Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...

Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...

Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...

Интересное:

Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...

Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...

Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспруденция

Новый МРОТ с 1 мая — кому и на сколько поднять зарплату

2022-02-11

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

Новый МРОТ с 1 мая — кому и на сколько поднять зарплату

С 1 мая придется еще раз увеличить зарплату, даже если вы уже индексировали оклады в январе. Поднять зарплату надо из-за нового МРОТ, который вырос с 9489 до 11 163 руб.(Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ). Кроме того, вырастут пособия. Всю информацию мы собрали в схемах.

За заработную плату ниже МРОТ фирму оштрафуют на 30—50 тыс. руб., директора — на 10— 20 тыс. руб., ИП — на 1—5 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Ответы на частые вопросы о новой минималке смотрите ниже.

Карта регионов РФ с размерами МРОТ

Ответы на вопросы бухгалтеров про МРОТ 1. У работника оклад — 10 500 руб. Можно ли не повышать оклад, а ввести доплату до МРОТ? Да, вы вправе ввести и ежемесячно начислять доплату до МРОТ. Главное, чтобы общая сумма за полный месяц была не меньше минималки. 2. Работник трудится на полставки. Региональный МРОТ меньше федерального. Мы нарушаем закон, если начисляем ему 7 тыс. руб.? Нарушений нет. Начисленная сумма за полностью отработанный месяц должна быть не меньше федерального или регионального МРОТ (ст. 133 и 133.1 ТК). Если у вас действует только федеральная минималка, зарплата работника на 1/2 ставки должна быть не меньше 5581,5 руб. (11 163 × 1/2). 3. Компания зарегистрирована в районе Крайнего Севера. Надо ли при расчете минимальной зарплаты работников увеличивать федеральный или региональный МРОТ на районные коэффициенты? Да, умножайте МРОТ на коэффициенты, которые установлены в вашей местности. Начисляйте работникам зарплату за полный месяц не ниже этой суммы (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П). До 7 декабря регионы имели право вводить минималку уже с учетом коэффициентов. Если вы начисляли до декабря зарплату в сумме регионального МРОТ без учета коэффициентов, доплачивать сейчас не нужно. 4. Можно ли платить физлицу по договору подряда сумму ниже МРОТ за полный месяц? Да, можно. С МРОТ сравнивайте только выплаты по трудовым договорам (ст. 133 и 133.1 ТК). Вознаграждения по гражданско-правовым договорам устанавливайте сами (п. 1 ст. 709 ГК). 5. Сотрудница в отпуске по уходу за первым ребенком до полутора лет получает минимальное пособие — 3142,33 руб. Может ли она прервать и заново взять отпуск, чтобы увеличить пособие? Не посчитает ли ФСС, что это схема? Сотрудница вправе прервать отпуск. Первый вариант. Сотрудница пишет заявление о том, что выходит из отпуска, а вы прекращаете начислять пособие со дня, который женщина укажет в заявлении. Образцы документов — на с. 58. Чтобы ФСС не посчитал, что вы используете схему, сотрудница должна поработать хотя бы один день. Второй вариант. Женщина прерывает отпуск по уходу, чтобы использовать очередной отпуск. ФСС сам предлагает такой вариант (письмо от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836). Женщина пишет заявление на очередной отпуск. А вы издаете приказ и начисляете отпускные. Далее она пишет заявление на новый отпуск по уходу. Вы определяете пособие на дату начала этого отпуска (ст. 256 ТК и п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Минимальная сумма пособия после 1 мая — 4465,2 руб. (11 163 руб. × 40%).

Схема № 1. Какой МРОТ применять с 1 мая

Схема № 2. Кому нужно повышать зарплату и на сколько

Новый МРОТ с 1 мая — кому и на сколько поднять зарплату

Карта регионов РФ с размерами МРОТ

Поделиться с друзьями:

Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...

Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...