Заключению, контролю исполнения коллективного договора            

                                                                                (ФОРМА 8)

                                       УТВЕРЖДЕН решением Комиссии

                                     по подготовке, заключению, контролю

                                     исполнения коллективного договора

                                     (протокол от «__» _______202__г. № __)

ПРИМЕРНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

работы Комиссии по подготовке, заключению, контролю

Исполнения  коллективного договора

1. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент определяет порядок проведения заседаний Комиссии по подготовке, заключению, контролю исполнения коллективного договора (далее — Комиссия), их периодичность и правомочность; порядок принятия и оформления решений Комиссии и другие вопросы организации деятельности Комиссии.

1.2. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с планом работы Комиссии, разработанным на основе предложений ее сторон и утвержденным сторонами (рекомендуется — не реже 1 раза в квартал).

1.3. По предложению стороны могут проводиться внеочередные заседания Комиссии.

1.4. Для обеспечения оперативного взаимодействия сторон в период между заседаниями Комиссии координаторами (сопредседателями) Комиссии проводятся консультации со сторонами по вопросам, требующим оперативного решения.

1.5. Проект повестки заседания Комиссии формируется на основе плана работы Комиссии, ранее принятых решений, предложений сторон.

1.6. По вопросам предлагаемой повестки заседания Комиссии представляются материалы, на основании которых подготавливаются:

 - информационный материал;

-  проект решения Комиссии;

- список лиц, приглашаемых на заседание Комиссии.

1.7. Дата заседания Комиссии определяется координаторами (сопредседателями) сторон Комиссии.

1.8. Координаторы (сопредседатели) сторон Комиссии не позднее, чем за _________________(три дня или другой срок) до заседания Комиссии информируют членов Комиссии о дате, месте и времени проведения заседания и направляют им материалы к заседанию. В случае проведения внеочередного заседания Комиссии материалы могут выдаваться непосредственно перед заседанием Комиссии.

1.9. Заседания Комиссии проводятся в помещениях, предоставляемых работодателем.

2. Порядок проведения заседаний Комиссии

2.1. Заседание Комиссии проводят поочередно координаторы (сопредседатели) сторон, наделенные полномочиями председательствующего.

2.2. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон. Члены Комиссии участвуют в ее работе лично, делегирование полномочий не допускается.

2.3. Секретарь Комиссии при проведении заседания:

- обеспечивает ведение заседания в соответствии с регламентом;

- организует голосование по принятию решения Комиссией;

- ведет протокол заседания и подписывает его у координаторов (сопредседателей) сторон;

-  оформляет протоколы заседаний Комиссии.

 2.4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который составляется в двух экземплярах (возможно оформление отдельного решения Комиссии). Протокол подписывается координаторами (сопредседателями) сторон, а также всеми членами Комиссии, принимавшими участие в заседании. В протоколе указывается особое мнение членов Комиссии (при его наличии).

3. Порядок принятия решений Комиссии и контроль за их исполнением.

 3.1. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

 3.2. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали обе стороны. Стороны принимают решение большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. Решение Комиссии по всем вопросам считается принятым, если за его принятие высказались координаторы (сопредседатели) каждой стороны социального партнерства, образовавших Комиссию.

3.3. Члены Комиссии, несогласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

 3.4. Контроль за исполнением решений Комиссии возлагается на координаторов (сопредседателей) сторон, которые информируют Комиссию об их исполнении на очередном заседании.

 

Примерное положение о порядке ведения коллективных

переговоров по подготовке, заключению или изменению

                   коллективного договора                  (ФОРМА 9)

 

Приложение №3

УЧТЕНО МНЕНИЕ (СОГЛАСОВАНО)                     УТВЕРЖДЕНО

Профком первичной профсоюзной организации приказом ____________     

_______________________________________   (наименование образова-

(наименование образовательного учреждения) тельного   учреждения)

(протокол от «____» ______ 202__ г. № ___)     от «___» _______202_ г. № Председатель первичной профсоюзной организации            

____________ __________________________

  (подпись)                   (Ф.И.О.)

 

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке ведения коллективных переговоров по подготовке,

заключению или изменению коллективного договора.

I. Общие положения

 1.1. Настоящее Положение определяет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами порядок ведения в ______(наименование образовательного учреждения) коллективных переговоров по подготовке, заключению, а также внесению изменений и дополнений в коллективный договор _______ (наименование образовательного учреждения) (далее — коллективные переговоры).

1.2. Сторонами, ведущими коллективные переговоры, являются: работодатель - ____________(наименование образовательного учреждения) в лице полномочного представителя - _______________(наименование должности руководителя и ФИО) и работники образовательного учреждения в лице их полномочного представителя -____________(наименование первичной профсоюзной организации), которую представляет профсоюзный комитет (профком) и председатель первичной профсоюзной организации _______________(ФИО).

1.3. Каждая из сторон коллективных переговоров признает полномочия представителей другой стороны.

2. Организация ведения коллективных переговоров и подготовки

проекта коллективного договора.

2.1. Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, проекта изменений и дополнений в коллективный договор (далее — проект коллективного договора) стороны на паритетной основе образуют постоянно действующую Комиссию по подготовке, заключению, контролю исполнения коллективного договора (далее — Комиссия) из наделенных необходимыми полномочиями представителей, выдвинутых от каждой стороны, в количестве __________(указывается общее количество человек).

Комиссия создается и осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Комиссии по подготовке, заключению, контролю исполнения коллективного договора, которое принимается сторонами и утверждается приказом руководителя образовательного учреждения с учетом мнения (по согласованию) с профсоюзным комитетом.

2.2. Началом проведения коллективных переговоров считается дата проведения первого заседания Комиссии, которое должно быть проведено в срок не позднее ____(указывается количество дней) со дня начала коллективных переговоров, который определяется в соответствии с частью 2 статьи 36 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.3. Сроки, место проведения и повестка дня заседаний Комиссии определяются решением Комиссии.

2.4. Участники коллективных переговоров свободны в выборе и обсуждении вопросов, составляющих содержание проекта коллективного договора.

2.5. Стороны должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, в срок не позднее двух недель (вариант: одной недели, 5 дней) со дня получения соответствующего письменного запроса.

2.6. Представители сторон в ходе коллективных переговоров руководствуются принципами социального партнерства, а также нормами корпоративной и профессиональной этики с целью обеспечения совместного поиска взаимоприемлемых решений в интересах сторон.

2.7. В ходе коллективных переговоров представители от каждой стороны вправе инициировать проведение консультаций, экспертизы, запрашивать необходимые сведения, обращаться к посредникам и совершать иные действия, направленные на выработку и принятие обоснованных и правильных решений.

2.8. Срок ведения коллективных переговоров не должен превышать трех месяцев со дня их начала (возможен вариант определения конкретного срока в установленных пределах).

2.9. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий, который является приложением к коллективному договору.

Неурегулированные сторонами разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в порядке, установленном трудовым законодательством для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.

2.10. Участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с ведением коллективных переговоров, не должны разглашать полученные сведения, если они относятся к охраняемой законом тайне (служебной, коммерческой и иной), а также к персональным данным работников.

2.11. Комиссия в течение ______________(указывается: месяц или иной срок) разрабатывает проект коллективного договора и передает его на рассмотрение профкома и работодателя.

Профком и работодатель рассматривают проект коллективного договора в ______________(указывается срок: неделя или другой разумный срок) и представляют в Комиссию свои обоснованные замечания и предложения.

2.12. Разработанный Комиссией проект коллективного договора с учетом замечаний и предложений профкома и работодателя в обязательном порядке выносится на обсуждение коллектива образовательного учреждения (на собрании, а также в других формах, обеспечивающих коллективное обсуждение) и передается профкомом на предварительную экспертизу в территориальную профсоюзную организацию.

2.13. Работодатель обеспечивает возможность доведения профкомом проекта коллективного договора до каждого работника, для чего представляет имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, множительную и иную оргтехнику, помещения для проведения в нерабочее время собраний, консультаций, места для размещения стендов.

2.14. Комиссия с учетом поступивших в период обсуждения в коллективе образовательного учреждения замечаний и предложений и результатов предварительной экспертизы дорабатывает проект коллективного договора в течение ________________(указывается предельное количество дней) и передает его представителям сторон коллективных переговоров для подписания (заключения).

Работодатель обязан заключить коллективный договор (изменения и дополнения в коллективный договор) на согласованных сторонами условиях.

ВАРИАНТ¹.

2.15. Согласованный сторонами текст коллективного договора (изменений и дополнений в коллективный договор) выносится на утверждение общего собрания (конференции) работников образовательного учреждения.

2.16. В случае если согласованный сторонами текст коллективного договора (изменений и дополнений в коллективный договор) не утвержден общим собранием (конференцией) работников с мотивированными возражениями и предложениями о его доработке в рамках Комиссии, то в срок не более ________________ (указывается предельное количество дней) проводятся дополнительные консультации для поиска взаимоприемлемых для сторон решений.      

После проведения Комиссией дополнительных консультаций коллективный договор (изменения и дополнения в коллективный договор) заключается на согласованных сторонами условиях.

2.17. Текст коллективного договора (изменений и дополнений в коллективный договор) доводится работодателем до сведения работников в течение ___ календарных дней после его подписания в различных формах (размещение на сайте образовательного учреждения, тиражирование в бумажном виде и др.).

Работодатель обеспечивает ознакомление работников под роспись с принятым коллективным договором (изменениями и дополнениями в коллективный договор) в порядке, предусмотренном коллективным договором.

2.18. Подписанный сторонами коллективный договор (изменения и дополнения в коллективный договор) в семидневный срок направляется работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Профком направляет текст (копию в бумажном и электронном виде) коллективного договора (изменений и дополнений в коллективный договор), прошедшего уведомительную регистрацию, с замечаниями и рекомендациями органа по труду (при их наличии) в вышестоящий профсоюзный орган территориальной профсоюзной организации.

3. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

3.1. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора (изменений и дополнений в коллективный договор), освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев. Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, коллективным договором.

3.2. Представителям работников, участвующим в коллективных переговорах, обеспечиваются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством, соглашениями и коллективным договором. В период ведения коллективных переговоров представители работников не могут быть без предварительного согласия профкома подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы.

___________________________

¹ Согласно ч. 1 ст. 43 Трудового кодекса РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Утверждение коллективного договора на общем собрании (конференции) работников законодательно не является обязательным элементом порядка заключения коллективного договора. Вместе с тем, Положением о порядке ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора как локальным нормативным актом образовательного учреждения (приложением к коллективному договору) может быть предусмотрено утверждение коллективного договора на общем собрании (конференции) работников образовательного учреждения.

Протокол заседания Комиссии по подготовке, заключению, контролю исполнения коллективного договора (ФОРМА 10)

ПРОТОКОЛ

заседания Комиссии по подготовке, заключению, контролю исполнения коллективного договора

от «____»_____________202___года                      №____                             

 

Место и время проведения заседания

 

Председательствовал:

ФИО координатор (сопредседатель) Комиссии или от работодателя ________________________________(должность)

или ФИО координатор (сопредседатель) Комиссии от работников ____________________________________(должность)

Присутствовали: 1. Члены Комиссии:

от работодателя:

ФИО _____________________________________________(должность)

ФИО _____________________________________________(должность)

ФИО _____________________________________________(должность)

от представителей работников:

ФИО _____________________________________________(должность)

ФИО _____________________________________________(должность)

ФИО _____________________________________________(должность)

Отсутствовали члены Комиссии:

ФИО _____________________________________________(должность)

ФИО _____________________________________________(должность

2. Приглашенные:

 ФИО _____________________________________________(должность)

 ФИО _____________________________________________(должность)

    В ходе заседания были рассмотрены вопросы:

1. _______________________________________________________. Выступили (ФИО,…….).

2. _______________________________________________________. Выступили (ФИО,…….).

3. _______________________________________________________. Выступили (ФИО,…….).

  В ходе обсуждения стороны договорились и приняли решение:

 По первому вопросу:

1. __________________________________________________________. 2. __________________________________________________________. Разногласия:

1. _________________________________________________________. 2. ________________________________________________________.         

     По второму вопросу:

1. __________________________________________________________. 2. __________________________________________________________. Разногласия:

1. _________________________________________________________.

     По третьему вопросу: 1. __________________________________________________________. 2. __________________________________________________________. Разногласия:

1. _________________________________________________________.

Дата следующего заседания Комиссии под председательством координатора (сопредседателя) Комиссии от ________________: «____»_______________202___ г.

На следующее заседание Комиссии выносятся следующие вопросы:

1. __________________________________________________________.

2. __________________________________________________________. Подписи координаторов (сопредседателей) Комиссии:

_________________ (должность)      _______________ (должность) ________ ______________             _________ _________________

(подпись)            (ФИО)                 (подпись)                (ФИО)

                                                              Члены Комиссии: ________________/___________________________________/

                      (подпись)                    (ФИО)

           _____________/________________________________________/

                      (подпись)                    (ФИО)

         ___________/__________________________________________/

                      (подпись)                    (ФИО)                  

                     ____________/________________________________________/

                      (подпись)                    (ФИО)

____________/___________________________________/

                    (подпись)                    (ФИО)

_____________/___________________________________/

                    (подпись)                    (ФИО)

 

Протокол разногласий к коллективному договору (ФОРМА 11)

Приложение № ______

к коллективному договору

______________________________

(наименование коллективного договора)

ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ

к коллективному договору _____________________________________________¹

(наименование коллективного договора)

 

1. В ходе коллективных переговоров по подготовке проекта коллективного договора ____________________________ на _______ годы

                  (наименование коллективного договора)

сторонами не было достигнуто согласие по следующим вопросам:

№№ пунктов (подпунктов) разделов	ПРЕДЛОЖЕНИЕ стороны работодателя	ПРЕДЛОЖЕНИЕ стороны работников

2. Стороны обязуются совместно принимать меры по урегулированию данных разногласий, прежде всего в форме проведения взаимных консультаций и коллективных переговоров по подготовке изменений и дополнений в коллективный договор.

От работодателя:                                 От работников:

 Директор                       Председатель первичной профсоюзной                           

___________________ организации ________________________ ___________________ ____________________________________ _______ _______________ __________ _______________________            

(подпись)  (Ф.И.О.)         (подпись)        (Ф.И.О.)

М.П.

«__»__________202___ г.             «__» ____________202___ г.

 

_________

1 Протокол разногласий может также составляться к соглашению (дополнительному соглашению) о внесении изменений и дополнений в коллективный договор.