Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Топ:
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2022-12-20 | 17 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Направление | Мероприятие |
Нормативноеобеспечение,закрепление стандартов поведения идекларациянамерений | Разработкаипринятиекодексаэтикиислужебного поведенияработниковорганизации |
Разработка и внедрение положения о конфликте интересов | |
Разработка и внедрение Положения о комиссии поурегулированию споров между участниками образовательныхотношений | |
Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, стандартнойантикоррупционнойоговорки |
Введение антикоррупционных положений в должностныеинструкцииработников | ||
Разработкаивведениеспециальных антикоррупционныхпроцедур | Введение процедуры информирования работникамиработодателя о случаях склонения их к совершениюкоррупционныхнарушенийипорядкарассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналовпередачи обозначенной информации (механизмов"обратнойсвязи", телефонадоверия ит.п.) | |
Введениепроцедурыинформированияработодателяоставшейизвестнойработникуинформациио случаях совершениякоррупционныхправонарушенийдругимиработниками, контрагентами организации или инымилицами и порядка рассмотрения таких сообщений,включаясозданиедоступных каналовпередачи обозначеннойинформации(механизмов"обратнойсвязи",телефона доверия и т.п.) | ||
Введение процедуры информирования работникамиработодателя о возникновении конфликта интересов ипорядкаурегулированиявыявленногоконфликта интересов | ||
Введениепроцедурзащитыработников,сообщившихокоррупционныхправонарушенияхвдеятельности организации,отформальныхинеформальныхсанкций | ||
Проведениепериодическойоценкикоррупционныхрисковвцелях выявлениясфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, иразработкисоответствующихантикоррупционныхмер | ||
Обучениеи
информированиеработников | Ежегодное ознакомление работников под роспись снормативнымидокументами,регламентирующими вопросыпредупрежденияипротиводействиякоррупцииворганизации | |
Проведениеобучающихмероприятийповопросам профилактикиипротиводействиякоррупции | ||
Организация индивидуального консультированияработниковповопросамприменения(соблюдения) антикоррупционныхстандартовипроцедур | ||
Обеспечение соответствия системывнутреннего контроляиаудитаорганизации требованиям | Осуществлениерегулярногоконтролясоблюдения внутреннихпроцедур | |
Осуществлениерегулярногоконтроляданных бухгалтерскогоучета,наличияидостоверностипервичныхдокументовбухгалтерскогоучета |
антикоррупционнойполитикиорганизации | Осуществление регулярного контроля экономическойобоснованностирасходоввсферахс высоким коррупционнымриском:благотворительные пожертвования,вознаграждениявнешнимконсультантам |
Привлечениеэкспертов | Периодическоепроведениевнешнегоаудита |
Привлечениевнешнихнезависимыхэкспертовпри осуществлениихозяйственнойдеятельностиорганизациииорганизацииантикоррупционныхмер | |
Оценка результатовпроводимой антикоррупционнойработыи распространениеотчетныхматериалов | Проведениерегулярнойоценкирезультатовработыпо противодействиюкоррупции |
Подготовка и распространение отчетных материалов опроводимой работе и достигнутых результатах в сферепротиводействиякоррупции |
ВкачествеприложениякнастоящейПолитикевОрганизацииежегодноутверждаетсяпланреализацииантикоррупционныхмероприятийсуказаниемсроковегопроведения иответственногоисполнителя.
Внедрениестандартовповеденияработниковорганизации
|
8.1.Вцеляхвнедренияантикоррупционныхстандартовповедениясредисотрудников,вОрганизацииустанавливаютсяобщиеправилаипринципыповедения работников, затрагивающие этику деловых отношений и направленныенаформированиеэтичного,добросовестногоповеденияработниковиОрганизациивцелом.
ТакиеобщиеправилаипринципыповедениязакрепляютсявКодексеэтикии служебного поведения работников организации, утвержденном руководителемОрганизации.
|
|
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!