Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
2021-04-19 | 52 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Баланс
Актив | Руб. | Пассив | Руб. |
I. Внеоборотные активы: - Основные средства - Вложения во внеобортные активы | 14395700 440250 | III. Источники собственных средств: - Уставный фонд - Резервный фонд | 92779356 11300000 |
Итого: | 14835950 | Итого: | 104079356 |
II. Оборотные активы: - Материалы - Отклонение в стоимости - Основное производство - Готовая продукция - Касса - Расходы на реализацию - Расчётный счёт - Расчёты с подотчётными лицами - Расчёты с разными кредиторами и дебиторами (дебиторская задолженность). |
33260400 4328170 677340 51480000 15000 684000 16000000 19800 126500 | IV. Доходы и расходы: - Прибыли и убытки | 13108134 |
Итого: | 13108134 | ||
V. Расчёты: - Расчёты с поставщиками - Расчёты по кр-ым кредитам и займам - Расчёты по налогам и сборам - Расчёты по соц. страхованию - Расчёты с персоналом по оплате труда - Расчёты с подотчётными лицами - Расчёты с кредиторами и дебиторами | 846000 270000 190750 245300 2433620 2000 252000 | ||
Итого: | 106591210 | Итого: | 4329670 |
Итого баланса: 121437160 |
Итого баланса: 121437160 |
Задание 1 Учёт кассовых операций
1. Составляю журнал регистрации хозяйственных операций по кассе за апрель 2007г.
2. Составляю кассовые ордера № 190, № 317
3. Составляю отчёт кассира за 01.04.2007 года.
4. Открываю ж/о №1, ведомость №1, составляю бухгалтерские проводки по приведенным выпискам из отчётов кассира за апрель и отражаю их в учётных регистрах, вывожу конечное сальдо по счёту 50.
Используемые бланки:
- приходный кассовый ордер
- расходный кассовый ордер
- отчёт кассира
- ж/о №1
- ведомость №1
Исходные данные:
- Лимит остатка кассы – 20000 руб.
- Выписки из отчётов кассира за апрель 2007г.
Журнал регистрации хозяйственных операций:
|
Дата
№ ордера
Краткое содержание операции
Сумма
Руб.
Корреспонденция счетов
Д
Остаток на 1.04.07г. 15000
50
50
50
71
Остаток на конец дня 11760
50
71
Остаток на конец дня 16800
50
50
71
Остаток на конец дня 2317500
70
76
Остаток на конец дня 557300
51
Остаток на конец дня 19200
835300
240000
260000
40000
40000
255300
Остаток на конец дня 19200
2000000
2000000
Остаток на конец дня 19200
1379300
35000
314800
25000
20000
Остаток на конец дня 1073700
25000
880500
41000
Остаток на конец дня 209200
5000
195000
|
Остаток на конец дня 19200
205000
10000
95000
100000
50000
50000
Остаток на конец дня 19200
298000
325000
56000
Остаток на конец дня 36200
Задание 2. Учёт операций по расчётному счёту
Все предприятия обязаны свободные денежные средства хранить на расчетном счете в банке, правила пользования которым устанавливаются банком. Открывается расчетный счет для таких целей:
1) проведения безналичных расчетов с предприятиями, организациями;
2) обеспечения более надежной сохранности денег и получения процентов;
3) зачисления кредитов банка и предприятий.
Хозрасчетное предприятие может открыть только один расчетный счет, в банке. Для открытия расчетного счета будущий клиент в банк представляет:
1) заявление на открытие расчетного счета (по особой форме);
2) дубликат извещения об учетном номере налогоплательщика;
3) карточки с образцами подписей директора предприятия и его заместителя (распорядителя кредитов), главного бухгалтера и заместителя и образцом оттиска печати (карточки - в двух экземплярах);
4) копию устава предприятия, заверенную райисполкомом, зарегистрировавшим устав предприятия, и нотариусом.
Банк осуществляет контроль за характером и законностью операций, совершаемых по расчетному счету. Если на счете хватает средств, то оплата документов идет в календарной очередности поступления платежных документов в банк.
Большинство операций по расчетному счету банк проводит безналичным путем, т.е. со счета плательщика списывает на основе документов и на счет получателя зачисляет (платежные требования-поручения, платежные поручения, расчетные чеки и др.).
Выдачу наличных денег (на зарплату, пенсии, пособия, командировочные и хозяйственные расходы, закупки сельхозпродуктов и др.) банк производит по чекам. Чековую книжку.(25 или 50 чеков) можно получить владельцу расчетного счета по особому заявлению. Чеки надо хранить в незаполненном виде. Без исправлений заполняется чек и квитанция к нему (это бланки строгой отчетности). Квитанция остается в чековой книжке, а чек предъявляется в банк. В банке сверяются подписи и оттиск печати с образцами в карточке и с номерами выданных чеков (регистрируются при выдаче чековой книжки). В корешке чека надо записать номер приходного ордера на полученную в банке сумму. Испорченные чеки аннулируются и сохраняются в книжке (приклеиваются к квитанции) до очередной ревизии, но не менее трех лет.
|
Обо всех операциях по расчетному счету, по валютным счетам банк извещает своего клиента выписками с расчетного и валютного счетов в виде машинограмм. В выписке указывается дата, номер расчетного счета, остаток денег входящий (на утро), код и суммы операций за день, остаток исходящий, выписки бухгалтер нумерует по порядку и номер выписки проставляет на приложенных документах. Против каждой суммы в выписке надо проставить номер корреспондирующего счета. Выписку надо сначала тщательно проверить: сверить с приложенными документами все суммы, проверить остатки, потом составить проводки по счету 51 «Расчетный счет». Так же надо обрабатывать выписки и по валютному счету. Сальдо по счетам 51 и 52 может быть только дебетовое. На расчетный и валютный счета поступает выручка от реализации продукции, работ, услуг, кредиты банков, задолженность от дебиторов и др.
1. Составляю журнал регистрации хозяйственных операций.
2. Составляю:
- платёжное требование № 724
- платёжное поручение № 221
- денежный чек № 218565 от 05.04.2007г.
- объявление на взнос наличными № 168902
3. Открываю ж/о №2, ведомость №2, составляю бухгалтерские проводки по выпискам банка за апрель и отражаю их в учётных регистрах, вывожу конечное сальдо.
Используемые бланки:
- платёжное требование
- платёжное поручение
- объявление на взнос наличными
- журнал-ордер №2
- ведомость №2
Дата
№ ордера
Краткое содержание операции
Сумма
Руб.
Корреспонденция счетов
Д
Остаток на 1.04.2007 года 16000000
60
|
51
60
60
Остаток на конец дня: 16996860
51
69
68
69
76
76
Остаток на конец дня: 18128260
50
60
Остаток на конец дня: 14998260
51
60
60
60
60
Остаток на конец дня: 17852290
51
51
68
Остаток на конец дня: 18321190
76
51
76
Остаток на конец дня: 17352920
835800
216700
11680200
Остаток на конец дня: 27980620
5620280
310600
25000000
2000000
Остаток на конец дня: 49049740
250000
264000
195000
Остаток на конец дня: 45354740
12500000
2862000
392000
193200
353000
235000
793000
Остаток на конец дня: 24498540
205000
2420000
50000
Остаток на конец дня: 26763540
128300
|
220670
3712000
Остаток на конец дня: 30126570
298000
4280115
3626000
Остаток на конец месяца: 29174455
Задание 3. Учет расчетов с подотчетными лицами
В процессе хозяйственной деятельности у предприятия возникает потребность выдачи наличных денег под отчет работникам данного предприятия.
Работникам организации могут быть выданы из кассы на-личные деньги на операционные, хозяйственные и командировочные расходы. На операционные и хозяйственные расходы деньги выдаются на срок не более 3 рабочих дней, если расходы совершаются в пределах данного города, и на срок до 10 дней (30 дней в сумме одной базовой величины) за пределами города.
Аванс выдается по расходному кассовому ордеру.
Новый аванс выдается при условии полного расчета по пpeдыдущему авансу. Отчет подотчетного лица сдается бухгалтеру не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который деньги выданы.
О фактических расходах подотчетное лицо составляет авансовый отчет с приложением к нему оправдательных документов кассового чека с приложением товарного чека.
По командировкам авансовый отчет составляется в течение трех рабочих дней после возвращения из командировки, исключая день прибытия, и к нему прилагается командировочное удостоверение с отметками «убыл-прибыл» во всех пунктах командировки, проездные билеты и квитанции гостиницы. Ответственность за правильность расчетов с подотчетными лицами не сет главный бухгалтер. Он осуществляет контроль за обоснованностью и целесообразностью расходов по командировке достоверностью оправдательных документов по командировке своевременностью составления авансовых отчетов и возврате неизрасходованных сумм аванса.
На приобретенные подотчетным лицом материальные ценности к авансовому отчету должна быть приложена накладная или приходный ордер на оприходование средств.
За время командировки работнику выплачивается средний заработок за все рабочие дни недели по графику, возмещаются расходы по найму жилого помещения, по проезду и суточные по нормам, утвержденным Министерством финансов Республики Беларусь.
Авансовый отчет представляется в бухгалтерию предприятия не позднее трехдневного срока после возвращения из командировки в той валюте, в которой получен аванс. Окончательный расчет производится по фактически подтвержденным документально оформленным расходам с учетом установленных норм по курсу Национального банка Республики Беларусь на дату авансового отчета. Курсовые разницы, возникающие от текущего изменения курса белорусского рубля по отношению к иностранным валютам, отражаются в учете на счете 97 «Расходы будущих периодов».
Суточные в день отъезда оплачиваются по нормам и в валюте той страны, куда командируется работник, а в день приезда -по нормам Республики Беларусь в белорусских рублях.
Задолженность по авансовому отчету может погашаться как в иностранной валюте, так и в белорусских рублях в пересчете на единый курс Национального банка Республики Беларусь на Дату авансового отчета, но не позднее трехдневного срока после возвращения из командировки
Аналитический учет подотчетных сумм ведется по каждому лицу и по каждой выдаче в отдельном журнале или ведомости. Цели командировок разнообразные, в том числе командировки с целью подписания договоров. Если договор подписан, тогда с полным основанием расходы по командировке относятся на счета учета затрат:
Д-т 20, 26, 44 К-т71.
Если договоры во время командировки не были заключены, то эти расходы будут являться внереализационными, хотя их в перечне расходов по счету 92 «Внереализационные доходы и расходы» нет, поэтому их надо учитывать на счете 91 по субсчетам: 91-2-1 - расходы, участвующие в расчетах налога на прибыль, т.е. в пределах, установленных законодательством норм:
Д-т 91-2-1 К-т 97
Дата
№ отчёта
ФИО
Краткое содержание операции
Сумма
Руб.
Корреспонденция счетов
300
Остаток на конец дня: 300
27000
Остаток на конец дня: 27300
22000
5700
Остаток на конец дня: 55000
28800
Остаток на конец дня: 83800
Доставка материалов на склад
Разгрузка материалов
Остаток на конец дня: 133800
Расходы на приобретение ленты для принтера
Остаток на конец дня: 158800
Задание 4. Расчет основной заработной платы
Основная ЗП включает:
1. За отработанное время, произведенную продукцию.
2. ЗП по окладам и сдельным расценкам.
3. Премии (кроме единовременных).
4. Доплата за работу в праздничные и выходные дни, ночную смену, за сверхурочные часы, за руководство бригадой, за совмещение профессий.
Дополнительная ЗП:
1. Оплата за неотработанное время.
2. Оплата отпусков, выходного пособия при увольнении.
3. Оплата за время военных сборов.
4. Оплата льготных часов подростков.
5. Оплата за выполнение гособязательств.
6. Компенсация за неиспользуемый отпуск.
Формы оплаты труда:
1. Повременная (учитывается количество отработанных часов, дней и квалификация работников). Применяется, когда невозможно использовать сдельную форму оплаты.
2. Сдельная.
Для служащих устанавливаются должностные оклады, а для рабочих тарифные ставки за один час, день работы. Повременная оплата делится на две системы или два вида: простая повременная система имеет место тогда, когда заработок начисляется по количеству отработанного времени и тарифной ставке за единицу рабочего времени; повременно-премиальная система - это оплата за отработанное время, а также премии за достижение определенных показателей в работе.
Для стимулирования роста производительности труда луч- шей формой оплаты труда является сдельная оплата, т.е. оплата за объем выполненной работы и сдельных расценок за единицу продукции, работ, услуг. Необходимо четко нормировать труд (устанавливать норму выработки и норму времени), учитывать фактические результаты труда и качество продукции.
Сдельная форма оплаты подразделяется на такие системы, как:
- Прямая сдельная оплата имеет место тогда, когда вся полно ценная продукция или выполненные услуги оплачиваются по неизменной сдельной расценке за единицу продукции, работ, услуг.
Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки. Об установлении, замене, пересмотре норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за один месяц.
- Сдельно-прогрессивная система оплаты труда заключается в том, что продукция, работы, услуги, выполненные в пределах нормы, оплачиваются по основным сдельным расценкам, а сверх нормы - по повышенным, прогрессивным сдельным расценкам.
- Сдельно-премиальная система оплаты труда имеет место тогда, когда вся выполненная работа оплачивается по основным» сдельным расценкам, а также выплачиваются премии за те показатели в работе, которые установлены коллективным договором,
- Аккордная система оплаты предполагает оплату за весь комплекс работы и премии за досрочное выполнение работы. Зарплата за аккордное задание определяется с учетом объема работ, норм выработки, сдельных расценок, разрядов работ.
Для синтетического учета расчетов используется активно-пассивный счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия.
По кредиту счета 70 отражаются все начисления заработной платы, премий, пособий, вознаграждений и др. как из фонда оплаты труда, так и из других источников.
По дебету счета 70 отражаются выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий и др. доходов от участия в предприятии, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и др. удержания. Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»). Кредитовое сальдо на счету 70 показывает задолженность организации работникам по заработной плате, а дебетовое сальдо означает задолженность работников по сумме переплат за отчетный период.
Задание 4а. Расчёт основной ЗП
Расчёт ЗП работников на основании нормативных документов изложенных в задании по сквозной задаче:
ЗП Белова = 22,9*31000+30% = 922870 руб.
ЗП Королько = (20,1*31000*16)/22+30% = 589112 руб.
ЗП Огородника = 20,7*31000+30% = 832210 руб.
ЗП Мелеха = (18,9*31000*14)/22+30% = 484699 руб.
Расчет суммы доплат:
Зеленко = 4*0,11*31000 = 13640 руб.
Казак = (2*1370*2)/3 = 1827 руб.
Оверко = 22*964 = 21208 руб.
Зиновик = 16*1180*0,2 = 3776 руб.
Расчёт сдельного заработка осуществляется по формуле:
Сд.ЗП = (кол-во принятых изделий + кол-во изделий в сверхурочное время) * *расценка за единиц*мин.б.з.
Расчет сдельного заработка
Фамилия | Расчет сдельного заработка, руб. | Премия, руб. | Итого, руб. |
Зеленко | 134*0,11*31000 = 456940 | =456940*0,3=137082 | 456940+137082= 594022 |
Митин | 150*0,12*31000 = 558000 | 167400 | 725400 |
Казак | 125*0,1*31000 = 387500 | 116250 | 503750 |
Оверко | 90*0,08*31000 = 223200 | 66960 | 290160 |
Зиновик | 115*0,09*31000 = 320850 | 96255 | 417105 |
Задание 5. Расчет дополнительной заработной платы
Оплата отпусков
Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня. Установлен основной удлиненный отпуск преподавателям, научным работникам - от 28 до 56 календарных дней, работникам моложе 18 лет - 30 календарных дней и др.
Могут предоставляться дополнительные отпуска:
для работников с вредными условиями труда - от 7 до 41 календарного дня;
для работников с ненормированным рабочим днем - до 14 календарных дней;
за продолжительность стажа в одной организации - до 4 календарных дней.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, кроме отдельных категорий работников: получивших путевку для санаторно-курортного лечения, участников Великой Отечественной войны, женщин перед отпуском по беременности, лиц моложе 18 лет и других.
Очередность отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, оформляется приказом (распоряжением) об отпуске.
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска. Предприятия имеют право создавать резерв на отпуск (счет 96).
Оплата ежегодного отпуска, учебного отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск производятся исходя из средней однодневной заработной платы, исчисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска или увольнения работника независимо от того, предоставляется отпуск (начисляется компенсация) за один год или за два последних года.
Заработок за 12 месяцев надо разделить на 12. Полученный среднемесячный заработок делят на 29,7 дня. Затем средний дневной заработок надо умножать на число календарных дней основного и дополнительного отпусков (это правило действует с 15 мая 2000 года). Если работник проработал на предприятии менее 1 года, то средний заработок определяется за фактически проработанные полные месяцы.
Помимо рабочего отпуска существуют еще социальные отпуска:
1) отпуск по беременности и родам;
2) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за этот период выплачивается ежемесячное государственное пособие в соответствии с законодательством);
3) отпуск работникам обучающимся в школах и в средних и высших учебных заведениях, в аспирантуре без отрыва от производства;
4) творческие отпуска с сохранением заработной платы для работы над диссертацией, написания учебников и в других случаях;
5) отпуск без сохранения заработка по личным и семейным причинам.
Расчёт отпускных:
Месяцы | Оклад (баз. вел.) | Премя 30 %,руб | Начислено руб. | Коэф. осовременивания | Осовр. заработок |
Апрель | 15,4 | 143220 | 620620 | 1,23 | 763363 |
Май | 15,4 | 143220 | 620620 | 1,23 | 763363 |
Июнь | 15,4 | 143220 | 620620 | 1,23 | 763363 |
Июль | 17,1 | 159030 | 689130 | 1,11 | 764934 |
Август | 17,1 | 159030 | 689130 | 1,11 | 764934 |
Сентябрь | 17,1 | 159030 | 689130 | 1,11 | 764934 |
Октябрь | 17,1 | 159030 | 689130 | 1,11 | 764934 |
Ноябрь | 17,1 | 159030 | 689130 | 1,11 | 764934 |
Декабрь | 17,1 | 159030 | 689130 | 1,11 | 764934 |
Январь | 18,9 | 175770 | 761670 | 1 | 761670 |
Февраль | 18,9 | 175770 | 761670 | 1 | 761670 |
Март | 18,9 | 175770 | 761670 | 1 | 761670 |
Расчёты за апрель:
Премия = 15,4 * 31000 * 0,3 = 143220 р.
Начислено = 15,4 * 31000 + 143220 = 620620 р.
Коэф. осовременивания = оклад за март/оклад за апрель = 18,9/15,4 = 1,23
Осовр. заработок = 620620*1,23 = 763363 р.
Расчёты за другие месяца проводятся аналогично.
Расчёт отпускной суммы:
Сумма отпускных = 30427 * 2=730248р.
Задание 6. Расчет оплаты по среднему заработку
Задание 7. Расчет удержаний из ЗП работников цеха №1
ФИО
Начислено
Пенсионный налог
Подоходный налог
Алименты
Расчёт подоходного налога: Пенсионный налог:
Белов | =(922870-3*31000)*0,09 | Налог = ЗП*0,01 =922870*0,01 |
Коралько | =(589112+210605-5*31000)*0,09 | 589112*0,01 |
Огородник | =(832210-1*31000)*0,09 | 832210*0,01 |
Мелех | =(484699+842800-3*31000)*0,09 | (484699+842800)*0,01 |
Зеленко | =(611754+13640–5*31000)*0,09 | (611754+13640)*0,01 |
Митин | =(725400-3*31000)*0,09 | 725400*0,01 |
Казак | =(503750+1827-3*31000)*0,09 | (503750+1827)*0,01 |
Оверко | =(290160+21208-1*31000)*0,09 | (290160+21208)*0,01 |
Зиновик | =(417105+3776-5*31000)*0,09 | (417105+3776)*0,01 |
Сумму начисленной ЗП принимаем из расчётов по первому заданию.
Количество базовых величин принятых к вычету при расчёте подоходного налога зависят от количества детей до 18 лет. На одного ребёнка принимаем по 2 базовые величины (31000 руб.) и по 1 на каждого работника.
Задание 8. Учет материалов. Понятие и классификация производственных запасов
В процессе производства продукции, выполнения работ и оказания услуг кроме орудий труда используются предметы труда.
В отличие от основных средств эти материальные ценности, как правило, потребляются полностью в одном производственном цикле и их стоимость целиком переносится на изготовленную продукцию (работы, услуги).
Основной задачей бухгалтерского учета производственных запасов является: контроль за поступлением и учетом затрат по их поступлению; контроль за соблюдением норм производственного расхода; обеспечение сохранности; обеспечение разумной экономии средств; правильное распределение материалов по объектам калькулирования.
В зависимости от назначения производственных запасов они подразделяются на следующие группы:
- сырье и основные материалы, которые составляют вещественную основу продукции и являются необходимыми компонентами при ее изготовлении. Сырьем называют продукцию сельского хозяйства и добывающей промышленности (картофель, зерно, хлопок, нефть и т.д.), а материалами - продукцию обрабатывающей промышленности (крахмал, мука, ткань, древесина и т.д.);
- вспомогательные материалы используются для воздействия на сырье и основные материалы (специи, красители в пищевой, промышленности, пуговицы, нитки в швейной промышленности), а также для обслуживания процесса производства (смазочные материалы и др.);
- покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, конструкции и детали, которые уже прошли некоторые стадии обработки, но не являются готовой продукцией, а составляют ее материальную основу (панели для строительства домов и др.);
- топливо для производственных и хозяйственных нужд (бензин, нефть, дизельное топливо, газ, уголь, торф, дрова и др.);
- тара и тарные материалы, используемые для упаковки, хранения, транспортировки готовой продукции и материалов;
- запасные части, используемые
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!