Семинар № 6. Основы трудового права

1.Трудовой договор: понятие, содержание и виды. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров подряда, поручения, возмездного оказания услуг.

2. Общие основания прекращения трудового договора.

3. Юридические гарантии для увольняемого работника.

4. Оформление процедуры увольнения.

5. Заработная плата: понятие, формы и системы оплаты труда.

6. Рабочее время и время отдыха.

7. Дисциплинарная и материальная ответственность в трудовом праве.

Задачи-казусы

№ 1. При поступлении на работу Соколов не смог предъявить трудовую книжку в связи с ее утратой и обратился с письменным заявлением к работодателю оформить ему новую трудовую книжку. Работодатель отказался оформить ему новую трудовую книжку. Свой отказ он обосновывал тем, что в случае утраты трудовой книжки ее дубликат выдается работнику по последнему месту его работы. Соколов же настаивал на выдачи ему новой трудовой книжки работодателем, ссылаясь на то, что организация, в которой он ранее работал, — ликвидирована. Каков порядок выдачи новой трудовой книжки работнику в связи с ее утратой или повреждением?

 

№ 2. Укажите, какие виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное) могут быть установлены следующим категориям работников:

секретарь-референт (имеет ребенка —— семи лет);

—— врач-стоматолог;

—— юрисконсульт государственного унитарного предприятия;

—— вахтер, являющийся инвалидом III группы;

—— машинист буровой установки, занятых на подземных горных работах;

—— водитель автобуса;

—— курьер в аудиторской фирме (17 лет).

 

№ 3. Представьте себе, что к вам обратился знакомый, который допустил опоздание на работу. Его собираются за это увольнять. Разъясните ему основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Может ли работодатель уволить вашего знакомого за опоздание на работу? Если может, то при каких условиях? Дайте письменную консультацию.

№ 4. 17-летний Рыбаков устроился грузчиком в булочную. С ним заключили трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца, выдали ему трудовую книжку. По договору размер зарплаты Рыбакова составил один МРОТ. На словах работодатель обещал доплачивать ему ежемесячно по 10 тыс. руб. в конверте. Однако, в течении трех месяцев ему вообще ничего не платили, ссылаясь на финансовые трудности организации. Через три месяца Рыбакову заявили, что он не прошел испытание и уволен. При увольнении ему заплатили 1 МРОТ. Что делать Рыбакову?

 

Творческие задания:

1. Составьте таблицу видов дисциплинарных взысканий.

2. Составьте таблицу случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Нормативный материал

1. Трудовой кодекс РФ с изм. на 2017 г.// http://kodeks.systecs.ru/tk_rf/.

Основная учебная литература

1.Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2017. – 624 с.

 

Семинар № 7. Процессуальные отрасли российского права

1. Конституционное судопроизводство.

2. Гражданское процессуальное право: понятие, значение, метод, источники, стадии.

3. Арбитражный процесс: понятие, источники, стадии.

4. Уголовно-процессуальное право: понятие, источники, стадии.

5. Административное судопроизводство: понятие, источники, стадии.

6. Административный процесс: понятие, источники, стадии.

Ролевая игра “ Судебное разбирательство ”.

 

Задачи-казусы

№ 1. Зайцев был задержан за хранение наркотических средств – героина. Дознаватель возбудил уголовное дело по ч.2ст.228 УК РФ, произвел неотложные следственные действия. В частности, вынес постановление и произвел обыск в квартире Зайцева, допросил последнего в качестве обвиняемого. Через 10 дней после возбуждения уголовного дела оно было направленно руководителю следственного органа.

Дайте правовую оценку действиям дознавателя. Кто вправе производить следственные действия по уголовному делу?

 

№ 2. Мировой судья рассматривал гражданское дело по иску Триродова к Артемьеву о взыскании суммы долга. В судебном заседании к материалам дела без оглашения были приобщены долговые расписки, для ознакомления с содержанием которых судья объявил перерыв. Изучив содержание расписок и вынеся в перерыве судебный приказ по заявлению о взыскании алиментов, судья продолжил рассмотрение дела. Были заслушаны объяснения истца, который пояснил, что ответчик иск признал, поэтому после перерыва в суд не явился. Судья, не удаляясь в совещательную комнату, вынес решение, которым удовлетворил исковые требования. Имели ли место при рассмотрении дела нарушения каких-либо процессуальных принципов? В чем это проявилось?

 

№ 3.В суд с иском в защиту прав и интересов Мосалева обратился прокурор. В заявлении было указано, что Мосалеву в течение нескольких месяцев пенсия выплачивалась в меньшем размере, чем положено по законодательству. Поскольку органы социальной защиты отказываются производить перерасчет, судья возбудил гражданское дело, в ходе рассмотрения которого Мосалев, вызванный в судебное заседание, пояснил суду, что заявленные требования не поддерживает. Посчитав, что отказ от иска нарушает права истца, суд продолжил рассмотрение дела. После выступления прокурора с заключением по существу дела было вынесено решение, которым заявленное требование удовлетворено. Правильны ли действия суда? Каковы основания и формы участия прокурора в суде первой инстанции?

 

Творческое задание:

1. Составьте сравнительную таблицу стадий уголовного, гражданского, арбитражного процессов и административного судопроизводства.

Нормативный материал

1. Конституция Российской Федерации. М., 2014.

2. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)//http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/

3. "Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 17.04.2017, с изм. от 11.05.2017)//http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34481/

4. "Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 17.04.2017)//http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37800/

5. "Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации" от 08.03.2015 N 21-ФЗ (ред. от 28.03.2017, с изм. от 13.04.2017)//http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_176147/

6. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 17.04.2017, с изм. от 23.05.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 18.05.2017)//http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/

7. Регламент Конституционного Суда РФ (ред. от 10.11.2016)//http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_13034/