Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2021-04-18 | 85 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
13 |
КР. 140613. МЭ-41. ПЗ 13 |
Наименование | 1 | Рабочие | |
Тарифный фонд з/п, руб. | 2 | 5339970 | |
Премии по Положению | % | 3 | 25 |
руб. | 4 | 1334992 | |
Доплаты до час. фонда з/п | % | 5 | 30 |
руб. | 6 | 1601991 | |
Фонд часовой (осн.) з/п, руб. | 7 | 10346193 | |
Доплаты до дневного фонда з/п | % | 8 | 2,44 |
руб. | 9 | 252447 | |
Фонд дневной з/п, руб. | 10 | 10598640 | |
Доплаты до годового фонда з/п | % | 11 | 12,8 |
руб. | 12 | 1356625 | |
Фонд дополн. з/п, руб. | 13 | 1609073 | |
Годовой фонд з/п, руб. | 14 | 11955266 |
Пояснение к таблице 4
Тарифный фонд з/п получен в предыдущей таблице. Данные для определения суммы премии приведены в задании.
В доплаты до часового фонда з/п включаются выплаты за:
- работу в ночное время;
- руководство бригадой, не освобожденным бригадирам;
- обучение учеников.
Доплаты до часового фонда з/п так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Исходные данные приведены в задании (Таблица 4).
Фонд часовой (основной) заработной платы представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время (тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда, скорректированную с учётом выплат районного коэффициента)
В доплаты до дневного фонда з/п включаются выплаты за сокращённый рабочий день подростков и оплата перерывов в работе кормящих матерей. Процент доплат до дневного фонда определяется по данным баланса рабочего времени.
Процент доплат до дневного фонда определяем по данным баланса рабочего времени (Таблица 2).
% доплат внутрисменные недоработки
до дневного фонда = номинальная продолжительность * 100% = 2,44%
|
рабочего дня
Процент доплат до годового фонда з/птакже определяется по балансу рабочего времени (Таблица 2).
% доплат очер. отп. + доп. отп. + вып. гособяз.+ 3
до годового фонда = номин. фонд рабочего времени в днях *100% = 12,8%
Дни по болезни и декретные отпуска в данном случае учитываются только в размере 3 дней, остальные дни оплачиваются из средств фонда социального страхования.
Сумма доплат до дневного фонда 252447,1 руб.
Сумма доплат до годового фонда заработной платы определяется в процентах к фонду дневной заработной платы.
Сумма доплат до годового фонда 1356625,9 руб.
Таким образом, доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда являются выплатами за неотработанное время, предусмотренными законодательством о труде. Эти выплаты образуют дополнительную заработную плату.
Годовой фонд заработной платы состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы или из фонда дневной заработной платы и доплат до годового фонда.
2.2.5 Расчёт численности фонда заработной платы цехового персонала
Таблица 5. Штатное расписание инженерно-технических работников
Должность | Численность | Должностной оклад в месяц, руб. | Годовой фонд з/п, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Начальник цеха 2. Бухгалтер 3. Инженер 4. Механик 5. Энергетик 6. Мастер | 1 1 1 1 1 1 | 80000 22000 22000 22000 22000 22000 | 1200000 330000 330000 330000 330000 330000 |
Итого | 6 | – | 2850000 |
Численность инженерно-технических работников определяется в пределах 10% к общей численности рабочих.
Ч итр = 61 * 10% / 100% = 6 чел.
Годовой фонд з/п определяется умножением месячного оклада на 12 месяцев и на количество работающих по данной категории, с учётом выплаты районного коэффициента.
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
14 |
КР. 140613. МЭ-41. ПЗ 13 |
|
Рабочие премируются за счёт двух источников: фонда з/п и фонда материального поощрения, другие категории работающих премируются из средств фонда материального поощрения.
Таблица 6. Выплаты из фонда материального поощрения.
Категория работающих | Фонд з/п, руб. | Выплаты из фонда материального поощрения | |
% | руб. | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Рабочие 2. ИТР | 6674962,5 2850000 | 10 25 | 667496 712500 |
Итого | – | – | 1379996 |
Данные для определения суммы выплат приведены в задании (Таблица 5).
Для рабочих в расчёте принимается тарифный фонд заработной платы, с учётом выплат районного коэффициента.
2.2.7 Сводный план по труду
Завершающим разделом плана по труду и кадрам является составление сводного плана по труду, где определяются такие важнейшие показатели, как выработка и уровень средней заработной платы на 1 работающего и рабочего.
Таблица 7. Сводный план по труду
Наименование показателей | Единицы измерения | Показатели |
1 | 2 | 3 |
1. Объём выполняемых работ | чел/ч | 95280 |
2. Численность работающих – всего в том числе рабочих | чел. чел. | 64 58 |
3. Выработка на одного рабочего | чел/ч | 1642 |
4. Фонд зарплаты всего персонала в том числе рабочих | руб. руб. | 14805266 11955266 |
5. Выплаты из фонда материального поощрения – всего в том числе рабочим | руб. руб. | 1379996 667496 |
6. Среднегодовая зарплата одного работающего одного рабочего | руб. руб. | 252894 217634 |
7. Среднемесячная зарплата одного работающего одного рабочего | руб. руб. | 21074 18136 |
Выработка на одного рабочего определяется делением выполняемого объёма работ на численность рабочих.
Среднегодовая заработная плата одного работающего определяется делением суммы годового фонда заработной платы работающих и выплат из фонда материального поощрения на численность работающих.
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
15 |
КР. 140613. МЭ-41. ПЗ 13 |
|
Среднегодовая заработная плата одного рабочего определяется аналогично.
2.3 Разработка плана по себестоимости
Для выполнения производственной программы электроцеху необходимы затраты труда в виде заработной платы с отчислениями на соцстрах, материалов, электроэнергии и т. д. Все эти затраты учитываются при составлении сметы затрат на содержание электроцеха.
|
|
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!