Arrange these job aspects in order of their importance. Number them 1 – the most important to 12 – the least important. Explain your choice. — КиберПедия 

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

Arrange these job aspects in order of their importance. Number them 1 – the most important to 12 – the least important. Explain your choice.

2022-07-06 30
Arrange these job aspects in order of their importance. Number them 1 – the most important to 12 – the least important. Explain your choice. 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

successful company pleasant colleagues            autonomy

job satisfaction     career development           communication

meeting people         excellent employer             earning a lot        

opportunities to learn new things        safety              team work

 

The most important aspect for me is the opportunities to learn new things. My company does IT service for many customers, and I have a lot of chances to approach new technologies. If my knowledge is out of date, how I can support them. I am very anxious to new things and that make my life enjoyable. I don't want to be left behind because the technology is changing every day, especially in IT field.

Match the adjectives used to describe the work with their definitions.

1. tough.         a) the work is interesting and gives you positive feelings

2. rewarding             b) the work is not interesting

3. dull             c) the work involves doing the same things again and again

4. routine        d) the work is difficult and makes you tired

Put these adjectives in the box into the correct columns.

uninteresting   monotonous   stimulating               satisfying        tiring stressful               boring             fascinating      repetitive        hard challenging     demanding      motivating      exciting

tough rewarding dull routine
hard      

 

Fill in the gaps with a word from the box.

rewarding       challenging      stimulating      stressful

satisfying        monotonous   motivating      boring

 

1. I work as a nurse and my job is difficult. I am very interested in what I do and enjoy rising to the challenges it presents. It's (1) challenging and (2) _____. It is also very (3)_____ when I see a patient's smiling face after I have helped him/her.

2. I work on a production line, I do the same thing every day; my job is (4) _____. Nothing unusual or out of the ordinary ever happens.

3. I usually get to work and already have a mountain of work. I have to think on my own a lot and use my own judgement. Sometimes I have sleepless nights because of my job. It's (5) _____. When I do something well and I know that I did a good job, it's very (6)_____.

4. I always want to get up in the morning and see what has to be done. As soon as I know what has to be done I always want to work and get down to business. It's (7)_____.

5. I never want to get to work. I daydream all of the time. My job is (8)_____.

Describe the job you’d like to get and the job you wouldn’t like to get.

VOCABULARY

1. accomplishment – достижение

2. advertisement/ads – объявление, реклама

3. application – заявление об устройстве на работу

4. background check – проверка анкетных данных

5. benefits package социальный пакет

6. challenge – поставленная задача, которая предоставляет человеку возможность проявить свои лучшие качества, знание, умение, амбиции, желание, пойти на разумный (или даже неразумный) риск, чтобы добиться результата

7. challenging – многообещающий; трудный, но интересный

8. co-worker – коллега по работе

9. curriculum vitae (BE)/resume (AmE) – резюме

10. (to) deal with – решать проблемы, связанные с; справиться с

11. (to) deliver – справляться, выносить (решение)

12. (to) determine – определять; устанавливать; делать выбор

13. dull – скучный

14. (to) earn – зарабатывать

15. employee – служащий; работник по найму

16. employer – работодатель

17. environment – окружающая обстановка; условия работы

18. (to) fill out an application form – заполнять анкету

19. freelancer – нештатный работник, работающий не по найму, фрилансер

20. fringe benefits – дополнительные льготы

21.  (to) get down to business – приступить к делу, взяться за работу

22.  (to) get along with – ладить с (кем-либо)

23. (to) have good relationships with – иметь хорошие отношения с

24. (to) headhunt – подбор высококвалифицированных кадров

25. health insurance – медицинское страхование

26. (to) hire – нанимать в штат

27. hiring manager специалист по комплектации штата

28. HR/personnel department – отдел кадров

29. in-house personnel – штатный персонал

30. issue – задача

31. job board – доска объявлений с предложениями работы

32. job satisfaction – удовлетворение от условий труда/работой

33. judgement – суждение; здравый смысл

34. letter of application – письмо-заявление о приеме на работу

35. (to) make a decision – принимать решение

36. (to) make redundant – увольнять по сокращению штатов

37. (to) meet deadline – своевременно выполнять; завершать работу в срок

38. overtime – плата за сверхурочную работу

39. perks – прибавки (к жалованью)

40. performance review – обзор эффективности работы

41. (to) plan out – запланировать

42. (to) promote – продвигать по службе; повысить в должности

43. recruitment process – процесс набора персонала

44. (to) resign – увольняться

45. (to) retire – уходить на пенсию/в отставку

46. rewarding – приносящий внутреннее удовлетворение; поощрительный

47. routine – монотонный

48. salary – оклад, жалованье, заработная плата (исчисляется на месячной или годовой основе; обычно применяется к оплате труда "белых воротничков" (служащих, научно-технического персонала и высококвалифицированных работников)

49. (to) sack – увольнять с работы

50. specialist recruitment agency – кадровый центр

51. (to) split time between – распределять время между

52. (to) stick to – придерживаться (чего-либо)

53. strengths – сильные стороны (характера)

54. submit – представлять документ на рассмотрение

55. tough – сложный; трудный

56. wages – заработная плата (сумма, выплачиваемая работодателем наемному работнику в зависимости от количества отработанного времени или выполненного объема работ; часто устанавливается на почасовой или понедельной основе; обычно применяется к оплате труда рабочих и неквалифицированных работников)

57. weaknesses слабые стороны (характера)

READING

TEXT 1.


Поделиться с друзьями:

Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...

Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.013 с.