Руководство приносящей доход деятельностью в рамках комплексной деятельности физкультурно-спортивной организации — КиберПедия 

Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...

Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьше­ния длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...

Руководство приносящей доход деятельностью в рамках комплексной деятельности физкультурно-спортивной организации

2022-02-10 46
Руководство приносящей доход деятельностью в рамках комплексной деятельности физкультурно-спортивной организации 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

1.Руководство работой по составлению перечня услуг, оказываемых на платной основе

2.Руководство работой по ценообразованию на платные услуги

3.Определение штата работников и обязанностей работников структурных подразделений, ответственных за оказание платных услуг

4.Мониторинг и контроль качества процесса предоставления платных услуг

5. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с определением эффективности платных услуг и коррекции способов технологий их предоставления потребителям

Практическое задание по форме 11

Составить перечень услуг, оказываемых на платной основе на предстоящий периодвремени (по выбору: неделя, месяц, квартал, год). Дать краткую характеристику услуг: потребитель услуги; место предоставления услуги; материально-техническое и кадровое обеспечение процесса предоставления услуги.

 

Студент должен предоставить отчет по форме 11   в виде отдельного документа-«Прайс-листа»

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА

«Производственная практика»

Направление подготовки: 49.04.01 Физическая культура

Направленность (профиль): «Руководитель организации в отрасли физической культуры и спорта»

Факультет учебно-профессиональных практик

2 курс (дифференцированный зачет – 4 семестр)     Очная форма обучения

 

Блок 2. Практики, в том числе научно-исследовательская работа

 
 

Тема или задание

текущей аттестационной работы

Виды аттестации

Минимальное/ максимальное

кол-во

баллов

Ко-во баллов за выполнение аттестационных заданий Подпись научного руководителя  
 

Форма №1

Индивидуальный план (индивидуальное задание)

 

Форма №2

Изучение основных характеристик физкультурно-спортивной организации

 

 

ТК 5

2/6

     
 

Форма №12

Управление персоналом физкультурно-спортивной организации

 

ТК 6

2/8

 

     
 

Форма №13

Информационная система управленияфизкультурно-спортивной организации

 

ТК 7

8/15

     
 

Форма №14

Руководство финансированием, отчетность и контроль использования финансов физкультурно-спортивной организации

 

  ТК 8

 

8/20

     
 

Форма №15

Обеспечение условий для развития внутри и межрегиональных спортивных связейфизкультурно-спортивной организации

 

ТК 9

2/6

     
 

Форма №16

Руководство процессами консультирования по вопросам проведения физкультурно- спортивных и массовых мероприятий

 

  ТК 10

 

6/15

     
 

Итого минимум/максимум:

28/70

     
 

Промежуточное оценивание деятельности студента курсовым руководителем  производственной практики

Дифференцированный зачёт

22/30

     
 

Итого минимум/максимум:

50/100

     

Дополнительный модуль

Сроки проведения

Виды деятельности

Количество

Баллов

По расписанию

преподавателя

Руководитель в сфере физической культуры и спорта: профессия, задачи, функции

10

По расписанию

преподавателя

Профессиональный стандарт руководителя в области физической культуры и спорта

10

По расписанию

преподавателя

Физкультурно - спортивная организация как объект деятельности руководителя

10

По расписанию

преподавателя

Руководство спортивно-массовой работой, как направлением деятельности организации

10

По расписанию

преподавателя

Руководство спортивной подготовкой как направлением деятельности организации

10

                 

Содержание и структура выполнения заданий по формам 1, 2, 12, 13, 14, 15, 16

Примечание: Формы 1,2-смотреть  задания для 2 семестра

Форма 12.

Управление персоналом

1.Наличие подразделения (службы, департамента) по управлению персоналом

2.Наличие распорядительных актов и других официальных документов по управлению персоналом в организации

3.Наличие должностных инструкций в организации, профессиональный состав работников физкультурно-спортивной организации

4.Руководство проведением аттестации персонала, повышением квалификации, переподготовкой кадров

5.Документы по долгосрочному, текущему и оперативному управлению персоналом организации, в том числе система мотивации и стимулирования работников физкультурно-спортивной организации.

 

Практическое задание по форме 12

Составить должностную инструкцию руководителя (по выбору: звена управления, подразделения, службы и пр.) в соответствии с действующим профессиональным стандартом руководителя.

 

Студент должен предоставить отчет по форме 12   в виде отдельного документа-«Должностной инструкции», составленного на конкретную должность в физкультурно-спортивной организации.

 

Форма 13


Поделиться с друзьями:

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.012 с.