Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2023-01-01 | 25 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Конфликты возникают во всех сферах человеческой жизни.
К о н ф л и к т – это отсутствие согласия между двумя и более сторонами.
Конфликт есть, когда возникают противоречия и разногласия при взаимодействии
людей.
К о н ф л и к т о л о г и я – наука, которая изучает конфликты и способы
управлениями.
Как развивается конфликт:
1) Возникновение разногласий.
2) Осознание ситуации конфликтной, хотя бы одним из участником конфликта.
3) Конфликтное взаимодействие, использование разных стилей ведения
конфликта.
4) Итоги конфликта.
Виды конфликтов:
1) Реалистический конфликт – возникает, когда есть причина, одна из
сторон чувствует не справедливость, недовольство, имеет претензии.
2) Нереалистический конфликт – возникает из-за начавшихся отрицательных
эмоций, враждебности, обид.
Основные типы конфликтов:
1) Внутриличностный конфликт – возникает во внутреннем мире личности из-
за разногласия с самим собой.
2) Межличностный конфликт – возникает из-за разных характеров, взглядов,
манеры поведения, воспитания.
3) Конфликт между личностью и группой – возникает, когда один человек
отклоняется от норм и законов, принятых в данной группе.
4) Межгрупповой конфликт – вызван противоречием между двумя и более
группами.
Положительные последствия конфликтов:
1) Решение проблемы устраивает все стороны.
2) Стороны приобретают опыт сотрудничества, при решении спорных вопросов.
3) Улучшаются отношения межу людьми.
Отрицательные последствия конфликтов:
1) Обида, неудовлетворённость, плохое настроение, стресс.
2) Разрушение добрых отношений, отсутствие стремления к сотрудничеству.
3) Представление о противоположной стороне, как о враге.
|
4) Прекращение взаимодействия с другой стороны.
Чтобы прекратить конфликт, нужно справедливо и непредвзято относится к
инициатору конфликта, чтобы прекратить конфликт нужно вылечить явные причины
и стараться их устранить.
При участии в конфликте, у каждого человека есть свой стиль поведения в
конфликтных ситуациях.
Стили поведения в конфликтных ситуациях:
1) Настойчивость – человек пытается во чтобы то ни стало отстоять свою
точку зрения в конфликте.
2) Уход от конфликта – человек стремится избегать от конфликта.
3) Приспособление (уступчивость) – отказ от своих интересов, стремление
перейти на сторону другого.
4) Компромисс в конфликте – принимается решение за счёт взаимных уступок.
5) Сотрудничество – обе стороны признают право друг друга на собственное
мнение и принимают решение устраивающее всех.
Образ мира в современной культуре.
Профессионал – это человек, который стал мастером в каком-то виде
деятельности и способен выполнить творческую работу.
Требование к профессионалу:
1) Освоение специальных знаний и умений.
2) Профессиональная этика.
3) Умение быть надёжным и ответственным.
4) Творческие способности.
5) Коммуникабельность (умение общаться).
Каждый хороший работник должен максимально использовать свои сильные стороны
и компенсировать разными средствами слабые.
Развитие профессионала, возможно при движении вперёд по основным ступеням
профессиональной лестницы.
Основные варианты развития профессионала:
1) Человек выбирает профессию или вынужден её переменить.
2) Человек выбрал профессию и осваивает её. Обучение может быть
кратковременным или многолетним.
3) Молодой специалист привыкает на рабочем месте, изучает многие
тонкости работы.
4) Опытный работник, вполне самостоятельный, хорошо справляется с
основными профессиональными функциями.
5) Мастер (профессионал) имеет свой неповторимый стиль деятельности,
выделяется специальными качествами, умениями и универсализмом.
|
6) Мастер наставник – профессионал, имеющий высокие показатели
квалификации. Хорошо известен в профессиональном кругу, и за его пределами,
коллегам есть чему у него поучится, и перенять опыт.
В профессиональной деятельности у людей часто возникают проблемы и трудности,
что может привести к жизненным кризисам профессионального развития.
Жизненные кризисы.
1) Кризис нереализованности. Человек считает, что жизненная программа не
выполнена, недооценивает свои достижения. Причина кризиса – новая социальная
среда.
2) Кризис опустошенности. У человека нет привлекающих его в будущем
конкретных щелей. Причины могут быть: душевная усталость и неопределённость
будущего.
3) Кризис бесперспективности. Человек затрудняется в построении и
выполнении новых жизненных программ, не видит пути самоопределения. Причина в
том, что человек слабо представляет связи событий, не может соотнести
реальность и статьи о будущем.
Кризисы встречаются в разных вариантов у людей: опустошённости +
бесперспективности,
нереализованные + опустошенность, бесперспективность + нереализованности.
Нельзя угадать появление кризиса в соответствии с возрастом человека. Их
возникновение протекает индивидуально. Самое главное вовремя увидеть кризис и
рационально его остановить.
|
|
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!