Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2017-05-20 | 273 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
При расчете фонда заработной платы необходимо определить системы оплаты труда, которые целесообразно использовать для каждой категории работников участка сервиса.
В настоящее время наибольшее распространение для оплаты труда основных производственных рабочих получила повременная форма оплаты труда, при использовании которой должны соблюдаться элементарные требования, обусловленные принципом оплаты по труду. К числу таких требований относятся:
- наличие учета и строгий контроль за фактически отработанным каждым работником рабочим временем;
- обоснование применение норм обслуживания и нормативов численности по каждой категории работающих, исключающее различную степень загрузки, а следовательно, неодинаковый уровень затрат труда работниками в течении рабочего дня;
- внедрение для каждой профессии рабочих повременщиков нормированных сменных заданий разработанных исходя из уровня технической оснащенности рабочих мест на основе отраслевых нормативов, хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня.
При простой системе оплаты труда заработок рабочего определяется тарифной ставкой присвоенного разряда и количеством отработанного времени. Заработная плата рабочих-повременщиков определяется двумя способами: по отработанным часам и часовым тарифным ставкам, отработанным дням и дневным тарифным ставкам. Если для рабочих повременщиков установлены твердые месячные оклады, то рабочий может его получить при отработке им полного количества часов по графику выходов в месяц. Если же рабочий отработал неполный месяц, то заработная плата начисляется исходя из среднечасового или среднедневного оклада и фактически отработанного времени.
|
Произведем расчет основного фонда заработной платы для рабочих малярно-кузовного участка:
Фот = ФОТс + ФОТм + ФОТмп + Фдоп
где ФОТмп - фонд оплаты труда мастер-приемщика за год;
ФОТм - фонд оплаты труда маляра за год;
ФОТс - фонд оплаты труда слесаря-ремонтника за год;
Фдоп - фонд дополнительной зарплаты производственных рабочих малярно-кузовного участка.
Оклад для рабочих устанавливается исходя из финансовых возможностей организации и представлен в таблице 25.
таблица 25
Наименование специальностей | Оклад |
Слесарь-ремонтник | |
Маляр | |
Мастер-приемщик |
Определяем фонд оплаты труда слесаря-ремонтника за год:
ФОТс= 25000* 12 * 5 = 1 500000 руб.
Определяем фонд оплаты труда маляра за год:
ФОТм= 30000 * 12 * 4 = 1 440000 руб.
Определяем фонд оплаты труда мастер-приемщика за год:
ФОТмп = 25000 * 12 * 2 = 600000 руб.
Фонд дополнительной заработной платы составляет 10 – 50% от основной заработной платы. Принимаем 20%. Тогда фонд дополнительной заработной платы составит:
Фдоп = 0,2 * ФОТ= 0,2 * 3 540000 = 708000 руб.
Фот = ФОТс + ФОТм + ФОТмп + Фдоп
Фот = 1 500000 + 1 440000 + 60000 + 708000= 4 248000 руб.
Поскольку СТО находится на специальном режиме налогообложения, они не являются плательщиками единого социального налога (ЕСН). В связи с этим начисления на заработную плату, включаемые в смету затрат, будут включать начисления в пенсионный фонд на страховую и накопительную части трудовой пенсии, уплачиваемые организациями в настоящее время по ставке 14 %, а также начисления в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии с Федеральным законом №179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2010 год от 22.12.09 деятельность по предоставлению персональных услуг относится к I классу профессионального риска, которому установлен тариф в размере 0,2 % к начисленной оплате труда.
|
Таким образом начисления в Пенсионный фонд составляют:
(7.21)
Фз.п.- общий годовой фонд оплаты труда всех работников, руб.
Тогда начисления в Пенсионный фонд составляют:
Н пф = 0,14 * 3 540000 = 495600 руб.
Начисления в Фонд социального страхования составляет:
(7.22)
Тогда начисления в Фонд социального страхования составят:
Н фсс = 0,002 * 3 540000 = 7080 руб.
Результаты расчета фонда заработной платы работников малярно-кузовного участка в таблице 20.
Таблица 20
|
|
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!