Мужчина «кидает» женщину, или женщина «кидает» сама себя?

 

 

Понятно, что Вы уже знаете, что мужчины бывают разные. Это только у конченой неудачницы все мужики одинаковые. Как правило, они «козлы», потому что она каждый раз делает одни и те же ошибки, провоцируя мужчину на худшее отношение к себе.

Часто герой в начале знакомства, в «конфетно-букетном периоде», показывает не настоящее лицо. Он выглядит так, как Вы его хотите видеть. При этом у него по отношению к женщине собственные потребности и ожидания.

 

 

Одно из самых распространенных мужских пожеланий: женщина должна работать наравне, «50 на 50». Это так называемые партнерские отношения: вместе обсуждать бюджет, планировать расходы и так далее. Двойной доход при этом составляет общую казну.

 

С моей точки зрения, это пожелание в корне неверно. Я уверен, что мужчина полностью несет ответственность за достаток семьи, и он вообще не должен заглядывать в карман женщины. Нам не нужна «уравниловка», надо принять, что мы неравны изначально, так создала природа. У нас разные функции. Конечно, возможно, для того, чтобы выжить в ужасных условиях, в малообеспеченной семье, придется соглашаться на подобное сотрудничество. Но это только по той причине, что мужчина «не тянет», просто не справляется со своей обязанностью кормить семью. Женщина, которая начинает вносить в дом деньги, воспитывает альфонса.

Когда мы делали программу «Мои прекрасные…», члены съемочной бригады, которые до этого не были экспертами в мужско-женских отношениях, просто смеялись, что каждая вторая проблема героинь передачи в том, что они приносят деньги в дом. Даже просили меня не задавать вопросы об этом в начале беседы, иначе не было смысла снимать серию – сразу становилось понятно, почему в семье такие проблемы. Причем, проблемы разные, а первопричина все та же. Женщина берет на себя мужскую роль, и живущий рядом с ней муж просто расслабляется.

 

 

Женщина может работать только в свое собственное удовольствие, ни в коем случае не за деньги. Как только она начинает думать, как заработать больше, она начинает плавно превращаться в мужика.

 

Вторая крайность: женщина должна сидеть дома под постоянным присмотром. Шаг вправо, шаг влево – «где ты была?», постоянный отчет.

 

 

Обычно такое происходит с мужчинами, у которых заниженная самооценка. Именно мужская, а не профессиональная. Возможно, в детстве его бросила какая-то девочка, или в предыдущих отношениях женщина загуляла. У такого человека психологический «пунктик» на эту тему. Как правило, мужчина, который полностью обуздает женщину, убьет у нее все желания проявляться в обществе, сам перестанет ее уважать и выбросит, как использованную половую тряпку.

 

 

Третий вариант. Мужчина – учредитель, женщина – директор. Учредитель – основной инвестор. Директор – распорядительный орган, который делегирует обязанности другим людям и контролирует их выполнение.

 

Это тоже модель временного и неблагородного использования женщины. Хороший директор стоит дорого. Поэтому мужчина, требующий таких отношений, пытается достичь собственного успеха за счет женщины. В большинстве случаев он ей за директорство не платит, а если платит, то копейки, уповая на ее чувства.

Понять такого мужчину можно. Ему комфортно, он получает помощь и поддержку от женщины. Он доверяет ей по коммерческим вопросам. Плюс ему не нужно тратить время и деньги (которые ему пришлось бы тратить) на общение с другой женщиной. Получается очень прагматично. Он понимает, что любая женщина стоит денег: рестораны, подарки, ухаживания. И директор стоит денег. Хорошая женщина и хороший директор стоят очень больших денег. Зачем платить двум людям, когда дешевле обрести симбиоз в одном лице?

Здесь кроется опасная ошибка женщины-директора. Есть отличный принцип: не заводить интимных отношений на работе и не приносить работу в интимные отношения. В оригинале он звучит несколько грубее, но смысл остается тем же. Любые проблемы бизнеса могут вызвать негативные ассоциации с женщиной в целом и пагубно отразиться на сексуальном влечении к ней мужчины.

Подобная модель невыгодна для женщин. Она не получает мужчину полностью как жена и не получает адекватной оплаты как профессионал. Она отдается за вдвое меньшую плату. По факту работает на него, а он вешает на уши лапшу о любви к ней. Ни гармоничных отношений, ни достойных денег. Такой мужчина – «профессиональный альфонс». Получается альфонс-учредитель и директор-лохушка, которую грамотно «развели» не только на деньги.

Смотрели фильм «Железный человек»? Помните, у главного героя была помощница? Она разбиралась во всем. Если женщина разбирается во всем, мужчина может стать гением. И она будет дуть ему в крылья – этому чемпиону из чемпионов. Помните, как герой Роберта Дауни-младшего ни во что не ставил героиню Гвинет Пэлтроу? Она была безотказной? как автомат Калашникова? и он с ней общался, как с бездушным техническим устройством. Кажется, искусственный мозг Джарвис он любил больше, чем живую женщину.

В бизнесе часто директор знает гораздо больше, чем учредитель. Знает, понимает и умеет. В итоге таких отношений женщина становится самостоятельной успешной независимой бизнес-леди, а мужчина – просто альфонсом.

 

 

Четвертая модель. Каждый сам по себе. Собственный доход, интересы. Сюда же относится так называемый гостевой брак и брак на расстоянии.

 

 

Если мужчина предлагает женщине подобный вариант, то он не любит ее разумом и душой и не настроен на долгосрочные отношения.

Многие женщины, выйдя замуж за успешного человека, не могут удержать брак. Ошибок очень много, но я лучше расскажу, что делать нужно, чтобы остаться замужем за преуспевающим самцом и сделать из него еще более успешного.