Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2022-12-30 | 24 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Какие признаки отличают труд от иных видов человеческой деятельности?
· Преобразование вещества природы
· Преобразование в благо
Какие виды деятельности считаются непроизводительным трудом?
· Общественно полезная деятельность (политическая,военная,культурно-просветитедьская,спортивная,образовательная,здравоохранение,правоохранительная
· Общественно вредная деятельность
В чем единство и различие трудовой и предпринимательской деятельности?
Обе относятся к производительной деятельности. Трудовая деятельность подразделяется на умственную и физическую. Предпринимательская деятельность отвечает на вопросы что делать? И для кого?. Трудовая на вопросы как делать? И за воплощение проекта.
Что является объектом труда?
· Средства производства
· Предмет труда
· Средства труда
Каковы признаки содержания труда?
· Ручной или механизированный
· Квалифицированный или нет
· Тяжелый или легкий
· Творческий или монотонный
· Простой или сложный
· Умственный или физический
· Ответственный или нет
Каковы признаки характера труда?
· Обособленный или совместный
· Средство к жизни или потребность
· Инициативный, исполнительский
· Наемный или самодеятельный
Каковы признаки общественной формы труда?
· Наемный, рабский, коллективный
· Частный или непосредственно общественный
· Абстрактно общественный(стоимость) или нормируемый
Чем различаются трудовые и социальные трудовые отношения?
Социально-трудовые отношения являются подкатегорией трудовых. Социально-трудовые отношения регулируют вопросы, касаемые занятости и безработицы, социльного партнерства и конфликтов, социальной защиты.
|
1. Как характеризуется динамика и факторы народонаселения?
Динамика народонаселения характеризуется: ростом, стабильностью и спадом.
Факторы народонаселения: рождаемость, смертность, миграция.
2. каковы основные условия воспроизводства рабочей силы?
· Средняя квалификация
· Средняя семья
· Средние потребности
· Среднее образование
· Среднее медицинское обслуживание
3. Рабочая сила – это лишь совокупность духовных и физических свойств человека, обеспечивающих способность к труду. Каждый человек обладает этой способностью в разных мерах.
Каковы качества параметров рабочей силы?
1. интеллект, компетентность;
2. здоровье;
3. уровень образования;
4. коммуникабельность;
5. творчество;
6. самоконтроль.
Как определить объем трудовых ресурсов?
Трудовые ресурсы = Nработников * уровень развития * Кзанятости * tраб.час.
6. По каким признакам определяется структура трудовых ресурсов?
- половозрастная;
- квалификационная;
- профессиональная;
-образовательная;
- отраслевая;
-региональная;
В чем смысл понятия «человеческий капитал» и его отличия от понятия «рабочая сила»?
Человеческий капитал-накопление знаний и иных способностей путем инвестирования в них, обеспечивающее рост доходов.
Результаты исследования позволяют утверждать, что следует считать исходную категорию «рабочая сила» и производную категорию «человеческий капитал» разнопорядковыми, но в сути своей едиными, и не придавать им крайней самостоятельности. С точки зрения возрастания стоимости человеческий капитал (как и рабочая сила) по сути есть переменный капитал, однако человеческий капитал более комплексная категория, отражающая не только величину стоимости, но и форму, а его накопление - не столько количественное, сколько качественное приращение переменного капитала.
Какими факторами определяется рыночное предложение труда?
Факторы предложения труда - выбор между досугом и работой при данной ставке заработной платы (доходе)
|
Предложение труда определяется:
численностью населения и прежде всего численностью трудоспособного населения;
средним количеством рабочих часов за определенное время (неделю, месяц, год);
количественным составом и структурой населения, уровнем его квалификации.
Какими факторами определяется спрос на труд?
Факторы спроса а труд - инвестиции в производство, цена на труд, замещение труда капиталом.
Три фактора определяют спрос на труд: изменения в объемах производства, уровень заработной платы, технологические изменения.
Каковы причины безработицы?
1) потеря работы (увольнение)
2) смена места работы
3) совершенствование процесса производства (механизация)
4) макроэкономическая и циклическая нестабильность
Каковы виды безработицы?
Основные виды безработицы:
1) фрикционная - связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца
2) структурная - связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой)
3) сезонная - обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей
4) циклическая - возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы
5) институциональная - возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников
4.4. Как определяется уровень и частота безработицы?
Уровень безработицы определяется путем нахождения отношения между общим числом безработных и общим числом занятых в экономике(число безработных/работоспособное население *100%)
УБ=БР:(3+БР)*100
где: БР - незанятые трудовой деятельностью граждане, зарегистрированные в службе занятости населения в качестве ищущих работу; 3 - занятые в народном хозяйстве; (3 + БР) - численность экономически активного населения.
Среднемесячный уровень безраб.= уровень безраб/численность раб. Силы *100
Средняя частота безработицы= уровень безраб(число)/время
4.5. каковы функции федеральной госслужбы занятости?
· Прогноз занятости и информация населения
|
· Целевые программы содействия занятости
· Организация общественных работ
· Содействие в поисках работы
· Переподготовка кадров, профориентация, профотбор
· Пособие по безработице
Какие признаки отличают труд от иных видов человеческой деятельности?
· Преобразование вещества природы
· Преобразование в благо
|
|
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!