Эффективна работа команды лидера

 

19 Установите соответствие потребностей и их значений

Потребность в достижениях - Достигать сложных целей

Потребность во власти- Контролировать людей и их работу

Потребность в безопасности- Иметь гарантированную работу

               

20 Соответствие между названием социальной роли члена команды и ее содержанием

Коммуникатор- Подталкивает команду на достижения, снабжая ее необходимой информацией

Бросающий вызов- Оспаривает идеи, методы и даже этику команды, охотно спорит с руководством            

Сотрудничающий- Эффективный слушатель, играет роль фасилитатора при вовлечении новых членов в группу, при разрешении конфликтов и т.п.

 

21 На сплоченность группы влияют факторы: (отметить неправильный ответ)                                                      

Информированность работников?

 

22 Субъектом воздействия на трудовое поведение работника не является                

Политическая обстановка в стране                 

 

23 Организация обычно воспринимается как объединение …        

Групп

24 Состояние коллектива, обусловленное предвосхищением неблагоприятного развития событий, и сопровождающееся готовностью овладеть ситуацией, называется      

Напряженность

 

25 Не влияет на сплоченность группы     

Политическая обстановка в стране                                 

 

26 Собрания трудовых коллективов являются методом … коммуникации                                

Горизонтальной?

 

27 Гласное управление – это      

Обеспечение целостности цепочки коммуникации            

Обеспечение сотрудникам доступа к информации о показателях работы                    

Существование целостного формального канала коммуникации                   

 

28 Тезис о том, что в процесс труда вступает не только квалификация работника, а вся личность, формулируется как …                

Индивидуальные особенности ?                       

 

29 Основной причиной забастовок является … (указать самый правильный ответ)                          

Нарушение прав работников на оплату труда           

 

30 «Кружки качества» получили наибольшее распространение и развитие …  

В Японии

31 Чувство собственного достоинства на рабочем месте не зависит от …                                           

Представления о справедливости оплаты труда

 

32 Соответствие определений групп

Контактная группа- Группа, в которой осуществляется непосредственное взаимодействие людей

Референтная группа- Группа людей, с мнение которых человек считается               

Закрытая группа- Тесно сплоченная группа, в которую ограничен доступ новых членов

 

33 Взаимодействие людей, предполагающее определенную форму организации совместной деятельности (согласие, приспособление, конкуренция) – это сторона общения                                    

Интерактивная                         

 

34 Обретение профессионализма – адаптация …                                          

Профессиональная

 

35 Соответствие названий теорий образования групп их содержанию

Теория близости- Индивиды стремятся быть связанными друг с другом по причине пространственной близости

Теория взаимодействия- Постоянное взаимодействие возникает на основе постоянного наличия общих дел

 

36 Соответствие между функцией коммуникации и ее значением  

Контактная- Взаимное ориентирование и согласование действий при организации совместной деятельности

Информационная- Обмен мнениями, сообщениями, замыслами, решениями

Координационная- Установление контакта как состояния обоюдной готовности к приему и передаче сообщений и поддержанию взаимосвязей     

Побудительная- Осознание и фиксация своего места в системе ролевых, статусных, деловых, межличностных и др. связей сообщества, в котором действует человек 

 

37 Нахождение новых, нестандартных способов решения профессиональных ситуаций – это                    

Профессиональное творчество           

 

38 Адаптация человека, сменившего место работы, называется …                         

Вторичная                   

 

39 В понятие социальной компетенции не может быть включено …( 2 ответа)                                                  

Способность к разрешению трудовых конфликтов                                                 

Способность к самоконтролю и самопланированию   

               

40 Абсентеизм – это: (2 ответа)             

Уклонение от обязанностей, поручений                                                                      

Сознательные невыходы на работу

 

41 Не являются подкрепляющим стимулом организационного поведения …                      

Деньги           

 

42 Приписывание норм и правил организации «доброй воле « или «злому умыслу» руководства               

Персонификация норм                         

 

43 Причина дезадаптации, вызванной неправильным поведением педагога, называется …                               

Дидактогения            

 

44 Согласно определению С.Шехтера сплоченность – это