В Конституции РФ закрепляется принцип рыночной экономики.

 

Статья 8 Конституции РФ -

 1. В Российской Федерации гарантируются единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, свобода экономической деятельности.

2. В Российской Федерации признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности.

 

Ч.1 с.35 Конституции РФ предусматривается охрана законом права частной собственности.

Допускается национализация-перевод собственности из частной в государственную и приватизация - перевод собственности из государственной в частную.

Перечень форм собственности не является исчерпывающим.

 

Россия - социальное государство.

Статья 7

 1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

 

Социальное государство - это такое гос-во, политика которого направлена на создание своим гражданам условий для реализации социально-экономических и культурных прав человека.

Цель-сглаживание в обществе социальных противоречий, обеспечение общественного прогресса, основанного на принципе социальной справедливости.

 

Справочно: Миним́альный разм́ер опл́аты труд́а (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд.

МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).

В России минимальный размер оплаты труда или МРОТ — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда.

Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем МРОТ, и законодательных препятствий здесь нет.[1]

Используется только для оплаты труда, пособий по временной нетрудоспособности, а также оценки пенсионных прав застрахованных лиц (с 2002 года) и внесения страховых взносов самозанятым населением (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы)

 

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

1. Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности

 

+-------------------------+------------------+----------------------------+

¦ Срок, с которого ¦Сумма минимального¦ Нормативный акт, ¦

¦ установлен минимальный ¦ размера оплаты ¦ установивший минимальный ¦

¦ размер оплаты труда ¦ труда  ¦ размер оплаты труда ¦

¦                    ¦ (руб., в месяц) ¦                       ¦

+-------------------------+------------------+----------------------------+

¦ с 1 июня 2011 г.   ¦  4611  ¦ ст. 1 Федерального закона ¦

¦                    ¦             ¦ от 01.06.2011 N 106-ФЗ ¦

+-------------------------+------------------+----------------------------+

¦ с 1 января 2009 г. ¦  4330  ¦ ст. 1 Федерального закона ¦

¦                    ¦             ¦ от 24.06.2008 N 91-ФЗ ¦

+-------------------------+------------------+----------------------------+

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ

В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ

ОПЛАТЫ ТРУДА"

 

Принят

Государственной Думой

20 мая 2011 года

 

Одобрен

Советом Федерации

25 мая 2011 года

 

Статья 1

 

Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010) изменение, изложив ее в следующей редакции:

 

"Статья 1

 

Установить минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года в сумме 4 611 рублей в месяц.".

 

Статья 2

 

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июня 2011 года.

 

Президент

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

Москва, Кремль

1 июня 2011 года

N 106-ФЗ