Основания исключения из кадрового резерва

     4.1. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется правовым актом органа местного самоуправления.

4.2. Основаниями исключения муниципального служащего из кадрового резерва являются:

1) личное заявление;

2)назначение на должность муниципальной службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которых муниципального служащий включен в кадровый резерв;

3)письменный отказ от замещения предложенной должности муниципальной службы, в резерв для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) был включен;

4) смерть (гибель) муниципального служащего либо признание его безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

5) совершение дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 части 1 статьи 27 Федерального закона №25-ФЗ от 02.03.2007 года  «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

6) увольнение с муниципальной службы по одному из оснований, предусмотренных частью 2.3 статьи 14.1, частью 5 статьи 15, пунктами 3, 4 части 1 статьи 19 Федерального закона №25-ФЗ от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

7) непрерывное пребывание в кадровом резерве более пяти лет.

4.2. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;

3) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

4)признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

5)наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинской организации;

6) достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

7)осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на муниципальную службу, по приговору суда, вступившему в законную силу;

8)признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

9)применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;

10) непрерывное пребывание в кадровом резерве более пяти лет;

11)прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

12)письменный отзыв гражданином согласия на обработку персональных данных.

3.6. Муниципальному служащему (гражданину), исключенному из кадрового резерва, направляется выписка из правового акта органа местного самоуправления об исключении из кадрового резерва.

Выписка из правового акта органа местного самоуправления об исключении из кадрового резерва вносится в личное дело муниципального служащего, учетное дело гражданина.

3.7. Персональное учетное дело гражданина, прибывавшего в кадровом резерве и исключенного из него, может быть ему возвращено по письменному заявлению в течение трех лет. До истечения этого срока документы хранятся у уполномоченного лица, после чего подлежат уничтожению.

____________

 

               

 

 

                                                                                                                                          Приложение №1

                                                                                 к Положению

                                                                                  о порядке формирования

                                                                                  кадрового резерва для

                                                                                 замещения вакантных

                                                                                  должностей муниципальной

                                                                                  службы в органах местного

                                                                                  самоуправления Вельского

                                                                                 муниципального района

 

Форма

заявления на включение в кадровый резерв

_______________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
от
(Ф.И.О.)
(адрес проживания)
(контактный номер телефона)

 

Заявление

 

Прошу Вас включить меня в кадровый резерв ___________________________

(наименование органа местного самоуправления)

по ______________________________группе должностей.

(указать группу должностей)

 

К заявлению прилагаются:

1. Согласие на обработку персональных данных

2. Анкета.

3. Копия паспорта (документа, удостоверяющего личность).

4. Копии документов об образовании.

5. Копия трудовой (электронной) книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина.

 

(подпись)		(инициалы, фамилия)

«		»				г.

 

 

Приложение №2

к Положению

                                                                                                                о порядке формирования

кадрового резерва для

замещения вакантных

 должностей муниципальной

                                                                                    службы в органах местного

                                                                                    самоуправления Вельского

                                                                                       муниципального района

 

СОГЛАСИЕ

кандидата для включения в молодежный кадровый резерв

Архангельской области на обработку персональных данных

 

 

Я, ___________________________________________________________________,

(Фамилия, имя, отчество (при наличии))

даю свое согласие для включения в кадровый резерв органа местного самоуправления Вельского муниципального района Архангельскойобласти (далее - кадровый резерв).Свое решение для включения кадровый резерв принимаюдобровольно, без принуждения и давления с чьей-либо стороны.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 годаN 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие на автоматизированную инеавтоматизированную обработку моих персональных данных, содержащихся в анкете, включая сбор,систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание,блокирование, уничтожение персональных данных, в целях, связанных сформированием, подготовкой и использованием молодежного кадрового резерва.

Перечень моих персональных данных, на обработку которых я даю согласие:

фамилия, имя, отчество (при наличии);

пол, возраст;

дата и место рождения;

паспортные данные;

адрес регистрации по месту жительства и адрес фактического проживания;

номер телефона (домашний, мобильный);

данные документов об образовании, квалификации, профессиональной

подготовке, сведения о повышении квалификации;

семейное положение, сведения о составе семьи;

отношение к воинской обязанности;

сведения о трудовом стаже, предыдущих местах работы, опыте стажировки;

СНИЛС;

ИНН;

сведения о деловых и иных личных качествах, носящих оценочный характер.

Указанное согласие действует с даты подачи настоящего согласия до даты

исключения меня из кадрового резерва.

В случае неправомерного использования персональных данных указанное

согласие отзывается моим личным заявлением.

 

 

_____________ ____________ _________________________

(дата) (подпись)(расшифровка подписи)

 

 

Приложение №3

                                                                                     к Положению

                                                                                      о порядке формирования

                                                                              кадрового резерва для

                                                                             замещения вакантных

                                                                           должностей муниципальной

                                                                           службы в органах местного

                                                                           самоуправления Вельского

                                                                           муниципального района

 

Прил

Форма анкеты

кандидата для включения в молодежный кадровый

резерв Архангельской области

                                                       ┌─────────────┐

│ Место для

                                                       │ фотографии

                                                       └─────────────┘

 

1. Фамилия, имя, отчество (полностью, отчество - при наличии)

 

 

2. Дата рождения

 

ДД.ММ.ГГГГ

 

3. Место рождения

 

 

4. Гражданство

 

 

5. Документ, удостоверяющий личность (серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

6. Сведения об образовании

 

Образовательная организация	Дата поступления	Дата окончания	Форма обучения (очная, заочнаяили иная)	Факультет, направление подготовки, специальность	Курс или период обучения

 

7. Дополнительное профессиональное образование

 

Образовательная организация	Программа обучения	Количество часов	Месяц, год обучения

 

8. Опыт работы (если имеется) <*>

 

Место работы	Должность	Период работы

 

9. Опыт стажировки (если имеется)

 

Наименование организации	Ответственный за организацию стажировки	Период стажировки

 

10. Навыки владения персональным компьютером

 

Специальные программные продукты	Наименование конкретных программных продуктов

 

11. Навыки владения иностранным языком

 

Язык	Степень владения
	владею свободно	читаю и могу объясняться	читаю и перевожу со словарем

 

12. Сведения об успехах в учебе, труде, общественной деятельности (наличие

грамот, благодарностей, благодарственных и рекомендательных писем,

дополнительных стипендий и т.п.)

 

 

13. Научные труды (публикации), изобретения

 

 

14. Сфера профессиональных интересов (желаемое направление деятельности)

 

 

15. Дополнительная информация, которую желаете сообщить о себе

 

 

16. Персональная информация

 

Адрес регистрации
Адрес фактического проживания
Рабочий телефон
Мобильный телефон
E-mail

 

Семейное положение
Дети (указать возраст)
Отношение к воинской обязанности и военное звание

 

"___" ___________ 20__ г. ___________ __________________________________________

                      (подпись)                     (фамилия, имя, отчество (при наличии)

 

Даю согласие на проверку указанных мною сведений.

 

__________ _________ _______________________

(дата) (подпись)(расшифровка подписи)

 

--------------------------------

<*> Опыт работы (трудовой деятельности) указывается в соответствии сзаписями в трудовой книжке и (или) основной информацией о трудовойдеятельности и трудовом стаже (в соответствии со статьей 66.1 Трудовогокодекса Российской Федерации) и (или) иными документами, подтверждающимитрудовую деятельность.

 

Приложение №4

к Положению

о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Вельского муниципального района