Работа рассудка и лимбической системы.

"Ни одно существо на этой планете, кроме женщин, не умудрилось превратить свой репродуктивный период жизни в длинный праздник замаскированных инстинктов"-С.В.Савельев

Как работает мозг человека? Он работает с помощью механизма предположения, сравнивая визуальные, звуковые и тактильные шаблоны, заложенные в него с ситуациями в данный момент. Эмоции, которые человек видит в других людях, частично отражают то, что в рассудке анализирующего окружающих человека, благодаря чему в рамках данной книги появляется новый и наиболее важный принцип работы сознания, а именно - принцип зеркала. Контролируя поведение человека, мозг делает "догадки" на основе прошлого опыта, образов и прочего, которые он старается как-то совместить с чувствами и древней лимбической системой. Эмоции, которые возникают у человека, на самом деле им же создаются, поэтому в сам процесс их создания можно внести корректировки. Если с человеком плохо обращались, и он был низко ранговым членом коллектива, то его жизненный опыт будет в корне отличаться от опыта другого человека, имевшего высокий ранг, которому бесплатно доставалось почти все, но в поскольку в театре, как и в жизни, самым наглым бывает тот, кто не заплатил за билет, то соответственно поведение у этих двух людей будет сильно различным. По принципу построения рангов, общество в целом будет пытаться загонять низко ранговых и средне ранговых мужчин в рамки, навязывать им свою волю и использовать их. Низкий или средний ранг в свою очередь включает у мужчин механизм паразитирования, который позволяет одним ощутить свою вину, а другим в свою очередь наглеть.

Как пример рассмотрим обыкновенную просьбу. Когда мужчину попросили, о чем либо, а он отказался, то средне ранговый испытает вину или неприязнь, в то время как высокоранговый будет как минимум зол и шутливо отклонит просьбу. Различные установки, которые прививаются культурой и воспитанием, высокоранговый будет понимать и воспринимать иначе, нежели низко ранговый или средне ранговый. Высокоранговый попросту не даст пользоваться собой.

Если для одного мужчины установка о том, что женщин нужно добиваться, означает что с женщиной нужно проституировать, дарить ей подарки и бегать за ней, то для другого мужчины — это установка будет означать его напористость, необузданность, а если женщина заявит ему что он неприятен или ведёт себя слишком нагло, то это будет просто проигнорировано.

Высокоранговый как бы не обращает внимания на мнение окружающих и способен действовать ему вопреки, в то время как низко ранговый очень сильно зависим от мнения остальных, поэтому частые отказы и негатив он буквально впитывает в себя, верит в него. Принцип зеркала отражает позицию низко рангового, привыкшего видеть в окружающих негатив, поэтому страх или чувство вины очень хорошо читается на его лице, что моментально вызывает эгоизм и эгоцентризм окружающих в его адрес. Если ранг мужчины высокий или как минимум средний, то эмоция страха заменяется эмоцией агрессии, а изредка навязываемое окружающими чувство вины, так же вызывает у него отвращение или агрессию, более того, высокоранговый испытывает чувство вины окружающих и может навязывать ее, это делает его поведение порой агрессивным и доминантным. Испытывает ли чувство вины окружающих средне ранговый или низко ранговый мужчина? Разумеется! Но высказать свое мнение или попробовать навязать его кому либо у него не получиться, уж слишком сильно выражена у него "уступчивость" и как следствие подавлены гормоны, которые бы позволили ему диктовать свою волю, а с другой стороны высокоранговый, который непоколебимо уверен в себе, саму вину уже навязывает, поэтому построение рангов похоже на игру, где один из партнёров рано или поздно проявит свою слабость и неуверенность. Произнося старую фразу: вся проблема людей в том, что часто дураки и фанатики всегда уверены в себе, а умные люди полны сомнений.

Человек помимо логического взаимодействия, имеет взаимодействие эмоциональное, поэтому принцип зеркала отражает их связь в пересчёте на инстинкты. Если человек чувствует инстинктивно что его оппонент низко ранговый, то при взаимодействии с ним он будет неосознанно искать повод для того, чтобы навязать ему вину, докапываться до его слов или действий.

В другое время, если человек неосознанно признает ранг оппонента высоким, то он возможно будет идеализировать его, закрывая глаза на многие недостатки и относиться доброжелательно и с интересом. Природа связала центр поощрения с паразитической консолидацией человека не просто так, ведь слабых особей, отбракованных самками, нужно было хоть как-то "пустить в дело" и действительно, низко ранговые и средне ранговые мужчины с подавляемой по канонам паразитической консолидации волей, не просто обслуживают вышестоящих по рангу. Они ещё идеализируют их и отдают им ресурсы! С другой стороны, многие процессы организации людей можно автоматизировать с помощью технологий и уйти от паразитизма, но навряд ли человек захочет этого, ведь для управления обязательно нужен авторитет или главный, без которого пирамида если не будет разрознена, то будет неосознанно искать его.

Немного про принцип зеркала

«Если ты споришь с идиотом, то вероятнее всего то же самое делает, и он» - принцип зеркала

Ранги очень важны для взаимодействия людей, пусть они хоть и не осознаваемы рассудком, но вполне ощутимы в рамках системы, поэтому принцип зеркала отражает не саму личность человека, а то, что рассудок хочет в этом человеке видеть, подстраиваясь под эмоции. Если человек хочет видеть своего оппонента виноватым, принцип зеркала вызовет у оппонента это чувство вины, но уже в адрес первого. Когда человек злиться на своего оппонента, то принцип зеркала так же вызовет у оппонента такую же злость. Даже если оппонент признает свой ранг ниже, он уступит, но сама злость при этом никуда не уйдет. Она лишь подавит волю и амбиции оппонента.

Таким образом, человек относиться к окружающим так, как он их видит сквозь призму лимбической системы и собственного прошлого опыта. Одних людей боготворят, в то время как в других видят врагов, мозг лишь предполагает, связывая прошлый опыт с ощущениями и не всегда этот опыт можно назвать удачным. Принцип гаремности скорее вытекает из всех принципов организации человека, нежели исходит из отдельных моментов. Гарем тем не менее можно собрать, хоть и тайный и не обязательно быть для этого богатым. Думаю, у многих читателей он есть, по крайней мере три и более телефонных номера любимых и готовых к интиму подруг найдется.