Одним из условий внесения российского юридического лица в Реестр таможенных брокеров (представителей) является:

a) внесение в кассу или на счет таможенного органа в федеральном казначействе денежных средств в размере не менее 20 миллионов рублей;

b) предоставление безотзывной банковской гарантии на сумму обеспечения обязательств таможенного брокера не менее 50% среднеквартальной суммы таможенных платежей, начисленных в отношении товаров, которые таможенный брокер предполагает декларировать, но не менее 2500-кратного установленного законом размера минимальной оплаты труда;

c) наличие договора страхования риска своей гражданской ответственности перед представляемыми лицами на сумму не менее 20 миллионов рублей.

5. Для целей исчисления таможенных платежей при выпуске товаров до подачи таможенной декларации (при применении специальных упрощенных процедур таможенного оформления) применяются ставки таможенных пошлин, действующие

a) на день выпуска таких товаров;

b) на день фактического пересечения такими товарами таможенной границы РФ;

c) на день обращения в таможенный орган с заявлением о применении специальных упрощенных процедур таможенного оформления.

6. Таможенным режимом по новому Таможенному кодексу РФ является таможенный режим:

a) магазина беспошлинной торговли;

b) переработки товаров под таможенным контролем;

c) международного таможенного транзита.

7. С 1 января 2004 года прекратили действие все ранее выданные лицензии:

a) на учреждение склада временного хранения;

b) на учреждение магазина беспошлинной торговли;

c) на учреждение таможенного склада.

Адвалорная таможенная пошлина - это:

a) пошлина, начисляемая в процентах к таможенной стоимости облагаемых товаров;

b) пошлина, начисляемая в установленном размере за единицу облагаемых товаров;

c) пошлина, сочетающая оба названных вида таможенного обложения.

Может ли унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, быть таможенным брокером:

a) может;

b) может с согласия собственника имущества предприятия;

c) не может.

Физическим лицам, ввозящим товары, предназначенные для личного пользования, предоставляется полное освобождение от уплаты таможенных платежей при условии, что общий вес товаров не превышает 50 килограммов и:

a) общая стоимость ввозимых товаров, за исключением транспортных средств, не превышает 65 тысяч рублей;

b) общая стоимость ввозимых товаров, за исключением транспортных средств, в эквивалентном выражении не превышает 1000 долларов США;

c) общая стоимость товаров, ввозимых в сопровождаемом багаже, за исключением транспортных средств, не превышает 65 тысяч рублей.

Практическая работа №4

ТЕМА: СПС КонсультантПлюс – поиск по тексту документа

 

Вариант 2: «Трудовой кодекс»

Имеют ли право мужчины, отмечая 23 февраля, не выходить на работу?

a) да;

b) нет;

c) по усмотрению работодателя.

Вправе ли Вы приостановить работу, если работодатель задержал выплату Вашей зарплаты более чем на 15 дней?

a) нет, не вправе;

b) да, вправе, известив работодателя в письменной форме;

c) вправе, в случае решения комитета профсоюза, избранного в организации.

3. Если во время испытательного срока работник поймет, что данная работа не подходит для него, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме:

a) за две недели;

b) за 10 дней;

c) за три дня.

Когда производится оплата отпуска?

a) не позднее, чем за три дня до его начала;

b) не позднее, чем за один день до начала отпуска;

c) оплата производится в день выплаты заработной платы, предшествующей отпуску.

Несет ли работодатель материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы?

a) нет;

b) при выплате зарплаты выплачивает компенсацию в размере не ниже 2,5% от установленного оклада работника за каждую неделю задержки;

c) при выплате зарплаты выплачивает компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки.

Когда возникает право на использование ежегодного отпуска за первый год работы?

a) работник не имеет права на очередной отпуск в течение первого года работы;

b) по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации;

c) по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в данной организации.