Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2021-04-18 | 83 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни.
Перечень должностей, категорий и численности работников указывают в соответствии с расчетом их численности.
Месячные должностные оклады специалистов, прочих служащих, а также младшего обслуживающего персонала принимаем с учетом рациональной схемы управления цехом на основании рекомендаций к курсовому проекту.
Часовые тарифные ставки работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (сменный мастер, уборщик), принимаются в соответствии с рекомендациями к заданию на курсовой проект. Тарифную ставку сменного мастера принимаем 115 руб/час., уборщика – 50 руб/час. Заработную плату за месяц работников находим как произведение эффективного фонда рабочего времени в часах Вэф.ч на тарифную ставку, получаем: сменный мастер – 18380,0 руб., уборщик - 7750,0 руб.
Доплата за переработку средней месячной нормы времени предусматривается в проекте только для рабочих, работающих по 4 – бригадному графику, при котором и имеет место ежемесячная переработка установленной нормы времени (сменный мастер, уборщик).
Для сменного мастера:
115,0 ∙ 17.2 = 1978,0 руб.
Для руководителей и специалистов, а так же младшего обслуживающего персонала, непосредственно связанных с процессом производства и работающих во вредных условиях (начальник цеха, технолог, сменный мастер, уборщик), предусматривается доплата за вредность. Для начальника цеха в размере 10% к должностному окладу, сменного мастера – 15%, технолога – 10%, уборщика – 5%.
Для сменного мастера:
|
18380,0 ∙ 0,15 = 2757,0 руб.
Доплаты за работу в вечернее и ночное время и за работу в праздничные дни (Зпр) предусматриваются только для работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (сменный мастер, уборщик). Пример расчета приведен выше.
Для сменного мастера:
18380,0 ∙ 2/3 ∙ 0,3 = 3676,0 руб.
Зпр = 1838,0 ∙ 12 / 20,75 = 10629,4 руб.
Заработная плата одного работника с учетом всех доплат за месяц складывается из: заработной платы одного работника за месяц по тарифному плану (оклада) и всех доплат (за переработку месячной нормы, доплаты за условия труда, доплаты за работу в вечернее и ночное время и работу в праздничные дни).
Для сменного мастера составит:
18380,0 + 1978,0 + 2757,0 + 3676,0 / 12 + 10629,4 / 12 = 24307,1 руб.
Годовой фонд оплаты труда рассчитывается как произведение заработной платы одного работника за месяц (оклада) со всеми доплатами на списочную численность рабочих и на количество месяцев.
Для сменного мастера:
24307,1 ∙ 4 ∙ 12 / 1000 = 1166,7 тыс. руб.
Премии руководителям, специалистам и другим служащим выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по заработным платам (окладам) с учетом всех доплат.
Для сменного мастера составляет:
1166,7 ∙ 4 ∙ 12 ∙ 0,30 / 1000 = 350,0 тыс. руб.
Полный годовой фонд определяется как сумма годового фонда заработной платы по заработным платам (окладам), всех доплат и премий.
Для сменного мастера:
1166,7 + 408,4 = 1516,8 тыс. руб.
Средняя заработная плата за месяц рассчитывается делением полного годового фонда заработной платы на списочную численность рабочих и на количество месяцев
Для сменного мастера:
1575100 / 4 / 12 = 31599,3 руб.
Таблица 10. Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП.
Наименование профессий, специальностей | Тарифный разряд, условия труда | Тарифная ставка, руб./час. | Зар.плата одного рабочего по тарифу за мес., руб. | Доплата за переработку за мес., руб.
| Доплата за вредные условия труда за мес., руб. | Годовая доплата за работу в вечернее и ночное время, руб. | Годовая доплата за работу в праздничные дни, руб. | Зар.плата рабочего с доплата-ми за мес., руб | Численность рабочих, чел. | Годовой фонд оплаты труда, тыс.руб. | Премия | Полный годовой фонд оплаты труда, тыс.руб. | Средняя зар.плата за мес., руб. | ||
в % | тыс. руб. | ||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
И Т Р, с л у ж а щ и е, М О П | |||||||||||||||
1.Начальник цеха | - | - | 28600 | - | 2860,0 | - | - | 31460 | 1 | 377,5 | 30 | 113,3 | 490,8 | 40898,0 | |
2.Сменный мастер | - | 115 | 18380,0 | 1978,0 | 2757,0 | 3676,0 | 10629,4 | 24307,1 | 4 | 1166,7 | 30 | 350,0 | 1516,8 | 31599,3 | |
3.Технолог | - | - | 17000 | - | 1700,0 | - | - | 18700 | 1 | 224,4 | 30 | 67,3 | 291,7 | 24310,0 | |
4. Инженер по ТБ | - | - | 17250 | - | - | - | - | 17250 | 1 | 207,0 | 30 | 62,1 | 269,1 | 22425,0 | |
5.Экономист | - | - | 17750 | - | - | - | - | 17750 | 1 | 213,0 | 30 | 63,9 | 267,9 | 23075,0 | |
6.Бухгалтер | - | - | 17750 | - | - | - | - | 17750 | 1 | 213,0 | 30 | 63,9 | 267,9 | 23075,0 | |
7.Уборщик | - | 48,5 | 7750,0 | 834,2 | 387,5 | 1550,0 | 4481,9 | 9474,361 | 4 | 454,8 | 30 | ||||
Итого по ИТР, служащим, МОП: | 13 | 2856,4 | 3713,4 | 23803,6 | |||||||||||
Всего по всем рабочим: |
|
|
|
|
|
|
|
| 119 | 25690,0 |
|
| 33397,0 | 23387,2 |
|
|
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!