Осознание того, что лучший путь необязательно самый интересный.

▲ Плутон. Следование лучшим путем приносит опыт, необходимый для встречи с вызовом в конце этого пути.

Понимание того, что наиболее веское мнение основывается на деталях.

Ñ Земля. Избрание кратчайших путей. Можно скорее добраться до конца, но при этом упустить важный опыт.

Возможность упустить детали и ограничить ценность мнения.

Нижняя триграмма заканчивается линией адаптации, созданных и разорванных связей, безответственности. Она называется Понимание. Осознание того, что лучший путь необязательно самый интересный. Имеется в виду, что для любого мнения лучший путь лежит через детали. Единственное, что делает мнение

стоящим – это его обоснованность соответствующими деталями. Плутон в экзальтации. Следование лучшим путем приносит опыт, необходимый для встречи с вызовом в конце этого пути. В Книге Букв: понимание того, что наиболее веское мнение основывается на деталях. Мнения должны быть обоснованы, подкреплены доказательствами, иначе экспериментирования никогда не будет. Помните, что трудность логического процесса заключается в том, чтобы найти энергию. Только наиболее обоснованное (лучшее, веское) мнение имеет шанс получить и привлечь эту энергию. Если имеются какие-то пробелы и недоработки, то они всегда дадут о себе знать в эксперименте. Земля в ущербе: избрание кратчайших путей. Можно скорее добраться до конца, но при этом упустить важный опыт. Возможность упустить детали и ограничить ценность мнения. Дело обстоит так, что каждый раз, когда мнению не хватает детальной проработки, находится кто-то (я называю их заимодавцами), кто говорит: "Ну что ж, вам лучше вернуться в приемную, потому что мы пока не готовы инвестировать этот эксперимент, так как мы обратили внимание, что вами не подготовлена форма ZW 21926 и вы должны сделать её до того, как мы вообще начнем рассматривать этот вопрос". Все детали должны быть в вашем распоряжении.

Управляющий персоналом.

▲ Плутон. Способность испытывать и обнаруживать глубинную мотивацию и ресурсы тех, кто желает следовать.

Возможность существования мнения, основанного на понимании других людей.

Ñ Юпитер. Слишком великодушное и часто ошибочное восприятие тех, кто мог бы следовать, нередко с плачевными результатами.

Мнения, привлекающие других.

Это линия воплощения, облечения во внешнюю форму (экстернализации) в верхней триграмме. Это узконаправленный (ограниченный) процесс, который является зеркальным отражением учителя на абстрактной стороне. Я отмечал в начале, что здесь мы рассматриваем потенциал Водолея по отношению к учителю эпохи Рыб. Это называется Управляющий персоналом. Плутон в экзальтации (чудесное место для Плутона): способность испытывать и обнаруживать глубинную мотивацию и ресурсы тех, кто желает следовать. Здесь мы обнаруживаем дар по-настоящему понимать других. Человек не способен руководить, пока он не поймёт других людей. Это важно, потому что править означает, что вы должны служить другим людям. Такова природа управления и руководства. Вот почему в Китае существовала традиция выдвигать в качестве правителя совершенного мужа. Этот совершенный муж служил правителем. Он служил интересам народа, которые превосходили его собственные и выходили за их рамки. Такова природа истинного служения: правитель и руководитель является тем, кто служит.

Юпитер в ущербе: слишком великодушное и часто ошибочное восприятие тех, кто мог бы следовать, нередко с плачевными результатами. Менеджер по персоналу обладает даром заявлять: "Вот паттерн, который вам подходит и к которому вам предстоит приспособиться, потому что я понимаю, что именно вам нужно". Учитывая природу невежества в мире, это может оказаться по-настоящему пугающим в плане реального приложения; и существует огромное множество людей, которыми манипулируют таким образом. В Книге Букв это выглядит как возможность существования мнения, основанного на понимании других людей. Я понимаю, как

это работает, и я понимаю, как это работает для вас, и тут я могу сослужить вам службу (быть вам полезен). С другой стороны: мнения, привлекающие других. Это ущерб. Это Юпитер. Реальная способность привлекать других людей и приводить их к порядку. Суть процесса – в установлении порядка и системы. Это дизайн организующего существа.

Весь ментальный логический процесс заключается в том, чтобы уяснить, как добиться, чтобы каждый оказался на своем собственном месте (буквально: как засунуть каждого в его дыру). Нечто такое, что все ненавидят. Здесь для меня заключена ирония, в частности, в том, что способность видеть, чему соответствует каждый человек (в какое место он вписывается), заложенная в этом знании, может во многих отношениях глубоко обижать большую часть человечества в том смысле, что кажется манипуляцией, хотя это и не так. Это может произойти только тогда, когда уже в самом-самом начале люди обладают реальным пониманием. Это мощное манипуляционное поле – внушать людям понимание благодаря способности

воплощать его, облекатьшнвюо ювне               форму. Но это очень ограниченное

понимание, прямо-таки непреложное. Это не универсальное понимание. Это всего лишь экстернализация – воплощение, облечение в конкретную форму. Попытка четко изложить ваше мнение и дар привлечь к нему людей. Очень распространено среди политиков. Например, когда имеется кандидат с единственной выраженной точкой зрения вроде Ле Пена во Франции. Он – односторонний политик. "Я понимаю, что это – плохо", а затем он работает, чтобы привлечь всех на свою сторону (убедить всех разделить с ним это мнение). Они становятся просто одержимы этим.