Должностная инструкция копирайтера

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

Должностная инструкция копирайтера

 

Утверждаю

Генеральный директор

__________________________

(ФИО)

«______» ___________ 2020 г.

 

Общие положения

1.1. Копирайтер относится к категории специалистов.
1.2. Копирайтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Копирайтер подчиняется непосредственно арт-директору/креативному директору.
1.4. На время отсутствия копирайтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность копирайтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (журналистское, филологическое), опыт работы в рекламной сфере не менее 2-3 лет.
1.6. Копирайтер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности копирайтера

Копирайтер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. В соответствии с медиа-планом создает слоганы (sloganeering), придумывает названия (naming), пишет сценарии для телевизионных роликов (scripting), сценарии для видео- и аудиорекламы, направленные на целевую аудиторию.
2.2. Разрабатывает контент (содержание) рекламы, рекламные тексты (в т. ч. на иностранном языке), пишет рекламные и PR-статьи.
2.3. Разрабатывает положительный имидж компании.
2.4. Обеспечивает информационное наполнение рекламы.
2.5. Организует презентацию слоганов, наименований, сценариев и статей руководству или представителям заказчиков.
2.6. Подготавливает новостные и пресс-релизы.
2.7. Создает «информационные поводы».
2.8. Подготавливает речь для публичных выступлений руководства компании на конференциях, пресс-клубах, телевидении, радио.
2.9. Осуществляет информационно-аналитическую и редакторскую работу.
2.10. Участвует в издании информационного бюллетеня.
2.11. Составляет отчеты о проделанной работе.

Права копирайтера

Копирайтер имеет право:

3.1. На зачисление рекламных объявлений, текстов и пр. в свой личный портфолио как авторских разработок.
3.2. Требовать предоставления достоверной информации об объекте рекламы.
3.3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Ответственность копирайтера

Копирайтер несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.
4.3. За причинение материального ущерба организации.

 

Руководитель структурного подразделения: _____________ _______________

(подпись) (фамилия, инициалы)

«___» ______2020 г.

С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ _______________ (подпись)

(фамилия, инициалы)

«___» ______2020 г.

 

Должностная инструкция видеографа

 

Утверждаю

Генеральный директор

__________________________

(ФИО)

«______» ___________ 2020 г.

 

Общие положения

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность видеооператора подразделения «Иные технологии» (далее - Видеооператор) ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте России» (далее Учреждение).

1.2. На должность видеооператора назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена;

1.3. Видеооператор должен знать:

Правила использования съемочной и осветительной техники;

Передовой отечественный и зарубежный опыт операторской работы;

Основополагающие принципы функционирования организаций отрасли;

Основы композиции и экспонометрии;

Законы видеомонтажа, системы нелинейного монтажа;

Перспектива видеокадра;

Основы звукорежиссуры и записи звука;

Основы работы со светом, световым оборудованием;

Нормативные документы, определяющие требования, предъявляемые к уровню телевизионных программ;

Правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

Проблемы в жизни страны и государств региона, входящих в сферу профессиональных интересов;

Перспектива видеокадра;

Законы видеомонтажа, системы нелинейного монтажа;

Основы композиции и экспонометрии;

Принципы и правила использования съемочного оборудования;

Основополагающие принципы функционирования организаций отрасли;

Законы видеомонтажа, системы нелинейного монтажа;

Перспектива видеокадра;

Принципы и правила использования съемочного оборудования;

Основы композиции и экспонометрии;

Правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

Основы звукорежиссуры и записи звука;

Основополагающие принципы функционирования организаций отрасли;

Основы звукорежиссуры и записи звука;

Правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

Передовой отечественный и зарубежный опыт операторской работы;

Основы композиции и экспонометрии;

Принципы и правила использования съемочного оборудования;

Законы видеомонтажа и системы нелинейного монтажа;

Технология съемок и последующего озвучивания;

Свойства звука, акустические характеристики помещений, предметов, инструментов;

Принципы и правила использования оборудования;

Принципы функционирования организаций отрасли;

Правила расстановки микрофонов;

Правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

1.4. Видеооператор должен уметь:

Работать со съемочной техникой, светотехникой и оптическими аксессуарами;

Работать с крупным планом;

Выдерживать статику в начале и в конце каждого кадра;

Настраивать экспозицию и фокусное расстояние;

Выбирать правильную композицию;

Пользоваться приемами композиции кадра и световым решением;

Приостанавливать кадр в нужный момент, делая необходимые акценты;

Определять место для всех необходимых камер;

Выбирать правильную композицию;

Делать настройку экспозиции и фокусного расстояния;

Работать со съемочной техникой, светотехникой и оптическими аксессуарами;

Пользоваться приемами композиции кадра и светового решения;

Настраивать экспозицию и фокусное расстояние;

Понимать смысловое и пластическое содержание эпизода;

Приостанавливать кадр в нужный момент, делая необходимые акценты;

Передавать настроение и атмосферу события;

Реализовывать средствами операторского оборудования режиссерский или журналистский замысел на съемочной площадке;

Определять место для всех необходимых камер;

Работать со съемочной техникой, светотехникой и оптическими аксессуарами в разных климатических условиях;

Работать с крупным планом;

Работать с мобильными системами, спутниковыми модемами;

Своевременно выявлять неисправности оборудования и принимать оперативные меры для их устранения;

Готовить оборудование к ведению записи и выдаче передач в эфир;

Работать со звукозаписывающей техникой;

1.5. Видеооператор назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Видеооператор подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Иные технологии»

 

Права видеографа

 

Видеограф имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности видеооператора.

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию видеооператора.

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

 

Ответственность видеографа

 

Видеограф несет ответственность:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения видеооператор может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

 

Руководитель структурного подразделения: _____________ _______________

(подпись) (фамилия, инициалы)

«___» ______2020 г.

С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ _______________ (подпись)

(фамилия, инициалы)

«___» ______2020 г.

 

Общие положения

1.1. Дизайнер относится к категории специалистов.
1.2. Дизайнер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению арт-директора / главного редактора.
1.3. Дизайнер подчиняется непосредственно арт-директору / главному редактору.
1.4. На время отсутствия дизайнера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность дизайнера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – среднее специальное, высшее, опыт аналогичной работы от года, знание редакционно-издательских пакетов на платформах РС и Мас.
1.6. Дизайнер должен знать:
- действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий;
- основы полиграфического дизайна;
- графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).
1.7. Дизайнер руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

Права дизайнера

Дизайнер имеет право:
3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

Ответственность дизайнера

Дизайнер несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

 

Руководитель структурного подразделения: _____________ _______________

(подпись) (фамилия, инициалы)

«___» ______2020 г.

С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ _______________ (подпись)

(фамилия, инициалы)

«___» ______2020 г.

 

 

Общие положения

1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов.
1.2. Контент-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. На время отсутствия контент-менеджера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.4. На должность контент-менеджера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее, неполное высшее, опыт аналогичной работы от года.
1.5. Контент-менеджер должен знать:
— основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;
— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);
— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки.
1.6. Контент-менеджер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

Права контент-менеджера

Контент-менеджер имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

Должностная инструкция копирайтера

 

Утверждаю

Генеральный директор

__________________________

(ФИО)

«______» ___________ 2020 г.

 

Общие положения

1.1. Копирайтер относится к категории специалистов.
1.2. Копирайтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Копирайтер подчиняется непосредственно арт-директору/креативному директору.
1.4. На время отсутствия копирайтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность копирайтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (журналистское, филологическое), опыт работы в рекламной сфере не менее 2-3 лет.
1.6. Копирайтер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.