Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2021-06-30 | 34 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Понятия «коллектив», «трудовой коллектив». Основные признакитрудового коллектива.
Коллектив – это группа людей, связанных устойчивой, совместной и общественно полезной деятельностью, которая предполагает наличие единых целей, организации и управления. Выделяются следующие типы коллективов: учебные, трудовые, воинские, спортивные, общественно-политические, коллективы людей, объединенных по интересам и многие другие. Коллектив является высшей стадией развития группы, однако не каждая социальная группа может быть названа коллективом, для этого она должна соответствовать весьма высоким требованиям:
· наличием общей цели у всех ее членов;
· психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с нею, в основе чего лежат совместные интересы, идеалы, принципы, сходство или взаимная дополняемость характеров, темпераментов.
· группа должна иметь высокую мораль и хорошие человеческие отношения (позволяющие в дальнейшем формировать благоприятный морально-психологический климат в коллективе) и т.д.
Трудовой коллектив является основной ячейкой общества, которая объединяет всех работников предприятия, учреждения, организации для достижения определенной конкретной цели их совместной трудовой деятельности.
Роль и значение трудового коллектива в обществе. Типичные функции трудового коллектива.
Роль и значение трудовых коллективов в развитии общества огромны, поскольку коллективный труд позволяет:
· передавать свои знания и умения другим членам коллектива, что в дальнейшем позволяет обеспечивать преемственность поколений, что, к большому сожалению, после развала Советского союза в значительной степени было утрачено в нашей стране, не случайно власти делаю попытку воссоздать институт наставничества;
|
· коллективный труд позволяет решать более сложные и объемные задачи, чем индивидуально;
· более полно использовать индивидуальные способности каждого человека;
· подвергать порицанию дела и поступки товарищей, не отвечающие принятым в коллективе нормам морали и нравственности, и даже наказывать провинившихся, вплоть до увольнения
Трудовой коллектив играет огромную роль не только в жизни общества, но и в жизни каждого человека. Поскольку именно в трудовом коллективе человек проводит большую часть своего времени.В коллективе человек учится общению, взаимодействию с другими людьми. Коллектив меняет человека, ибо ему приходится учиться жить и работать в окружении других людей, приспосабливать к ним свои желания, стремления, интересы. В коллективе человек имеет возможность по-новому взглянуть на себя со стороны, оценить себя и свою роль в обществе.Коллектив в значительной мере стимулирует творческую активность большинства своих членов, пробуждает в них стремление к совершенствованию, к первенству.У коллектива человек в необходимых случаях обретает поддержку и защиту; в своем коллективе он в первую очередь находит признание успехов и достижений.
Трудовые коллективы призваны выполнять следующие типичные функции.
· Функция управления производством – осуществляется через различные формальные органы коллективного управления, общественные организации, специальные выборные и назначаемые органы, непосредственное участие работников в управлении.
· Целевая – производственная, экономическая: выпуск определенной продукции, обеспечение экономической эффективности деятельности и т.д.
· Воспитательная – осуществляется методами социально-психологического воздействия и через органы управления.
· Функция стимулирования эффективного трудового поведения и ответственного отношения к профессиональным обязанностям.
|
· Функция развития коллектива – формирование навыков и умений коллективной работы, совершенствование методов деятельности.
· Функция поддержки рационализаторства и изобретательства.
· Значение трудовой среды в коллективе.
Понятия «коллектив», «трудовой коллектив». Основные признакитрудового коллектива.
Коллектив – это группа людей, связанных устойчивой, совместной и общественно полезной деятельностью, которая предполагает наличие единых целей, организации и управления. Выделяются следующие типы коллективов: учебные, трудовые, воинские, спортивные, общественно-политические, коллективы людей, объединенных по интересам и многие другие. Коллектив является высшей стадией развития группы, однако не каждая социальная группа может быть названа коллективом, для этого она должна соответствовать весьма высоким требованиям:
· наличием общей цели у всех ее членов;
· психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с нею, в основе чего лежат совместные интересы, идеалы, принципы, сходство или взаимная дополняемость характеров, темпераментов.
· группа должна иметь высокую мораль и хорошие человеческие отношения (позволяющие в дальнейшем формировать благоприятный морально-психологический климат в коллективе) и т.д.
Трудовой коллектив является основной ячейкой общества, которая объединяет всех работников предприятия, учреждения, организации для достижения определенной конкретной цели их совместной трудовой деятельности.
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!