций заработной платы. Факторы, влияющие на заработную плату. Показатели заработной платы.
Тема 12. Основные положения организации заработной платы
Понятие и назначение организации заработной платы. Принципы и формы организации заработной платы на предприятии. Особенности организации коллективной формы оплаты труда. Оценка эффективности организации заработной платы. Новые формы организации оплаты труда.
|
Тема 13. Тарифная система организации заработной платы
Сущность и значение тарифной системы. Основные элементы тарифной системы и их характеристика. Формы и системы оплаты труда. Сдельная и повременная формы оплаты труда, их содержание и область применения. Системы сдельной формы оплаты труда: понятие, виды и порядок расчета. Системы повременной формы оплаты труда. Оценка эффективности форм и систем оплаты труда на предприятии.
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!