РИА «Воронеж». «Самый большой в области светодиодный экран приобрели для инклюзивного театра Петропавловки»

https://riavrn.ru/districts/petropavlovsky/samyj-bolshoj-v-oblasti-svetodiodnyj-ekran-priobreli-dlya-inklyuzivnogo-teatra-petropavlovki/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D

 

Новый светодиодный экран начали монтировать на сцене районного Дома культуры. Об этом корреспонденту РИА «Воронеж» сообщил руководитель отдела по культуре и спорту администрации Петропавловского района Вячеслав Иванов в четверг, 24 февраля.

На экран можно будет выводить любое статическое или подвижное изображение, крупные планы происходящих на сцене событий, анимацию или видео. Это поможет превратить обычное мероприятие в зрелищное представление.

– Размер экрана – 8,64 м на 6,8 м. Он будет одним из самых больших в Воронежской области. Его установят на металлический каркас. У экрана широкий угол обзора, что даст возможность зрителям видеть качественное изображение из любой точки зала. Со светодиодным экраном не придется тратиться на постоянное обновление убранства сцены, декораций и бутафории, – рассказал Вячеслав Иванов. – С его помощью можно создавать интерактивные декорации, динамические фигуры. Возможности для работы художника-декоратора увеличатся многократно.

Оборудование приобрели на грант департамента культуры Воронежской области – около 2,5 млн рублей. Средства получило Петропавловское районное отделение Всероссийского общества инвалидов. Проект «Инклюзив-Мюзикл» – создание инклюзивного театра-студии – подготовила жительница Петропавловки Татьяна Иванова. Первый спектакль театра планируют показать весной. В дальнейшем экран будут использовать для других мероприятий, проводимых культработниками района.

Вернуться к оглавлению

Нормативно-правовое поле, высказывания представителей власти

21.02.2022, "Инвановости". «Президент встретился с паралимпийцами»

Владимир Путин сегодня пообщался по видеосвязи с паралимпийской сборной. Наши спортсмены готовятся к выезду на соревнования в Пекин.

Подробнее: https://www.inva.news/articles/sport/prezident_vstretilsya_s_paralimpiytsami/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D

Вернуться к оглавлению

25.02.2022, издание "Котельники Сегодня" (Московская область). «Мособлдума подготовит законопроект, который позволит работодателям арендовать рабочие места у других организаций для выполнения квоты»

http://inkotelniki.ru/novosti/v-podmoskove/mosoblduma-podgotovit-zakonoproekt-kotoryy-pozvolit-rabotodatelyam-arendovat-rabochie-mesta-u-drugih-organizaciy-dlya-vypolneniya-kvoty?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D

 

С 1 марта начнут действовать новые подходы к квотированию рабочих мест инвалидов. В Федеральный закон «О занятости населения в РФ» включена новая статья «Установление квоты для приёма на работу инвалидов». Главное изменение – теперь квота по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья будет считаться выполненной только после фактического приёма на работу. То есть её нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге.

Как пояснил депутат Мособлдумы Владимир Жук, эти изменения обязательно надо учесть в Законе Московской области «О квотировании рабочих мест». Профильный Комитет подготовил проект закона о внесении изменений, которые предоставят работодателям возможность выполнять квоту для приема на работу инвалидов за счет заключения соглашения об аренде рабочего места в других организациях.

В 2021 году Комитет провел мониторинг правоприменения закона о квотировании, который показал, что количество работодателей, квотирующих рабочие места, за последние 3 года увеличилось с 4 596 до 5 342. При этом количество квотируемых вакансий снизилось с 7 528 до 6 798.

В ряде субъектов уже приняты правовые акты, которые позволяют работодателям финансировать или арендовать рабочие места для инвалидов в других организациях.

 «Благодаря такому подходу инвалид сможет работать в комфортных ему условиях, - подчеркнул заместитель председателя Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Терентьев. - Важно также, чтобы изменения мониторились с точки зрения эффективности».

Михаил Терентьев также отметил, что контролировать процесс трудоустройства инвалида по соглашению по аренде рабочего места будут службы занятости.

Наиболее востребованным альтернативным вариантом выполнения квоты является финансирование или аренда рабочих мест в организациях, использующих труд инвалидов и, следовательно, имеющих специально оборудованные рабочие места. В приоритетном порядке договоры аренды заключаются с общественными объединениями инвалидов или специализированными предприятиями.

Заместитель начальника Управления занятости Министерства социального развития Московской области Татьяна Сокольская предложила учесть в законопроекте также и расширение предоставления квоты выпускникам, которые ищут работу впервые. Сейчас к этой категории относятся граждане до 20 лет. «Мы предлагаем включить граждан от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование. Эта мера приведёт к увеличению выполнения квоты и больше работодателей смогут её выполнить».

Председатель Московского областного объединения организаций профсоюзов Валентина Кабанова предложила разработать типовое соглашение об аренде рабочего места, которое было бы утверждено Правительством региона, и в котором бы прописывался порядок оплаты труда работников-инвалидов. А также дополнить закон статьёй, которая позволила бы направлять штрафы за нарушения предоставления квоты организациям, использующим труд инвалидов для их развития и повышения зарплат работников.

Все поступившие предложения будут учтены профильным Комитетом Мособлдумы. Законопроект, который позволит работодателям арендовать рабочие места у других организаций, планируется разработать в течение I квартала 2022 года.

Вернуться к оглавлению