Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Топ:
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2024-02-15 | 23 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве, занятая в данной организации.
Совокупность вознаграждений в денежной и (или) натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу называется заработной платой.
В тарифную систему могут также включаться отдельные надбавки и доплаты тарифного характера, устанавливаемые для стимулирования труда на некоторых видах работ, производств и отраслей. К таким надбавкам относятся: надбавки за труд, применяемый в особых условиях, за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни.
Помимо различных надбавок заработная плата работников включает также различные стимулирующие выплаты, выплаты компенсационного и социального характера. В курсовой работе данный вид выплат составляет 50 % и учитывается при помощи коэффициента премиальных доплат равного 0,5.
Расчет среднемесячной заработной платы и затрат на оплату труда необходимо осуществлять за 2021 и 2022 год, приняв тарифную ставку первого разряда за 2021 год в размере 200 руб., а за 2022 год - в размере 260 руб. При расчете учесть, что численность работников за два года осталась неизменной.
Для определения средней заработной платы в курсовой работе необходимо:
1. Среднесписочное число работников (согласно исходным данным) распределить по трем категориям (служащие, рабочие по предоставлению услуг, рабочие по эксплуатационно-техническому обслуживанию). Расчеты оформим в таблицу 9.
Таблица 9 – Расчет структуры и численности работников предприятия
Категории | Структура, % | Количество человек |
Всего человек, в т.ч. | 100,0 | 189 |
А – служащие | 30,2 | 57 |
Б – рабочие | 18,4 | 35 |
В – рабочие по эксплуатационно-техническому Обслуживанию | 51,4 | 97 |
2. На основе таблицы 9 распределить категорию служащих по должностям и рассчитать их заработную плату с учетом коэффициента премиальных доплат. При определении тарифного коэффициента ЕТС для работников предприятия использовать крайне правое значение тарифного разряда. Расчеты за 2021-2022 гг. сведем в таблицы, выполненные по образцу таблицы 10.
Таблица 10.1 – Расчет структуры, численности и заработной платы служащих за 2021 год
Категории служащих | Удельный вес, % | Численность, чел. | Тарифный разряд по ЕТС | Тарифный коэффициент | Тарифная ставка соответствующего разряда | Премиальные виды доплат и надбавок, руб. | Зарплата за месяц одного работника, руб. | Зарплата за месяц всех работников, руб. |
Всего служащих | 100,0 | 57 | 48507,0 | |||||
Главный инженер* | 1,5 | 1 | 17 | 3,98 | 796 | 398,0 | 1194,0 | 1194,0 |
Ведущий специалист | 1,6 | 1 | 16 | 3,72 | 744 | 372,0 | 1116,0 | 1116,0 |
Специалисты: | ||||||||
I категории | 8,4 | 5 | 15 | 3,48 | 696 | 348,0 | 1044,0 | 5220,0 |
II категории | 9,1 | 5 | 14 | 3,25 | 650 | 325,0 | 975,0 | 4875,0 |
Без категорий | 19,1 | 11 | 13 | 3,04 | 608 | 304,0 | 912,0 | 10032,0 |
Начальники: | ||||||||
узлов | 1,1 | 1 | 18 | 4,26 | 852 | 426,0 | 1278,0 | 1278,0 |
участков | 6,2 | 4 | 12 | 2,84 | 568 | 284,0 | 852,0 | 3408,0 |
Электромеханики | 46,8 | 25 | 10 | 2,48 | 496 | 248,0 | 744,0 | 18600,0 |
Прочие | 6,2 | 4 | 9 | 2,32 | 464 | 232,0 | 696 | 2784,0 |
Таблица 10.2 – Расчет структуры, численности и заработной платы служащих за 2022 год
Категории служащих | Удельный вес, % | Численность, чел. | Тарифный разряд по ЕТС | Тарифный коэффициент | Тарифная ставка соответствующего разряда | Премиальные виды доплат и надбавок, руб. | Зарплата за месяц одного работника, руб. | Зарплата за месяц всех работников, руб. |
Всего служащих | 100,0 | 57 | 63059,1 | |||||
Главный инженер* | 1,5 | 1 | 17 | 3,98 | 1034,8 | 517,4 | 1552,2 | 1552,2 |
Ведущий специалист | 1,6 | 1 | 16 | 3,72 | 967,2 | 483,6 | 1450,8 | 1450,8 |
Специалисты: | ||||||||
I категории | 8,4 | 5 | 15 | 3,48 | 904,8 | 452,4 | 1357,2 | 6786,0 |
II категории | 9,1 | 5 | 14 | 3,25 | 845 | 422,5 | 1267,5 | 6337,5 |
Без категорий | 19,1 | 11 | 13 | 3,04 | 790,4 | 395,2 | 1185,6 | 13041,6 |
Начальники: | ||||||||
Узлов | 1,1 | 1 | 18 | 4,26 | 1107,6 | 553,8 | 1661,4 | 1661,4 |
участков | 6,2 | 4 | 12 | 2,84 | 738,4 | 369,2 | 1107,6 | 4430,4 |
Электромеханики | 46,8 | 25 | 10 | 2,48 | 644,8 | 322,4 | 967,2 | 24180,0 |
Прочие | 6,2 | 4 | 9 | 2,32 | 603,2 | 301,6 | 904,8 | 3619,2 |
3. На основании таблицы 9 распределить рабочих и рассчитать их заработную плату. Рабочие по предоставлению услуг тарифицируются по классам. Для каждого класса устанавливаются кратные размеры тарифной ставки первого разряда для расчета их тарифных ставок. Расчеты за 2021-2022 гг. оформим в таблицы, выполненные по образцу таблицы 11.
Таблица 11.1 – Расчет структуры и численности рабочих за 2021 год
Классы рабочих | Удельный вес, % | Численность, чел. | Тарифный разряд по ЕТС | Тарифный коэффициент | Тарифная ставка соответствующего разряда | Премиальные виды доплат и надбавок, руб. | Зарплата за месяц одного работника, руб. | Зарплата за месяц всех работников, руб. |
Всего рабочих, в т.ч. | 100,0 | 35 | 18414,0 | |||||
I класса | 16,5 | 6 | 6 | 1,9 | 380 | 190 | 570 | 3420 |
II класса | 50,3 | 18 | 5 | 1,73 | 346 | 173 | 519 | 9342 |
III класса | 33,2 | 12 | 4 | 1,57 | 314 | 157 | 471 | 5652 |
Таблица 11.2 – Расчет структуры и численности рабочих за 2022 год
Классы рабочих | Удельный вес, % | Численность, чел. | Тарифный разряд по ЕТС | Тарифный коэффициент | Тарифная ставка соответствующего разряда | Премиальные виды доплат и надбавок, руб. | Зарплата за месяц одного работника, руб. | Зарплата за месяц всех работников, руб. |
Всего рабочих, в т.ч. | 100,0 | 35 | 23938,2 | |||||
I класса | 16,5 | 6 | 6 | 1,9 | 494 | 247,0 | 741,0 | 4446,0 |
II класса | 50,3 | 18 | 5 | 1,73 | 449,8 | 224,9 | 674,7 | 12144,6 |
III класса | 33,2 | 12 | 4 | 1,57 | 408,2 | 204,1 | 612,3 | 7347,6 |
4. Распределить рабочих по эксплуатационно-техническому обслуживанию по тарифным разрядам и рассчитать их заработную плату. Расчеты за 2020-2021 гг. оформим в таблицы, выполненные по образцу таблицы 12.
Таблица 12.1 – Расчет структуры, численности и зарплаты рабочих по эксплуатационно-техническому обслуживанию за 2021 год
Классы рабочих | Удельный вес, % | Численность, чел. | Тарифный разряд по ЕТС | Тарифный коэффициент | Тарифная ставка соответствующего разряда | Премиальные виды доплат и надбавок, руб. | Зарплата за месяц одного работника, руб. | Зарплата за месяц всех работников, руб. |
Всего рабочих, в т.ч. | 100,0 | 97 | 52155 | |||||
III разряда | 8,2 | 8 | 3 | 1,35 | 270 | 135,0 | 405,0 | 3240,0 |
IVразряда | 29,5 | 29 | 4 | 1,57 | 314 | 157,0 | 471,0 | 13659,0 |
V разряда | 48,4 | 47 | 5 | 1,73 | 346 | 173,0 | 519,0 | 24393,0 |
VI разряда | 13,9 | 13 | 6 | 1,9 | 380 | 190,0 | 570,0 | 7410,0 |
Таблица 12.2 – Расчет структуры, численности и зарплаты рабочих по эксплуатационно-техническому обслуживанию за 2022 год
Классы рабочих | Удельный вес, % | Численность, чел. | Тарифный разряд по ЕТС | Тарифный коэффициент | Тарифная ставка соответствующего разряда | Премиальные виды доплат и надбавок, руб. | Зарплата за месяц одного работника, руб. | Зарплата за месяц всех работников, руб. |
Всего рабочих, в т.ч. | 100,0 | 97 | 63312,6 | |||||
III разряда | 8,2 | 8 | 3 | 1,35 | 351 | 175,5 | 526,5 | 4212,0 |
IVразряда | 29,5 | 29 | 4 | 1,57 | 408,2 | 204,1 | 612,3 | 17756,7 |
V разряда | 48,4 | 47 | 5 | 1,73 | 449,8 | 224,9 | 674,7 | 31710,9 |
VI разряда | 13,9 | 13 | 6 | 1,9 | 494 | 247,0 | 741,0 | 9633,0 |
1. Рассчитать среднемесячную заработную плату работников предприятия по формуле:
, (23)
где - фонд заработной платы работников, руб.
Среднюю заработную плату необходимо рассчитать отдельно для каждой категории работников и в целом по предприятию. Для определения среднемесячной заработной платы каждой категории работников следует общую заработную плату всех работников данной категории (таблицы 10, 11,12) разделить на численность работников данной категории.
Расчеты за 2021-2022 гг. оформим в таблицы, выполненные по образцу таблицы 13.
Таблица 13.1 – Расчет среднемесячной заработной платы за 2021 год
Категории работников | Числен- ность, чел. | Зарплата за месяц всех работников данной категории, руб. | Среднемесячная заработная плата, руб. |
А – служащие | 57 | 48507,0 | 851,0 |
Б – рабочие | 35 | 18414,0 | 526,11 |
В – рабочие по эксплуатационно-техническому обслуживанию | 97 | 48702,0 | 502,08 |
Всего | 189 | 115623,0 | 611,76 |
Таблица 13.2 – Расчет среднемесячной заработной платы за 2022 год
Категории работников | Числен- ность, чел. | Зарплата за месяц всех работников данной категории, руб. | Среднемесячная заработная плата, руб. |
А – служащие | 57 | 63059,1 | 1106,3 |
Б – рабочие | 35 | 23938,2 | 683,95 |
В – рабочие по эксплуатационно-техническому обслуживанию | 97 | 63312,6 | 652,71 |
Всего | 189 | 150 309,9 | 795,29 |
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!