Механизм реализации мероприятий Программы

ПАСПОРТ

ПРОГРАММЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА (ВОЛОНТЕРСТВА) «НАВИГАТОР ДОБРА»

Срок реализации - 2 года

 

№	Основные положения	Описание
I	Название организации	АНО ЦРД «Навигатор добра»
II	Грантовое направление	Деятельность муниципальных монопрофильных ресурсных центровпо оказанию информационной, консультационной и методической поддержки деятельности добровольческих (волонтерских) организаций или объединений, активных граждан (инициативных групп граждан) в муниципальных образованиях автономного округа
III	География	г. Когалым ХМАО-Югры
IV	Стратегия развития Ресурсного Центра	В 2017 году Распоряжением Правительства ХМАО-Югры от 20.10.2017 года № 612-рп (ред. от 16.08.2019г) был принят документ "О Концепции развития добровольчества (волонтерства) и Межведомственной программе развития добровольчества (волонтерства) в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре". Уже в 2018 году Распоряжением Правительства РФ от 27 декабря 2018 г. №2950-р была утверждена Концепция развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 года, согласно которой содействие развитию и распространению добровольческой (волонтерской) деятельности отнесено к числу приоритетных направлений социальной и молодежной политики.В целях нормативно-правового регулирования развития добровольчества постановлением Администрации города Когалыма от 13.08.2020 №1449 «О развитии добровольчества (волонтёрства) в городе Когалыме на 2020-2022 годы» определены общие положения, основные направления развития добровольчества в городе Когалыме и их координаторы. Постановлением Администрации города Когалыма от 27.08.2018 №1929 сформирован Координационный совет по поддержке и развитию добровольчества (волонтёрства) в городе Когалыме. По данным 2020 года, в городе Когалыме функционируют 13 добровольческих объединений и 8 детско-юношеских и молодёжных организаций, одним из направлений деятельности которых является добровольчество(все они не имеют регистрации как НКО).Постоянный состав волонтёров, включённых в добровольческие объединения города Когалыма, составляет 441 человек.Реестр добровольческих объединений города Когалыма размещён на официальном сайте Администрации города Когалыма http://admkogalym.ruв разделе «Добровольчество». Общую координацию добровольческой деятельности осуществляет Управление культуры, спорта и молодёжной политики и Управление образования Администрации города Когалыма. Методическая поддержка всех некоммерческих объединений осуществляется на базе Муниципального автономного учреждения «Информационно-ресурсный центр». Для конструктивного диалога и организации сотрудничества между всеми волонтёрскими объединениями отделом молодёжной политики Управления культуры, спорта и молодёжной политики Администрации города Когалыма организуются общегородские встречи по координации добровольческого движения. В ходе встреч решаются вопросы организации взаимодействия, подводятся итоги волонтёрской деятельности, обсуждаются предстоящие мероприятия городского, окружного и всероссийского уровней. В сложившихся условиях работа с представителями волонтёрских объединений ведётся в дистанционном формате. Для оперативного обмена информацией все руководители волонтёрских объединений города включены в общую беседу «Добровольцы города Когалыма» в мессенджере Viber. Образовательная поддержка участников добровольческого движения осуществляется путем информирования участников и руководителей волонтёрского движения о существующих образовательных платформах и курсах. Однако в целях создания единой эффективной системы развития добровольчества (волонтерства) стало необходимым создание Ресурсного Центра по развитию добровольчества (волонтерства) в городе Когалыме (далее – Организации). Таким образом, были сложены все предпосылки для создания Организации. Деятельность Организации позволит развить новые направления добровольчества (волонтерства) в городе Когалыме, станет площадкой для гражданских и социальных инициатив города и Югры, центром для обучения и стажировок волонтеров, добровольческих команд, представителей некоммерческого сектора. В рамках программы развития Организации планируется организация и проведение мероприятий, встреч, «круглых столов», обучающих семинаров, тренингов, «мозговых штурмов», стажировок, форумов по следующим направлениям (далее - проектам): 1. Проект «Школа компетенций». 2. Проект «Корпоративное волонтерство». 3. Проект «Событийное волонтерство». 4. Проект «Социальное волонтерство». 5. Проект «Волонтерство, направленное на патриотическое воспитание». 6. Проект «Инклюзивное волонтерство». 7. Проект «Экологическое волонтерство». Таким образом, деятельность Организации по данным направлениям даст возможность создать площадку для развития новых направлений в городе. Организация станет центром координации и поддержки добровольческих (волонтерских) организаций и активных граждан, будет содействовать формированию единой общественной среды для добровольцев (волонтеров) и активных граждан, основанной на идеях взаимопомощи и милосердия.
V	Миссия, видение, цель и задачи программы	Миссия: Создание условий для реализации социальных инициатив активных горожан и развитие добровольчества (волонтерства) на благо города. Видение: Мы очень хотим, чтобы как можно больше горожан были вовлечены в городскую деятельность. Девиз: «НЕСУ ДОБРО!» Цель: Создать эффективный механизм развития добровольчества (волонтерста) в городе Когалыме и к 2023 году вовлечь более 650 горожан. Задачи: 1. Консолидация потенциала участников волонтерской деятельности в Когалыме; 2. Поддержка партнеров через комплекс услуг и ресурсов; 3. формирование образа Когалыма, как города с развитой культурой волонтерства. Реализация первой стратегической задачи будет осуществляться через: - очные и онлайн площадки взаимодействия с ДВО, активистами, НКО по направлениям волонтерства; - развитие существующих социальных сетей в Контакте и Инстаграмм в интернет-ресурс для организаций и волонтеров Когалыма. Реализация второй стратегической задачи будет осуществляться путем: - комплексной ресурсной поддержки партнеров (инфраструктурной, информационной, организационной, методической, консультационной, обучающей); - подготовки руководителей волонтерской деятельности; - формирования базы данных уникальных технологий и практик (методические материалы, обучающие программы, стажировки, информационные материалы и кейсы); - мониторинга и оценки эффективности волонтерской деятельности. Реализация третьей стратегической задачи будет осуществляться благодаря: - информационной поддержке и продвижению; - ярким событиям, в том числе организации форума волонтеров; - ежегодного конкурса муниципального уровня для волонтерского сообщества.
VI	ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:	Добровольческие (волонтерские) организации города Когалыма, добровольцы и волонтеры, активные граждане, члены некоммерческих организаций.
VII	НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ:	1. Проект «Школа компетенций». 2. Проект «Корпоративное волонтерство». 3. Проект «Событийное волонтерство». 4. Проект «Социальное волонтерство». 5. Проект «Волонтерство, направленное на патриотическое воспитание». 6. Проект «Инклюзивное волонтерство». 7. Проект «Экологическое волонтерство».
VIII	ОЖИДАЕМЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ	1. Количественные показатели: а) Просветительские мероприятия (неформальные встречи, стажировки) – не менее 88; б) Мероприятия, направленные на повышение компетенций добровольцев и команды РЦ («школа компетенций»; консультации по проектной деятельности, по написанию уставов и этапах регистрации НКО, по написанию грантов, по текущей деятельности) – не менее 28; в) Мероприятия, направленные на рост количества заявок на грантовые конкурсы различных уровней, количества победивших заявок, объема средств, привлеченных в некоммерческий сектор – не менее 206; г) Мероприятия, направленные на популяризацию добровольческого движения (встречи, семинары, воркшопы, тренинги) – не менее 54; д) Мероприятия, направленные на установление тесных связей между добровольческими (волонтерскими) объединениями, волонтерами (добровольцами) и (или) активными гражданами с некоммерческими организациями, организациями в сфере бизнеса и предпринимательства (встречи, круглые столы, проекты) – не менее 24; е) Мероприятия, направленные на повышение мотивации к добровольческой (волонтерской) деятельности, поощрение лучших волонтерских практик – не менее 204; ж) Мероприятия, направленные на привлечение к участию и развитию федеральных и региональных проектов – не менее 112. 2. Качественные показатели: а) повышение компетентности участников добровольческих (волонтерских) организаций, компетентности добровольцев (волонтеров) и активных граждан; б) развитие культуры волонтерской (добровольческой) деятельности, основанных на идеях взаимопомощи и милосердия, взаимоуважения; в) формирование понимания о добровольческой деятельности, ее значимости, необходимости, уважения к данной деятельности; г) установление сотрудничества и более тесных отношений между волонтерскими (добровольческими) организациями, волонтерами (добровольцами) и представителями органов местного самоуправления, некоммерческими организациями и организациями бизнеса и предпринимательства, а также с благополучателями.
IX	СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ: (Календарный план мероприятий РЦ по каждому направлению вынесен в отдельную таблицу)	01.10.2021-31.12.2023 1. Проект «Школа компетенций». Срок реализации: 01.10.2021 - 31.11.2023. 2. Проект «Корпоративное волонтерство». Срок реализации: 01.10.2021- 31.11.2023. 3. Проект «Событийное волонтерство». Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023. 4. Проект «Социальное волонтерство». Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023. 5. Проект «Волонтерство, направленное на патриотическое воспитание». Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023. 6. Проект «Инклюзивное волонтерство». Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023. 7. Проект «Экологическое волонтерство». Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023.
X	Финансовое обеспечение программы	Основные средства: - Средства Гранта Губернатора ХМАО-Югры; - Собственные средства РЦ; - Привлеченные средства (Средства партнеров). Дополнительные средства: - Средства Грантов других конкурсов; - Добровольные пожертвования.
XI	Бюджет	Подтвержденные средства: - 2 000 000,00 рублей - 403 200,00 (14 400*28 месяцев (договор безвозмездного пользования на срок реализации программы)) -расходы на прохождение сертификации членов Организации
XII	Команда Ресурсного Центра	1. Руководитель РЦ, Менеджер РЦ, специалист по инициативному бюджетированию, специалист по развитию добровольческих (волонтерских) организаций или объединений и частных гражданских активистов, специалист по развитию СО НКО, бухгалтер некоммерческого сектора, юрист некоммерческого сектора -учредитель, директор АНО ЦРД «Навигатор добра» Имакаева Елена Владимировна. Ссылки на страницы: https://elkanko.ru/activists/rBpjVNna https://dobro.ru/dashboard Резюме представлено в Приложении 3. 2. Менеджер РЦ, специалист по развитию СО НКО, бухгалтер некоммерческого сектора, специалист по инициативному бюджетированию- учредитель АНО ЦРД «Навигатор добра» Бабинец Диана Владимировна. Ссылки на страницы: https://elkanko.ru/activists/Diana-Babinets https://dobro.ru/volunteers/145185 Резюме представлено в Приложении 3. 3. Менеджер РЦ, специалист по развитию добровольческих (волонтерских) организаций или объединений и частных гражданских активистов- учредитель АНО ЦРД «Навигатор добра» Васнева Екатерина Петровна. Ссылки на страницы: https://elkanko.ru/activists/Vzp0Fl9D https://dobro.ru/volunteers/625816 Резюме представлено в Приложении 3.
XIII	Ссылки на страницы Ресурсного Центра	https://elkanko.ru/organizations/navigator-dobra https://dobro.ru/organizations/10016537/info https://vk.com/id663561916 https://instagram.com/navigator.dobra?utm_medium=copy_link

 

Проект «Школа компетенций».

Исполнителем проекта является АНО ЦРД «Навигатор добра».

Партнерами проекта выступают:

1. Фонд «Центр гражданских и социальных инициатив»

2. Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрация города Когалыма;

3. МАУ «МКЦ «Феникс»;

4. Молодежная палата при Думе города Когалыма;

5. Молодежный Актив при Главе города Когалыма;

6. Молодежное движение «NON».

 

В рамках проекта «Школа компетенций» будут осуществляться следующие мероприятия: 

Мероприятие 1.1.« Обучение и сертификация членов команды Ресурсного Центра».

Описание:

 В рамках данного мероприятия команда Ресурсного Центра должна пройти обучение и подтвердить свой статус по выбранным направлениям:

- менеджер РЦ (обязательно для всех членов команды);

- специалист по развитию СО НКО;

- специалист по развитию ДВО и частной гражданской инициативы;

- бухгалтер некоммерческого сектора;

- юрист некоммерческого сектора;

- специалист по инициативному бюджетированию.

Мероприятие 1.2. «Сертификация Ресурсного Центра.

Описание:

Мероприятие включает в себя следующие этапы:

- согласование и внесение коррективов в программу, календарный план, бюджет Ресурсного Центра;

- заключение договора с Грантооператором – Фондом «Центр гражданских и социальных инициатив Югры»;

- подготовка локальных нормативных правовых актов Ресурсного Центра для реализации программы.

Мероприятие 1.3. «Неформальные встречи».

Описание:

Мероприятие направлено на поддержание единства в добровольческой (волонтерской) среде, обсуждение текущей деятельности и мероприятий, проблем и трудностей в реализации идей и инициатив.

Проведение мероприятия планируется не менее 2-х раз в год с участием существующих и новых добровольческих (волонтерских) организаций и активных граждан города Когалыма.

Мероприятие 1.4. «Информирование добровольческих (волонтерских) объединений и активных граждан о грантовых конкурсах различных уровней».

Описание:                          

Организация мероприятия планируется посредством информационных встреч,e-mail-рассылки, через социальные сети «вКонтакте» и «Инстаграмм»:

встречи – не менее 2—х в год,

е-mail-рассылка - по мере объявления конкурсов различных уровней;

публикации в социальных сетях - не менее 100 публикаций в год, которые будут включать информацию не только о старте грантовых конкурсов, но и информации об особенностях конкурсов, их направлениях, сроках проведения, итогах.

 

Мероприятие 1.5. «Информирование добровольческих (волонтерских) объединений и активных граждан о существующих добровольческих (волонтерских) проектах и планируемых мероприятиях в городе, регионе, в стране, на международном уровне».

Описание:

Процедура информирования добровольческих (волонтерских) объединений и активных граждан о существующих добровольческих (волонтерских) проектах и планируемых мероприятиях будет производитьсяпосредством использования социальных сетей «вКонтакте» и «Инстаграмм» и организацию встреч с добровольцами города Когалыма.

Планируется не менее 150 публикаций и не менее 2-х встреч в год.

 

Мероприятие 1.6. «Популяризация деятельности в сфере добровольчества (волонтерства) посредством участия в официальных мероприятиях на различном уровне».

Описание:                   

Популяризация деятельности в сфере добровольчества (волонтерства) будет организована посредством:

- проведения Форума «ВСТРЕЧАЙ!» для руководителейволонтерских (добровольческих) объединений, некоммерческих организаций, представителей малого и среднего бизнеса (1 раз в 2 года – направление «событийное волонтерство»);

- организации и проведения стратегической сессии по вопросам развития добровольчества (волонтерства) в городе Когалыме (1 мероприятие в год);

- участия в региональных и всероссийских акциях и флешмобах (не менее 5 по каждому направлению).

Мероприятие 1.7. «Популяризация деятельности в сфере добровольчества (волонтерства) путем организации формальных и неформальных встреч с руководителями предприятий и образовательных организаций, с молодежью и неравнодушными жителями города Когалыма.

Описание:                      

Мероприятие направлено на популяризацию деятельности:

- в сфере добровольчества (волонтерства) в целом;

- Ресурсного Центра по каждому направлению;

- добровольческих (волонтерских) объединений и активных граждан.

Проведение формальных и неформальных встреч планируетсяне менее 10 раз в год.

 

Мероприятие 1.8. «Организациятематических семинаров, тренингов, воркшоповдля руководителей и представителей добровольческих (волонтерских) организаций.

Описание:

Тематические семинары, тренинги и воркшопы будут планироваться исходя из запросов руководителей и представителей добровольческих (волонтерских) организаций, а также по имеющимся предложениям Ресурсного Центра. По каждому направлению будет организовано не менее 1 мероприятия в год.

Мероприятие 1.9. «Активист Я».

Описание:

Мероприятие направлено на повышение компетенций команды Ресурсного Центра, которое включает себя:

- прохождение обучений по различным направлениям («командообразование», «мотивация», «личный бренд», «социальное проектирование» и т.д.) на региональном и всероссийских порталах www.elkanko.ru,www.edu.dobro.ru, https://обучение.президентскиегранты.рфи других, а также в ходе участия в форумных кампаниях;

- прохождение стажировок на региональных и всероссийских площадках, организованных Фондом «Центр гражданских и социальных инициатив Югры», Ассоциацией Волонтерских Центров, МосВолонтером, РосПатриотЦентром и другими всероссийскими площадками.

Прохождение обучения и (или) стажировки планируется по мере подтверждения поданных членами команды заявок, но не менее 3 в год по выбору (обучение и стажировка/обучение/стажировка). 

Мероприятие 1.10. «Активист Ты».

Описание:

Мероприятие направлено на повышение компетенций участников добровольческих (волонтерских) организаций города Когалыма путем прохождения ими обучения:

- в рамках «Школы добровольца» на базе Ресурсного Центра с привлечением специалистов и представителей добровольческих (волонтерских) организаций города и округа очно/онлайн.(1 раз в год для не менее 10 человек);

- на региональном и всероссийских порталах www.elkanko.ru,www.edu.dobro.ru, https://обучение.президентскиегранты.рфи других (не менее 25 человек в год)*.

*Ресурсный Центр создает условия для участников добровольческих (волонтерских) организаций и активных граждан для регистрации на региональных и всероссийских площадках, оказывает информационную и консультационную помощь в заполнении профиля, а также в прохождении обучения на данных порталах;

- в ходе участия в форуме, организованным Ресурсным Центром (для не менее 50 человек 1 раз в два года). В рамках проведения форума планируется приглашение спикеров по различным направлениям добровольчества (волонтерства).

Мероприятие 1.11. «Активист Мы».

Описание:

Мероприятие направлено на оказание информационной, консультационной и методической помощи добровольческих (волонтерских) организациям и активных гражданам по следующим направлениям:

- консультации и «мозговые штурмы» по проектной деятельности (не менее 10 в год);

- консультации по инициативному бюджетированию (не менее 1 в год);

- консультации по написанию уставов и этапах регистрации некоммерческих организаций (не менее 2-х в год);

- консультации по заполнению заявок и их подачи на грантовые конкурсы различных уровней (не менее 10 в год);

- консультации по выстраиванию работы с волонтерами (не менее 2-х в год);

- консультации по текущей деятельности (не менее 2-х в год).

 

Реализация мероприятий осуществляется на достижение ключевых результатов, представленных Приложении 1.

       Календарный план реализации проекта представлен в Приложении 2.

 

Приложение 2

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

Наименование проекта:	Наименование мероприятия:	Тип мероприятия:	Компетенции для проведения:	Срок реализации:

01.10.2021 - 31.11.2023.

Мероприятие 1.1. «Обучение и сертификация членов команды Ресурсного Центра». Обучение, сертификация Менеджер РЦ Специалист по развитию СО НКО Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы Бухгалтер некоммерческого сектора Юрист некоммерческого сектора Специалист по инициативному бюджетированию 01.10.2021-31.12.2022. Мероприятие 1.2. «Сертификация Ресурсного Центра. Подготовка необходимой документации для деятельности РЦ Менеджер РЦ 01.11.2021-31.01.2022. Мероприятие 1.3. «Неформальные встречи». Встреча, «круглые столы» Менеджер РЦ   2 раза в год (итого: 4) Мероприятие 1.4. «Информирование добровольческих (волонтерских) объединений и активных граждан о грантовых конкурсах различных уровней». Публикации социальных сетях, e-mail-рассылки, информационные встречи Специалист по ДВО Медиа-менеджер не менее 4 публикацийв месяц; рассылки - ежемесячно; встречи – 1 в полугодие. Мероприятие 1.5. «Информирование добровольческих (волонтерских) объединений и активных граждан о существующих добровольческих (волонтерских) проектах и планируемых мероприятиях в городе, регионе, в стране, на международном уровне». Публикации в социальных сетях Специалист ДВО Медиа-менеджер не менее 6 публикаций в месяц Мероприятие 1.6. «Популяризация деятельности в сфере добровольчества (волонтерства) посредством участия в официальных мероприятиях на различном уровне». Форумы, стратегические сессии, акции, флешмобы

Менеджер РЦ

Специалист по развитию ДВО

Медиа-менеджер

Форум – 1 раз в 2 года; Стратегическаясессия – ежегодно; Акции – 1-2 в картал; Флешмобы –1-2 в квартал   Мероприятие 1.7. «Популяризация деятельности в сфере добровольчества (волонтерства) путем организации формальных и неформальных встреч с руководителями предприятий и образовательных организаций, с молодежью и неравнодушными жителями города Когалыма. Формальные и неформальные встречи не менее 10 встреч в год Мероприятие 1.8. «Организация тематических семинаров, тренингов, воркшопов для руководителей и представителей добровольческих (волонтерских) организаций. Семинары, тренинги, воршопы Семинар – I квартал; Воркшоп – II квартал; Тренинг – III квартал. Мероприятие 1.9. «Активист Я». Обучения и стажировки команды РЦ не менее 3 в год Мероприятие 1.10. «Активист Ты». «школа добровольца», обучения, форум

Менеджер РЦ

Специалист по развитию СО НКО

Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы

Бухгалтер некоммерческого сектора

Юрист некоммерческого сектора

Менеджер РЦ

Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы

Специалист по развитию СО НКО

 

I, II, IV квартал каждого года Мероприятие 2.2. «Организация встреч с представителями организаций и бизнеса в формате «круглого стола» по вопросам взаимодействия корпоративных волонтеров между организациями и потенциальными благополучателями». Круглые столы Iи II квартал ежегодно Мероприятие 2.3. «О рганизация и проведение профориентационных мастер-классов для детей отделения дневного пребывания ККСЦОН». Мастер-классы I, II, IV квартал каждого года Мероприятие 2.4. «Организация и проведение встреч с профессиональным профориентатором. встречи

Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы

Iи II квартал ежегодно Мероприятие 2.5. «Марафон добра». Праздники, мастер-классы, досуговые мероприятия В течение года Мероприятие 2.6. «Видеоролик о развитии корпоративного волонтерства в городе Когалыме». Производство медиапродукции Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы медиа-менеджер   III квартал

Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023.

Мероприятие 3.1. Форум «ВСТРЕЧАЙ!» для руководителей и представителей волонтерских (добровольческих) объединений, некоммерческих организаций, представителей малого и среднего бизнеса». форум Менеджер РЦ Специалист по развитию СО НКО Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы Бухгалтер некоммерческого сектора Юрист некоммерческого сектора 1 раз в 2 года IV квартал Мероприятие 3.2. «К онкурс НЕСУ ДОБРО!» Муниципальный конкурс Менеджер РЦ Специалист по развитию СО НКО Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы Декабрь, ежегодно

01.02.2022 - 31.11.2023.

Мероприятие 4.1. «Танцы вне возраста». Досуговая деятельность

01.02.2022 - 31.11.2023.

Мероприятие 5.1. «Велопробег ко Дню России». Велопробег

Менеджер РЦ

Специалист по развитию СО НКО

Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы

Ежегодно Июнь Мероприятие 5.2. «За Победу!!». игра-реконструкция Ежегодно II или III квартал Мероприятие 5.3. «Ночь в лесу». поход, досуговая деятельность Ежегодно, III квартал Мероприятие 5.4. «Георгиевская лента». Акция

01.02.2022 - 31.11.2023.

Мероприятие 6.1. «Обучение и повышение компетенций волонтеров по взаимодействию с людьми с ОВЗ». Лекции, тренинги Ежегодно, каждый модуль – ежеквартально Мероприятие 6.2. «Доступный город». Акция Ежегодно III квартал

Проект 7. «Экологическое волонтерство». Срок реализации:

01.02.2022 - 31.11.2023.

Мероприятие 7.1. «Час Земли»». Акция Ежегодно Март Мероприятие 7.2. «Вода России». Акция Ежегодно III квартал Мероприятие 7.3. «Чистые игры». Игра, досуговая деятельность Менеджер РЦ Специалист по развитию СО НКО Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы Ежегодно IIили III квартал Мероприятие 7.4. «Эко-сумка в каждый дом». Мастер-класс Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы Ежегодно III квартал   Мероприятие 7.5. «Сплав по реке Ингу-Ягун». Поход, досуговая деятельность Менеджер РЦ Специалист по развитию СО НКО Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы Ежегодно III квартал Мероприятие 7.6. «Помощь пушистикам». Акция

Приложение 4

СМЕТА ПРОГРАММЫ

Автономная некоммерческая организация Центр развития добровольчества (волонтерства) в городе Когалыме «Навигатор добра»

^{(полное наименование некоммерческой организации)}

В смету включены:

- расходы по сертификации команды Ресурсного Центра;

- расходы по реализации программы Ресурсного Центра.

       Также отдельно в смете указаны административные и проектные расходы.

№ п/п	Направления расходов	Кол-во		Цена за единицу (руб.)	Сумма (руб.)			Финансирование за счет Гранта (руб.)		Финансирование за счет собственных средств (руб.)

Заработная плата

1 Заработная плата директора РЦпо договору ГПХ (начислено: 22 989 включая НДФЛ 13%)

24 мес.

22 989,00

551 736,00

551 736,00

- 2 Страховые взносы (ПСВ 22% + ОМС 5,1%)

24 мес.

6 230,00

149 520,00

149 520,00

- 3 Заработная плата медиа-менеджера РЦпо договору ГПХ (начислено: 9 195включая НДФЛ 13%)

24 мес.

9 195,00

220 680,00

220 680,00

- 4 Страховые взносы (ПСВ 22% + ОМС 5,1%)

24 мес.

2 491,8,00

59 803,00

59 803,00

-

Всего:

981 739,00

-

32 431,00

125 916,00

Оплата услуг связи

15 Интернет (подключение единовременно+обслуживание ежемесячное)

24 мес.

750,00

18 000,00

18 000,00 -

Всего:

18 000,00 -

Консалтинговые услуги

16 Бухгалтерские услуги

24 мес.

3 500,00

84 000,00

84 000,00 -

Всего:

84 000,00 -

Обеспечение команды РЦ

18 Бомберы с логотипом

3 шт.

2 500,00

7 500,00

7 500,00 - 19 Футболки с логотипом (для волонтеров)

20 шт.

1200,00

24000,00

24 000,00 -

Всего:

31 500,00  

Банковские расходы

30 Расходы на обслуживание банковского счета организации 24 мес.

590,00

14 160,00

14 160,00  

Всего:

14 160,00  

ИТОГО:

1 379 386,8 500 316,00

II. Проектные расходы

Проект «Школа компетенций»

31 Обучение и стажировки команды РЦ

3 чел.

40 000,00

120 000,00

120 000,00

  32 Стажировки для лучших волонтеров города Когалыма

10 чел.

10 000,00

100 000,00

100 000,00

  33 Приобретение блокнотов с логотипом

100 шт.

60,00

6 000,00

6 000,00

- 34 Джокерная конструкция

1 шт.

5500,00

5500,00

5500,00

- 35 Бейджи на шнуровке

100 шт.

50,00

5 000,00

5 000,00

- 36 Услуги экспертов

10 чел.

30 000,00

300 000,00

300 000,00

- 37 Услуги по фотосъемке

1 мер.

10 000,00

10 000,00

10 000,00

-

Всего:

421 200,00

-

10 766,00

-

3. Проект «Событийное волонтерство»*

(*Расходы на мероприятия проекта отражены в затратах по другим проектам)

39 Форум «Встречай!»

расходы предусмотрены в рамках проекта «Школа компетенций» (п.31-37)

40 Конкурс «НЕСУ ДОБРО!»

Расходы предусмотрены в административных расходах (7. Приобретение расходных материалов)

41 Аренда Айс-холла в СКК «Галактика»

1 мер.

1 000,00

1 000,00

1 000,00

-

Всего:

1 000,00

-

8 000,00

26 000,00

62 500,00

487 000,00

80 000,00

-

94 700,00

 

Итого:

697 160,00

512 000,00

ИТОГО ОБЩАЯ СУММА СМЕТЫ

2 076 552,8

1 512 232                      

 

ПАСПОРТ

ПРОГРАММЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА (ВОЛОНТЕРСТВА) «НАВИГАТОР ДОБРА»

Срок реализации - 2 года

 

№	Основные положения	Описание
I	Название организации	АНО ЦРД «Навигатор добра»
II	Грантовое направление	Деятельность муниципальных монопрофильных ресурсных центровпо оказанию информационной, консультационной и методической поддержки деятельности добровольческих (волонтерских) организаций или объединений, активных граждан (инициативных групп граждан) в муниципальных образованиях автономного округа
III	География	г. Когалым ХМАО-Югры
IV	Стратегия развития Ресурсного Центра	В 2017 году Распоряжением Правительства ХМАО-Югры от 20.10.2017 года № 612-рп (ред. от 16.08.2019г) был принят документ "О Концепции развития добровольчества (волонтерства) и Межведомственной программе развития добровольчества (волонтерства) в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре". Уже в 2018 году Распоряжением Правительства РФ от 27 декабря 2018 г. №2950-р была утверждена Концепция развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 года, согласно которой содействие развитию и распространению добровольческой (волонтерской) деятельности отнесено к числу приоритетных направлений социальной и молодежной политики.В целях нормативно-правового регулирования развития добровольчества постановлением Администрации города Когалыма от 13.08.2020 №1449 «О развитии добровольчества (волонтёрства) в городе Когалыме на 2020-2022 годы» определены общие положения, основные направления развития добровольчества в городе Когалыме и их координаторы. Постановлением Администрации города Когалыма от 27.08.2018 №1929 сформирован Координационный совет по поддержке и развитию добровольчества (волонтёрства) в городе Когалыме. По данным 2020 года, в городе Когалыме функционируют 13 добровольческих объединений и 8 детско-юношеских и молодёжных организаций, одним из направлений деятельности которых является добровольчество(все они не имеют регистрации как НКО).Постоянный состав волонтёров, включённых в добровольческие объединения города Когалыма, составляет 441 человек.Реестр добровольческих объединений города Когалыма размещён на официальном сайте Администрации города Когалыма http://admkogalym.ruв разделе «Добровольчество». Общую координацию добровольческой деятельности осуществляет Управление культуры, спорта и молодёжной политики и Управление образования Администрации города Когалыма. Методическая поддержка всех некоммерческих объединений осуществляется на базе Муниципального автономного учреждения «Информационно-ресурсный центр». Для конструктивного диалога и организации сотрудничества между всеми волонтёрскими 1234Следующая ⇒ Поделиться с друзьями: Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий... Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности... Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу... Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...  © cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста. Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы! 0.168 с.