Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Дисциплины:
2021-04-19 | 47 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГОУ ВПО «Воронежский государственный аграрный университет им. К.Д. Глинки»
Экономический факультет
Кафедра труда в АПК
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве ячменя
Выполнил: студент-заочник 4 курса
Руководитель: Югов Е.А.
Россошь - 2011
Содержание
Введение
. Анализ использования сменных затрат рабочего времени
. Совершенствование организации труда механизатора на посеве ячменя
. Совершенствование организации рабочего процесса посева ячменя
. Разработка и начисление оплаты труда
. Расчет показателей экономической эффективности
Выводы и предложения
Список используемой литературы
Введение
Тема совершенствование организации и оплаты труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, является актуальной в настоящее время. Так как организация и оплата труда являются стержнем общественного производства, потому что она затрагивает всех без исключения работников, и существенно влияет на конечный результат деятельности предприятия. Существующая организация и оплата труда работников сельскохозяйственного производства на данный момент несовершенна в подавляющем большинстве хозяйств. Работники, в большинстве своем, получают мизерную заработную плату, которая не только не выполняет стимулирующую функцию, но и даже в полной мере воспроизводственную.
В настоящее время предприятия свободны в выборе системы оплаты труда и материального стимулирования. Они могут быть ограничены только рамками доходов, направляемых на данные цели, по соответствующим нормативам, в основном, по приросту реализованной продукции и услуг.
|
Экономист предприятия, осуществляющего производство растениеводческой продукции должен разбираться в особенностях технологий обработки почвы и возделывания сельскохозяйственных культур, знать технико-экономические характеристики используемых машинотракторных агрегатов, уметь составлять технологические карты и графики потребности в механизаторах и технических средствах, интересоваться опытом передовых хозяйств в отношении применяемых технологий и технических средств.
Целью данного курсового проекта является повышение производительности и совершенствование труда в отрасли растениеводства на примере посева ячменя.
Для исследований применим фотографию рабочего дня для исполнителя, коэффициенты эффективности использования сменного времени, рассмотрим варианты нормативов и норм труда, проведем разработку, и начисление оплаты труда с использованием простой сдельной системы оплаты труда, проведем расчет эффективности совершенствования трудовых процессов на механизированных работах в растениеводстве по сравнению с существующей организацией труда.
Выводы и предложения
В курсовом проекте было рассчитано повышение производительности и совершенствование труда в отрасли растениеводства на примере посева ячменя.
Проводя анализ фотографии рабочего дня можно сделать следующие выводы.
При сравнении с пятидневной нормативной рабочей неделей анализ показывает небольшую перегруженность исполнителя, а с шестидневной - рекомендуется переход на двухсменный режим работы. Рабочее время используется рационально, но рабочий день перегружен. Желательно перейти на двухсменный режим работы, т.к. у данного работника нет даже свободного времени.
Сравнивая фактические затраты времени и проектные можно сделать следующие выводы:
основная работа организована правильно, включая сев и рабочий поворот;
|
загрузка семян должна длиться больше, т.е. семян загружалось меньше необходимого количества, что приведет к некачественному посеву ячменя;
- отсутствие фактического времени на отдых в течение смены говорит о нарушении Трудового Кодекса;[8]
проектируемая сменная норма выработки в обоих случаях ниже фактической, что является отрицательным результатом.
В третьем разделе определили, что засыпку семян на данном поле при челночном способе работы нужно проводить в конце каждого гона со стороны меньшей длины загонки. При этом загонку необходимо разделить на две части, т.к. путь сеялочного агрегата от заправки до их опорожнения на 80% в два раза меньше ширины поля.
Оплата труда в курсовом проекте рассчитана за объем выполненных работ, т.е. за 1 га. Это будет стимулировать работников к содержанию техники в исправном состоянии, что приведет к более качественному севу, посадки культур в установленные сроки.
При анализе расчета показателей экономической эффективности можно сделать следующий вывод.
Хотя проектные затраты времени на 1 га при расчете не приносят экономической эффективности, они являются более точными и верными для рационального распределения труда. Низкие фактические затраты времени еще не говорят о высоком качестве работы, что в полеводстве является одним из важных критериев, особенно для посева зерновых культур. От качества сева зависит дальнейшее развитие растений.
Список используемой литературы
1. http://yachmen.ru/step-01/index.htm
2. Гусов КН. Трудовое право России: Учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрист, 2001. - 496 с.
. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие для студентов вузов / А.Л. Жуков. - М: Издательство «МИЮ\ 2003. - 336 с.
4. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. - М.: Новая волна, 1999. - 61 с.
. Методические указания для выполнения курсового проекта на тему: «Совершенствование организации и оплаты труда на примере одной из категорий работников растениеводства», ВГАУ им. К.Д. Глинки - Воронеж 2010, - 39 с.
6. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход / В.Д. Ракоти. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 224 с.
. Рощин СЮ. Экономика труда: Экономическая теория труда: Учеб. пособие / СЮ. Ролдин, Т.О. Разумова. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 400 с.
|
8. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Проспект, 2008. - 208 с.
9. Тяпкин Н.Г., Лукашев Н.И.- Путь повышения производительности труда// Экономика сельского хозяйства и переработка предприятия.№3.2005.
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГОУ ВПО «Воронежский государственный аграрный университет им. К.Д. Глинки»
Экономический факультет
Кафедра труда в АПК
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве ячменя
Выполнил: студент-заочник 4 курса
Руководитель: Югов Е.А.
Россошь - 2011
Содержание
Введение
. Анализ использования сменных затрат рабочего времени
. Совершенствование организации труда механизатора на посеве ячменя
. Совершенствование организации рабочего процесса посева ячменя
. Разработка и начисление оплаты труда
. Расчет показателей экономической эффективности
Выводы и предложения
Список используемой литературы
Введение
Тема совершенствование организации и оплаты труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, является актуальной в настоящее время. Так как организация и оплата труда являются стержнем общественного производства, потому что она затрагивает всех без исключения работников, и существенно влияет на конечный результат деятельности предприятия. Существующая организация и оплата труда работников сельскохозяйственного производства на данный момент несовершенна в подавляющем большинстве хозяйств. Работники, в большинстве своем, получают мизерную заработную плату, которая не только не выполняет стимулирующую функцию, но и даже в полной мере воспроизводственную.
В настоящее время предприятия свободны в выборе системы оплаты труда и материального стимулирования. Они могут быть ограничены только рамками доходов, направляемых на данные цели, по соответствующим нормативам, в основном, по приросту реализованной продукции и услуг.
Экономист предприятия, осуществляющего производство растениеводческой продукции должен разбираться в особенностях технологий обработки почвы и возделывания сельскохозяйственных культур, знать технико-экономические характеристики используемых машинотракторных агрегатов, уметь составлять технологические карты и графики потребности в механизаторах и технических средствах, интересоваться опытом передовых хозяйств в отношении применяемых технологий и технических средств.
|
Целью данного курсового проекта является повышение производительности и совершенствование труда в отрасли растениеводства на примере посева ячменя.
Для исследований применим фотографию рабочего дня для исполнителя, коэффициенты эффективности использования сменного времени, рассмотрим варианты нормативов и норм труда, проведем разработку, и начисление оплаты труда с использованием простой сдельной системы оплаты труда, проведем расчет эффективности совершенствования трудовых процессов на механизированных работах в растениеводстве по сравнению с существующей организацией труда.
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!