Работа командира и штаба по руководству службой войск

           Основными направлениями руководства службой войск являются:

           - организация изучения и пропаганда требований общевоинских уставов ВС РФ. Распространение передового опыта по организации и руководству гарнизонной, караульной и внутренней службами. Прием зачетов по знанию требований уставов ВС РФ и руководящих документов по службе войск;

           - повышение исполнительской дисциплины, контроль и проверка исполнения приказов и директив вышестоящего командования и собственных решений;

           - поддержание в образцовом состоянии городков, караульных помещений, гауптвахт, охраняемых объектов, технических средств охраны. Развитие и совершенствование учебно-материальной базы службы войск;

           - обеспечение надежной сохранности Боевых Знамен, вооружения, боевой техники, боеприпасов и военного имущества;

           - регулярное проведение смотров-конкурсов на лучшую организацию и состояние гарнизонной, караульной и внутренней служб;

           - контроль за деятельностью подчиненных и оказание им помощи в приведении всего уклада воинской службы в строгое соответствие с требованиями уставов ВС РФ;

           - систематическая проверка состояния подразделений и служб, контроль за подбором и подготовкой суточного наряда, несение караульной и внутренней служб, содержанием арестованных на гауптвахтах;

           - методическая подготовка офицеров, прапорщиков и сержантов (методические совещания, конференции, сборы, инструкторско-методические и показные занятия по службе войск). Разборка учебных и методических пособий;

           - планирование и постановка задач, определение основных мероприятий по службе войск, требованиям пожарной безопасности и сроков их проведения. Разработка приказа об организации службы войск и боевой учебы;

           - обеспечение неукоснительного выполнения распорядка дня, расписания занятий, требований безопасности и личной гигиены, строгого соблюдения военнослужащими правил ношения военной формы одежды и отдания воинского приветствия;

           - улучшение морально-бытового обеспечения личного состава и морально-нравственной атмосферы в воинских коллективах;

           - повседневная требовательность к должностным лицам суточного наряда за твердое знание и точное выполнение ими своих функциональных обязанностей, строгий спрос с них за поддержание уставного порядка и высокой бдительности при несении службы;

           - тщательный анализ состояния воинской дисциплины, службы войск и учет правонарушений, регулярное подведение итогов, вскрытие причин негативных явлений и определение конкретных мер по их устранению.

           Работа командира и штаба по руководству службой войск оценивается “удовлетворительно”, если она обеспечивает приведение всего уклада воинской жизни в точное соответствие с требованиями общевоинских уставов, приказов и других документов, регламентирующих жизнь, быт и деятельность войск.

           Работа командира и штаба по руководству службой войск оценивается “неудовлетворительно”, если два и более из нижеперечисленных элементов оценены “неудовлетворительно”:

           1). Требования руководящих документов (планов), приказов и директив до соответствующих должностных лиц доводятся несвоевременно, контроль за их исполнением не осуществляется, на низком уровне находится исполнительская дисциплина.

           2). Приказ об организации службы войск и боевой учебы разработан некачественно и не охватывает всех конкретных основных вопросов жизнедеятельности войск.

           3). Методическая подготовка офицеров, прапорщиков и сержантов по вопросам службы войск не проводится, отсутствуют учетные и отчетные документы.

           4). Состояние службы войск не анализируется, итоги подводятся нерегулярно, приказы не издаются, учет правонарушений ведется необъективно, грубо нарушаются требования безопасности в части.

           5). Контроль за подбором, подготовкой и несением службы суточным нарядом не осуществляется, разбор несения службы не производится, передовой опыт не обобщается.

           6). Работа по созданию и совершенствованию учебно-материальной базы службы войск и поддержанию ее в исправном состоянии не ведется, не полностью выполняются приказы и директивы Командующего и штаба армии по улучшению караульной службы.

           7). Смотры-конкурсы (в объединении и соединении) на лучшую организацию и состояние гарнизонной, караульной и внутренней служб не проводятся или по результатам смотров-конкурсов не оформлены акты, не изданы приказы.

           8). Не спланирована или не проводится проверка состояния подразделений и служб, в т.ч. караульной, материалы по результатам работы не обобщаются, решения не принимаются.

           9). Организация противопожарной защиты не соответствует требованиям приказов Министра Обороны РФ, план противопожарной защиты не отрабатывается, нарушаются требования пожарной безопасности.

           Каждый из элементов оценивается отдельно и признается “удовлетворительным”, если все перечисленные в нем показатели выполняются в полном объеме и соответствуют установленным требованиям.

           Элемент оценивается “неудовлетворительно”, если неудовлетворительно оценен хотя бы один из всех перечисленных в нем показателей.

Состояние караульной службы

           Караульная служба оценивается “удовлетворительно”, если она организована и осуществляется в строгом соответствии с требованиями Устава Гарнизонной и Караульной служб ВС РФ, приказов и директив и обеспечивает надежную охрану и оборону Боевых Знамен, хранилищ с вооружением, боевой и другой техникой, боеприпасами, взрывчатыми веществами, другим имуществом и иных военных и государственных объектов, а также охрану арестованных и осужденных, содержащихся на гауптвахте.

           Состояние караульной службы оценивается “неудовлетворительно”, если два и более из нижеперечисленных элементов оценены “неудовлетворительно”:

           1). Имеется более двух недостатков в оборудовании постов (ограждение неисправно, подступы к посту не освещены и не расчищены для наблюдения, границы постов и запретной зоны не обозначены указателями, щиты средствами пожаротушения не укомплектованы, средства связи и сигнализации не работают).

           2). Имеется более двух недостатков в обеспечении безопасных условий для несения службы (состав караула не обеспечен бронежилетами и касками, во внешнем ограждении калитки не закрываются на замки, наблюдательные вышки не оборудованы пуленепробиваемыми бортами, дверцами, противогранатной сеткой, средствами связи). Для повышения надежности охраны не используются невзрывные инженерные ограждения.

           3). Имеется более двух недостатков в оборудовании караульного помещения.

           4). Имеется более двух недостатков в системе работы по подбору и подготовке личного состава к несению службы (нарушается требование приказа МО-87 г. № 0161 о трехэтапной подготовке, нет актов о проверке личного состава на допуск к несению караульной службы, личный состав не определен приказом по части для несения службы на особо важных постах, военнослужащие назначаются в караулы ранее, чем через три месяца после прибытия в часть, с личным составом, привлекаемым для несения караульной службы ежемесячно, не проводятся стрельбы из стрелкового оружия.

           5). Не отработан план усиления охраны объектов на случаи несанкционированных действий со стороны местного населения или возникновения чрезвычайных ситуаций. Отсутствует расчет сил и средств, не предусмотрено использование резерва на бронетехнике, не определен и не отрабатывается порядок взаимодействия личного состава караула и дежурного подразделения.

           6). Отсутствует забота о личном составе, несущем караульную службу (не выдается дополнительное питание, не хватает постовой одежды, мебель в неисправном состоянии, столовая не укомплектована посудой и приборами, в общей комнате нет телевизора, в караульном помещении не создан уют).

           7). Оборудование войсковой гауптвахты и порядок содержания арестованных не отвечает требованиям руководящих документов.

           8). Не разработаны или не ведутся (не соответствуют действительности) документы по организации караульной службы (расписание караулов, ведомость наряда караулов, папки с инструкциями начальникам караулов, схемы расположения постов, табели постам, документация на особый период).

           9). Недостатки, вскрытые при проверке караулов, своевременно не устраняются, постовые ведомости регулярно не просматриваются, в части имели место преступления или происшествия при несении караульной службы.

           Каждый из элементов оценивается отдельно и признается “удовлетворительным”, если все перечисленные в нем показатели выполняются в полном объеме и соответствуют установленным требованиям.

           Элемент оценивается “неудовлетворительно”, если неудовлетворительно оценен хотя бы один из всех перечисленных в нем показателей, за исключением пунктов №№ 1, 2, 3, 4, где допускается не более двух недостатков.

Состояние внутренней службы

           Внутренняя служба оценивается “удовлетворительно”, если она организована и осуществляется в строгом соответствии с требованиями Устава Внутренней службы ВС РФ, приказов и директив и обеспечивает поддержание в части твердого уставного порядка, сохранность вооружения, боевой и другой техники и боеприпасов, помещений и имущества, выполнение распорядка дня, сохранение здоровья военнослужащих и противопожарную охрану.

           Состояние внутренней службы оценивается “неудовлетворительно”, если два и более из нижеперечисленных элементов оценены “неудовлетворительно”:

           1). Отсутствует твердый уставной внутренний порядок, систематически нарушается распорядок дня и пропускной режим на территорию военного городка, передвижение подразделений осуществляется неорганизованно, правила ношения военной формы одежды не соблюдаются.

           2). Не выполнены требования руководящих документов по оборудованию мест для несения службы, контроль за несением службы и выполнением распорядка дня не организован, подготовка должностных лиц суточного наряда проводится второстепенными лицами без соответствующих планов.

           3). Листы нарядов не ведутся, наряды распределяются несвоевременно, время на подготовку к несению службы не выделяется.

           4). Систематически нарушаются правила несения службы суточным нарядом, должностные лица плохо знают свои обязанности, сведения о наличии и расходе личного состава, техники и вооружения, порядок действий при срабатывании охранной и пожарной сигнализации, по тревоге, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций.

           5). Обустройство войск, содержание территорий, зданий и помещений, организация питания, материальное обеспечение, медицинское и банно-прачечное обслуживание личного состава, его размещение не организовано или осуществляется с грубыми нарушениями требований общевоинских уставов и приказов.

           6). Неудовлетворительные материально-бытовые условия и морально-нравственная атмосфера в воинских коллективах способствует распространению правонарушений, высок уровень травматизма, систематически нарушаются требования безопасности и правила личной гигиены.   

           7). В парке боевых машин внутренний порядок не поддерживается, пропускной режим не соблюдается, контроль за выходом и возвращением машин осуществляется формально, дежурный тягач неисправен или не оборудован средствами буксирования и эвакуации.

           8). Не обеспечивается надежная сохранность стрелкового оружия и боеприпасов, охранная сигнализация неисправна, учетные данные не соответствуют наличию, контроль за состоянием оружия и боеприпасов не осуществляется.

           9). Не выполняется план противопожарной защиты, личный состав не знает и не соблюдает требования противопожарной безопасности, штатная (нештатная) пожарная команда не обучена практическим действиям, средства пожаротушения содержатся в неисправном состоянии.

           Каждый из элементов оценивается отдельно и признается “удовлетворительным”, если все перечисленные в нем показатели выполняются в полном объеме и соответствуют установленным требованиям.

           Элемент оценивается “неудовлетворительно”, если неудовлетворительно оценен хотя бы один из всех перечисленных в нем показателей.