Теоретическая часть.                             Стр.-

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

ТРУДА

И ЕГО ОПЛАТА

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

БУ БУХ – 4з 0012000

Студент                                     Степанова Е.В.

Руководитель                               Маслянцина Л.В.

Катав-Ивановск

1999

СОДЕРЖАНИЕ

Аннотация

 

Теоретическая часть.                             Стр.-

1.1 Основные нормативные документы, используемые для учета труда и его оплаты.

1.2 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления.

1.3 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера.

1.4 Состав затрат на оплату труда, включаемого в себестоимость продукции.

1.5 Учет расчетов по оплате труда.

1.6 Учет расчетов по социальному страхованию, отчисления в Пенсионный фонд РФ, фонд обязательного медицинского страхования и фонд занятости населения.

1.7 Учет удержаний из заработной платы.

1.8 Корреспонденция счетов по операциям начисления заработной платы и других выплат, и удержаниям из начисленных выплат.

Практическая часть.                              Стр.-

ТЕОРИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Состав фонда заработной платы

Заработной платы и выплатам

социального характера

 Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия, учреждения, организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и г.д.).

Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости Российской Федерации.

 Взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные фонды.

 Выплаты из внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов, в частности пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата труда (доплата) молодым работникам за счет средств Государственного фонда занятости Российской Федерации, оплата санаторно-курортного лечения, семейного отдыха.

 Выплаты по договорам личного, имущественного и иного страхования (кроме сумм, указанных в пункте 12).

 Авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений.

 Стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам.

 Стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежды, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией.

Командировочные расходы.

 Расходы, выплаченные взамен суточных.

 Надбавки к заработной плате, выплаченные работникам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы.

Полевое довольствие.

Надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.

Надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ.

 Расходы при переводе работников на работу в другие местности.

 Расходы на платное обучение работников в учебных заведениях, включая стипендии учащимся, не состоящим в списочном составе и направленным предприятием на обучение в учебные заведения (кроме сумм, указанных в пункте 27).

Стоимость жилья, переданного в собственность работникам.

 Расходы на содержание жилья, учебных и дошкольных учреждений, медпунктов, профилакториев, столовых, домов отдыха, библиотек, спортивных сооружений и т.п., принадлежащих предприятию или содержащихся на условиях долевого участия (кроме сумм, указанных в разделах II и III).

 Арендная плата за помещения для проведения учебных, культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий.

 Расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий.

 Расходы на приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений, находящихся на балансе предприятия или содержащихся на условиях долевого участия, театральных костюмов, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплата за их прокат.

 Расходы по организации кружков, курсов, студий, клубов, народных университетов, факультетов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.

 Расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и др.).

Настоящая Инструкция вводится в действие с 1 января 1996 года и в связи с этим утрачивает силу Инструкция о составе средств, направляемых на потребление, утвержденная Госкомстатом России 13.10.92 N 6-3/124.

Д 86

К 70, 75

В некоторых организациях ввиду сезонности производства отпуска работникам предоставляют в течение года неравномерно. Поэтому для более правильного определения себестоимости продукции суммы, выплачиваемые работникам за отпуска, относят на издержки производства в течение года равномерными долями независимо от того, в каком месяце эти суммы будут выплачиваться. Тем самым создается резерв для оплаты отпусков работникам. Организация может создавать резерв на выплату вознаграждений за выслугу лет.

Резервируемые суммы относят в дебет тех же счетов производственных затрат, на которые отнесена начисленная заработная плата работников, и кредит счета 89 «Резерв предстоящих расходов и платежей».

 По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им суммы за отпускной период списывают на уменьшение созданного резерва. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

Д 89

К 70

Такой же проводкой оформляют начисление работникам вознаграждений за выслугу лет.

При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков следует иметь в виду, что начисленные суммы отпусков включаются в фонд заработной платы труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. В случае перехода части отпуска на следующий месяц выплаченная работникам за эти дни сумма отпускных отражается в отчетном месяце как выданный аванс (Д70 К50). В следующем месяце эту сумму включают в состав фонда оплаты труда и обычно отражают проводкой по начислению отпускных сумм (Д70 К89).

При натуральной форме оплаты труда, то есть выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции, товаров, и другое, составляют следующие бухгалтерские записи:

1. На сумму начисленной заработной платы

Д 20, 23, 25, 26 и другие

К 70

2. На сумму выданной продукции, товаров, материалов в натуре по ценам реализации, включая НДС и акцизный налог

Д 70

К 46, 48

3. На производственную себестоимость готовой продукции, фактическую себестоимость товаров и материалов, выданных в порядке натуральной оплаты

Д 46, 48

К 40, 41, 10

Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют следующей бухгалтерской записью:

              Д 70

              К 50

Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью:

              Д 70

              К 76

Остатки не выданной заработной платы (задепонированных сумм) по истечении 3 дней должны быть сданы в банк на расчетный счет. При этом составляется следующая бухгалтерская запись:

              Д 51

              К 50

Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы, заполняемой по данным реестра не выданной заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилия, имя, отчество, депонированную сумму и отметки ее выдачи. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.

Последующую выплату депонированной заработной платы осуществляют по расходному кассовому ордеру и отражают по Д76 К50.

1.6 Учет расчетов по социальному страхованию, отчисления в Пенсионный фонд РФ, фонд обязательного медицинского страхования и фонд занятости населения

С сумм начисленной оплаты труда в 1996 году предприятия производят отчисления в Фонд социального страхования РФ (5,4%), в Государственный фонд занятости населения РФ (1,5%), в фонды обязательного медицинского страхования (3,6%) и в Пенсионный фонд РФ – в размере 28% от суммы оплаты труда (с оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий -–20,6%; граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, – 5% их дохода; для индивидуальных предпринимателей и для граждан, использующих труд наемных работников, - 28%; для работающих граждан – в размере 1%.

Отчисления в социальные фонды производят от начисленной заработной платы труда по всем основаниям, включая выполнение работ по договорам порядка и получения (кроме отчислений в Фонд социального страхования), за исключением выплат, на которые не начислены взносы в Пенсионный фонд РФ.

От уплаты указанных страховых взносов освобождаются общественные организации инвалидов и пенсионеров, а также находящиеся в их собственности организации, объединения и учреждения, созданные для осуществления уставных целей общественных организаций.

Перечень

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ

 

№ пп	Содержание операции	Сумма	Пров Д	одка К
1	2	3	4	5
1	Начислена заработная плата работникам основного производства	18100	20	70
2	Начислена заработная плата работникам вспомогательного производства	15000	23	70
3	Начислена заработная плата персонала общепроизводственного назначения	6200	25	70
4	Начислена заработная плата работникам управления предприятия	4700	26	70
5	Начислена оплата труда, связанная с исправлением брака	90	28	70
6	Начислена заработная плата работникам занятым сбытом и реализацией продукции	1000	43	70
7	В кассу возвращена излишне выплаченная сумма	300	50	70
8	Начислены суммы оплаты труда работникам других предприятий	1700	76	70
9	Начислена оплата труда за счет резерва производственных расходов и платежей	800	89	70
10	Сумма потерь от брака удержана с виновников этих потерь	700	76	28
11	Выплачена из кассы заработная плата работникам предприятия	2000	70	50
12	Произведены удержания из заработной платы: подоходный налог и отчисления в Пенсионный фонд	3300	70	68
13	С подотчетного лица удержана сумма из заработной платы невозвращенного аванса	400	70	71
14	Удержана из заработной платы сумма за недостачу или с виновных лиц	100	70	73
15	Произведены отчисления из заработной платы платежей за коммунальные услуги в пользу прочих организаций	2200	70	76
16	Выдана заработная плата их кассы	200	70	50
17	Начислена оплата труда по операциям связанным с заготовкой МБП	1000	12	70
18	Удержана из заработной платы сумма удержания профсоюзных взносов	700	70	76
19	Выдан аванс из кассы	2000	70	50
20	Удержана стоимость услуг оказанных работникам вспомогательных цехов	6000	70	23

 

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

ТРУДА

И ЕГО ОПЛАТА

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

БУ БУХ – 4з 0012000

Студент                                     Степанова Е.В.

Руководитель                               Маслянцина Л.В.

Катав-Ивановск

1999

СОДЕРЖАНИЕ

Аннотация

 

Теоретическая часть.                             Стр.-

1.1 Основные нормативные документы, используемые для учета труда и его оплаты.

1.2 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления.

1.3 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера.

1.4 Состав затрат на оплату труда, включаемого в себестоимость продукции.

1.5 Учет расчетов по оплате труда.

1.6 Учет расчетов по социальному страхованию, отчисления в Пенсионный фонд РФ, фонд обязательного медицинского страхования и фонд занятости населения.

1.7 Учет удержаний из заработной платы.

1.8 Корреспонденция счетов по операциям начисления заработной платы и других выплат, и удержаниям из начисленных выплат.