Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2022-08-20 | 53 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
А |
Б |
В |
А – отношение к делу;
Б – самочувствие личности (отношение к самому себе);
В – отношение к другим людям.
Отличительными признаками благоприятной атмосферы в коллективе, как показано Е.И.Роговым, являются:
- гармонизирование личных и коллективных целей;
- отношения ответственной зависимости между членами коллектива, которые определяются общим участием в работе;
- готовность к действиям интересным и полезным. Мажорное, бодрое настроение;
- особое положение личности в коллективе, ее духовное здоровье, комфорт, возможность самореализации;
- чувство защищенность ее членов;
- уверенность в будущем;
- эстетическая привлекательность коллектива.
Для решения практических задач по оптимизации социально-психологического климата в малой группе важно систематически проводить диагностику социально-психологического климата. Обладая соответствующей информацией, можно оказывать влияние на регуляцию социально-психологического климата.
Регуляция социально-психологического климата в группе - способ преднамеренного воздействия на различные стороны психической жизнедеятельности коллектива, позволяющий позитивно влиять на атмосферу в группе и эффективность в решении стоящих задач.
В качестве объектов диагностики для оценки положения дел в группе и разрешения внутригрупповых отношений предлагается выделять следующие составляющие.
Оценка социально-психологического климата. Как правило, оценка климата, даваемая институциональным руководителем, не совпадает с самооценкой коллектива. Возможны расхождения оценки психологической атмосферы, даваемой лидерами, с оценкой как группы, так и институционального руководителя.
|
Оценка лидерской активности в группе. Здесь также редки случаи совпадения оценок, даваемых группой, институциональным руководителем и самими лидерами. Данная рассогласованность может быть источником серьезной напряженности.
Взаимооценка деловых и личностных качеств членов коллектива, его лидеров, институционального руководителя.
В качестве методов регуляции социально-психологического климата могут быть использованы тренинговые методы, деловые игры и другие методы развития. Предметом изменений могут выступать позиции группы в целом, ее лидеров, руководителя. Каждый из трех субъектов отдельно информируется об оценке этих параметров с позиций других субъектов (приводятся данные результатов экспертной диагностики). Далее изменение позиции достигается в процессе обсуждения полученных данных по всем параметрам. В качестве основного способа влияния на позицию субъекта предлагается рассматривать убеждение.
В психологической литературы существуют различные рекомендации относительно оптимизации социально-психологического климата в малой группе. Приведем лишь некоторые правила.
1. Стремитесь к реализации в межличностных отношениях позиции «Я хороший – Ты хороший». Только если мы уважаем и любим себя, мы способны уважать и любить другого. Невозможно быть источником любви, позитива, гармонии, если мы заполнены негативными эмоциями, не важно, по отношению к себе или другому.
2. Умейте передавать и воспринимать обратную связь. Одной из причин негативных межличностных отношений является деструктивная критика. В то же время, каждый из людей, мотивированных в личностном росте, нуждается в обратной связи о своем поведении и личности. Аттракция будет наблюдаться в том случае, когда обратная связь предоставляется корректно, ясно, без оценивания личности партнера.
3. Умение без обвинения обозначать проблемы и находить способы решения. В любой малой группе, команде, где решаются какие-либо деловые задачи, неизбежно возникновение затруднений. Важно в этом случает разделять проблемы и отношения к человеку. Любая проблема может разрешаться без обвинений и стремления сделать кого-либо неправым.
|
4. Ставка на позитивное в человеке. О важности веры в человека говорят все гуманистически ориентированные подходы. Если мы видим потенциал человека и создаем оптимальную среду для его раскрытия, то и результат будет соответствующим. В жизни воплощается то, на чем мы концентрируемся. Фокусируясь на негативном в человеке, мы способствует развитию этого. Кроме этого, мы способствуем возникновению негативного реагирования, защит. А это отрицательно сказывается на межличностных отношениях.
5. Быть способным ценить различия в индивидуальных особенностях. Многим людям не хватает глубины и терпимости, чтобы жить в окружении разных людей. На самом деле, это замечательная возможность осознать, что каждый человек – индивидуален и благодаря этому мы можем развиваться, определять свой образ жизни, учиться и сотрудничать.
|
|
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!