Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2021-04-19 | 77 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
КУРСОВАЯ РАБОТА
Экономика организации
Тема: «Трудовые ресурсы промышленной организации, их состав и структура»
Работу выполнил ______ Шамбовская Е.В.
Преподаватель – руководитель
курсовой работы ______ Мотина И.В
2021
Содержание
Введение | 4 | |
1 | Трудовые ресурсы промышленной организации, их состав и структура | 6 |
1.1 | Состав трудовых ресурсов промышленной организации | 6 |
1.2 | Структура трудовых ресурсов промышленной организации | 8 |
2 | Практическая часть | 13 |
2.1 | Составление баланса рабочего времени | 13 |
2.2 | Определение потребности в материальных затратах на производство продукции | 15 |
2.3 | Расчет потребности в ОПФ и суммы амортизационных отчислений | 18 |
2.4 | Расчет потребности в трудовых ресурсах | 22 |
2.5 | Расчет годового фонда заработной платы | 24 |
2.6 | Расчет затрат на производство и реализацию продукции и определение цены изделия | 26 |
2.7 | Определение потребности в оборотных средствах | 29 |
2.8 | Расчет основных технико-экономических показателей работы предприятия | 31 |
Заключение | 34 | |
Список использованных источников | 35 | |
Графическая часть: | 36 | |
Лист 1 “ Структура затрат на производство продукции ” | 36 | |
Лист 2 “Структура основных фондов” | 37 |
Введение
Трудовые ресурсы предприятия или, иными словами, персонал представляют собой совокупность физических лиц, находящихся с предприятием в отношениях найма, регулируемых договором.
|
Именно от качества трудовых ресурсов зависят во многом конкурентоспособность предприятия, результаты его деятельности в целом.
Степень подготовленности персонала, его квалификация, дисциплина, способность к обучению во многом определяют успех или неудачу. Это своего рода потенциал, использование которого должно быть продуманным и максимально эффективным. Ведь только персонал, в отличие от ресурсов предприятия другого вида, может потребовать изменения условий труда или зарплаты. Только люди могут добровольно расторгнуть трудовой договор и уволиться по собственному желанию, повлияв тем самым на производственный успех.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей, что обуславливает актуальность данной темы. Эффективное использование трудовых ресурсов, а значит и увеличение объемов продукции, и повышение эффективности производства невозможно без проведения на предприятии экономического анализа.
В мире возрастающей глобальной конкуренции важнейшим фактором национальной конкурентоспособности являются квалифицированные трудовые ресурсы, а не как считает классическая экономическая теория, земля, капитал и природные ресурсы. Люди и их способности наиболее ценные ресурсы не только всей страны, но и организации. Многочисленные опросы и исследования руководителей наиболее процветающих организаций во всем мире позволяет сделать важный вывод, эффективность предприятия зависит от трех важных условий: благоприятной деловой окружающей среды; правильной стратегии организации; качества трудовых ресурсов. При этом первые два условия являются результатом третьего, а именно, качества всего трудового потенциала организации.
|
Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека.
Цель работы – изучить теоретические и практические аспекты понятия трудовых ресурсов организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть роль и значение трудовых ресурсов в повышении эффективности хозяйственной деятельности организации в условиях рынка;
- составить баланс рабочего времени;
- определить потребность в материальных затратах на производство продукции;
- рассчитать потребность в ОПФ и суммы амортизационных отчислений;
- рассчитать потребность в трудовых ресурсах;
- произвести расчет годового фонда заработной платы;
- произвести расчет затрат на производство и реализацию продукции и определить цену изделия;
- определить потребность в оборотных средствах;
- произвести расчет основных технико-экономических показателей работы организации.
1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ИХ СОСТАВ И СТРУКТУРА
1.1 Роль и значение трудовых ресурсов в повышении эффективности хозяйственной деятельности организации и условиях рынка
|
Трудовые ресурсы в широком смысле, определяются как экономическая категория, которая включает в себя преимущественно население, находящееся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и не занятое. Границы трудоспособного возраста устанавливаются действующим законодательством с учетом физиологических факторов (возможностей) человека. В частности в Республике Беларусь трудоспособным для мужчин считается возраст 16 – 60 лет, для женщин – 16 – 55 лет.
Сущность трудовых ресурсов заключается в том, что они выражают общественные отношения, складывающиеся по поводу их формирования, распределения и использования в общественном производстве.
Для изучения состава трудовых ресурсов предприятия, их необходимо классифицировать по определенным признакам (таблица 1.1).
Таблица 1.1 -Признаки классификации трудовых ресурсов
Классификационный признак | Классификационная группа |
По характеру участия в производственной деятельности | - Промышленно – производственный персонал (персонал основной деятельности); - Персонал непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия (персонал неосновной деятельности). Например, это санатории, профилактории, столовые, детские сады и т.д. |
По характеру выполняемых функций | Рабочие - рабочие основного производства (основных рабочих); - рабочие вспомогательного производства (вспомогательных рабочих) Служащие - руководители; - специалисты; - прочие служащие. |
В зависимости от характера и сложности выполняемых работ | - Профессия - Специальность - Квалификация |
Различают понятия «трудовые ресурсы предприятия» и «персонал предприятия».
Трудовые ресурсы предприятия представлены работниками, прошедшими специальную подготовку, имеющие опыт и навыки в труде и занятые на предприятии.
Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.
Кадровый потенциал – это способность кадров решать стоящие перед ними текущие и перспективные задачи. Он определяется численностью кадров, их образовательным уровнем, личностными качествами, профессионально-квалификационной, половозрастной структурой, характеристиками трудовой и творческой активности.
|
В зависимости от характера участия в производственной деятельности в составе персонала предприятия выделяют две группы:
промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием и персонал непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия.
По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на: рабочих и служащих.
Рабочие – это, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другими работами. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.
В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).
Служащие в свою очередь подразделяются на руководителей, специалистов и прочих служащих.
Руководители – К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений, они наделенны правами принятия решений и несут за это ответственность.
Специалисты – работники с высшим и средним специальным образованием, обладающие фундаментальными научными знаниями, а также специальными знаниями и навыками, достаточными для осуществления профессиональной деятельности. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.
Прочие служащие (технические исполнители) – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Таблица 2.2 – Табель-календарь на 2018 год
Месяцы | Дни | Рабочее время, час. | |||||||
Кален-дар-ные | выход-ные | празд-нич-ные | очеред-ного отпуска | всего рабо-чих дней
| в том числе | ||||
пол-ные рабо-чие дни | со-кра-щенн-ые | в пол-ные рабо-чие дни | в сокра-щен-ные рабо-чие дни | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 (гр. 2-гр.3-гр.4-гр.5) | 7 | 8 | 9 (гр.7 ×8) | 10 (гр.8 ×7) |
Январь | 31 | 8 | 1 | – | 22 | 21 | – | 168 | – |
Февраль | 28 | 8 | – | – | 20 | 20 | – | 160 | – |
Март | 31 | 9 | 1 | – | 22 | 21 | 1 | 168 | 7 |
Итого за первый квартал | 90 | 25 | 2 | – | 64 | 62 | 1 | 496 | 7 |
Апрель | 30 | 9 | 1 | – | 2 | 18 | 2 | 144 | 14 |
Май | 31 | 8 | 2 | – | 21 | 20 | 1 | 160 | 7 |
Июнь | 30 | 9 | – | – | 21 | 21 | – | 168 | – |
Итого за второй квартал | 91 | 26 | 3 | – | 62 | 59 | 3 | 472 | 21 |
Июль | 31 | 9 | 1 | 21 | – | – | – | – | – |
Август | 31 | 8 | – | 3 | 20 | 20 | – | 160 | – |
Сентябрь | 30 | 10 | – | – | 20 | 20 | – | 160 | – |
Итого за третий квартал | 92 | 27 | 1 | 24 | 40 | 40 | – | 320 | – |
Октябрь | 31 | 8 | – | – | 25 | 23 | – | 184 | – |
Ноябрь | 30 | 8 | 1 | – | 21 | 20 | 1 | 160 | 7 |
Декабрь | 31 | 10 | 1 | – | 20 | 19 | 1 | 152 | 7 |
Итого за четвер-тый квартал | 92 | 26 | 2 | – | 64 | 62 | 2 | 510 | 14 |
Всего за год | 365 | 104 | 8 | 24 | 230 | 223 | 6 | 1784 | 42 |
Таблица 2.3 - Затраты по основным материалам
|
Наименование материала | Норма расхода | Цена единицы, руб. | Возвратные отходы | Общие затраты, руб. | |
вес | цена ед. | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Материал 1 | 185 | 7,0 | 7,5 | 0,9 | 1288,25 |
Материал 2 | 115 | 7,0 | 9,5 | 0,9 | 796,45 |
Ресурс 2 (комплектующие) | 1 | 160 | Х | Х | 160 |
И т о г о: | Х | Х | Х | Х | 2244,7 |
Расчет потребности в других составляющих материальных ресурсов
Sсыр.= S1ед.*V1год=2244,7*2200=4 938 340 руб.
Таблица 2.4 -Потребность в материальных ресурсах на годовой выпуск, р.
Составляющие элемента | Удельный вес в составе элемента “материальные затраты” | Сумма, |
“материальные затраты” | р. | |
1 | 2 | 3 |
Сырье, материалы, комплектующие изделия, покупные полуфабрикаты | 85 | 4938340 |
Вспомогательные материалы, запчасти для ремонта оборудования, работы и услуги производственного характера | 5 | 290490,58 |
Топливо и энергия, приобретаемые со стороны | 10 | 580981,16 |
Всего материальных затрат | 100 | 5809811,6 |
В составе материальных затрат необходимо выделить зависимые от объема производства и независимые от объема производства. Определить сумму материальных затрат, прямым счетом относимых на себестоимость продукции и входящих в состав косвенных расходов.
Опираясь на данные аналогичных предприятий, примем удельный вес условно – постоянных расходов в составе вспомогательных материалов равным 70 %, в составе топлива и энергии – 40 %.
Всп.пост.=всп.*70/100=290 490,58*70/100=203 343,40 руб.
Всп.пер.=всп.*30/100=290 490,58*30/100=87 147,17 руб.
Топ.пост.=всп.*40/100=580 981,16*40/100=232 392,46 руб.
Топ.пер.=всп.*60/100=580 981,16*60/100=348 588,69 руб.
Результаты расчета показаны в таблице 2. 5.
Таблица 2.5 -Материальные затраты на производство продукции
Элементы затрат | На годовой выпуск | На единицу продукции | |||||
Сумма, | В том числе | Сумма, | В том числе | ||||
р. | Условно-пост. | Условно-перем. | р. | ||||
условно-пост. | Условно-перем. | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
Сырье, основные материалы, комплектующие изделия, полуфабрикаты | 4938340 | – | 4938340 | 2244,7 | – | 2 244,7 | |
Вспомогательные материалы, запчасти для ремонта, работы и услуги производственного характера | 290490,58 | 203343,40 | 87147,17 | 132,04 | 92,47 | 39,61 | |
Топливо, энергия, приобретаемые со стороны | 580981,16 | 232392,46 | 348588,69 | 264,08 | 105,63 | 158,44 | |
Всего материальных затрат | 5809811,6 | 435735,86 | 5374075,86 | 2640,82 | 198,1 | 2442,75 |
Таблица 2.6 -Расчет потребности в технологическом оборудовании
Наименование оборудования | Трудоемкость годового выпуска, ч, | Годовой фонд времени работы оборудования, ч Fэфj | Коэффициент выполнения норм, kвн | Количество оборудования | |
расчетное | принятое (округленное) | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Т | 13200 | 1826 | 114 | 4,58 | 5 |
Ф | 39600 | 1826 | 1,14 | 13,74 | 14 |
С | 35200 | 1826 | 1,14 | 12,22 | 12 |
Ш | 41800 | 1826 | 1,14 | 14,51 | 15 |
Сб | 30800 | 1826 | 1,14 | 10,69 | 11 |
И т о г о: | Х | Х | Х | Х | 57 |
Определяем стоимость технологического оборудования, принимая во внимание его оптовую цену (исходные данные), а также затраты на его транспортировку (kтр = 5 %), затраты на строительно-монтажные работы по подготовке фундамента (kсм = 20 %), затраты на монтаж и освоение оборудования (kм = 10 %). Данные о затратах указаны в процентах от оптовой цены оборудования. Результаты оформлены в таблице 2.7.
ОПФ= Цi * *(1+0,05+0,2+0,1)
Таблица 2.7 -Расчет стоимости технологического оборудования
Наименование оборудования | Оптовая цена единицы оборудования, тыс. р. | Количество оборудования, шт. | Балансовая стоимость оборудования, тыс. р. |
1 | 2 | 3 | 4 |
Т | 7577 | 5 | 57144,75 |
Ф | 8750 | 14 | 165375 |
С | 9560 | 12 | 154872 |
Ш | 11530 | 15 | 233482,5 |
Сб | 2530 | 11 | 37570,5 |
И т о г о: | Х | 57 | 642444,75 |
Общая потребность в основных средствах распределена по элементам их видовой структуры.
1. Определяем стоимость зданий
ОПФраб. маш. и обор.
ОПФзд.= * Уд.вес зд.
Уд.вес раб. маш. и обор
Аналогично рассчитываем стоимость остальных элементов основных средств. Результаты заносим в таблицу 2.8.
Таблица 2.8-Структура основных фондов
Элементы основных средств | Удельный вес, % | Сумма, р. |
1. Здания | 34,2 | 482892,54 |
2. Сооружения | 5,0 | 70598,32 |
3.Передаточные устройства | 4,5 | 63538,49 |
4.Рабочие машины и оборудование | 45,5 | 642444,76 |
5. Инвентарь и принадлежности | 3,0 | 42358,99 |
6. Силовые машины и оборудование | 2,6 | 36711,12 |
7.Транспортные средства | 3,2 | 45182,92 |
8. Прочий физический капитал | 2,0 | 28239,33 |
Всего основных средств | 100 | 1411966,47 |
Для расчета амортизационных отчислений применяем линейный метод.
Расчет годовой суммы амортизационных отчислений выполняется на основании первоначальной стоимости и норм амортизационных отчислений и сводится в таблице 2.9.
А=ОПФ* Na/100
Таблица 2.9-Расчет годовой суммы амортизационных отчислений
Наименование элементов основных средств | Первоначальная стоимость, тыс.руб. | Годовая норма амортизации, % | Годовая сумма амортизационных отчислений |
1 Здания | 482892,54 | 2 | 9657,85 |
2 Сооружения | 70598,32 | 2 | 1411,96 |
3 Передаточные устройства | 63538,49 | 6,67 | 4238,01 |
4 Рабочие машины и оборудование | 642444,76 | 6,67 | 42851,06 |
5 инвентарь и принадлежности | 42358,99 | 25 | 10589,74 |
6 Силовые машины и оборудование | 36711,12 | 6,67 | 2448,63 |
7 Транспортные средства | 45182,92 | 25 | 11295,73 |
8 Прочий физический капитал | 28239,33 | 25 | 7059,83 |
Всего: | 1411966,47 | 100 | 89552,81 |
Таблица 2.10-Расчет численности основных рабочих
Вид работ | Трудоемкость единицы продукции | Программа выпуска | Коэффициент выполнения норм | Численность рабочих |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Т | 6 | 2200 | 1,14 | 5 |
Ф | 18 | 2200 | 1,14 | 14 |
С | 16 | 2200 | 1,14 | 12 |
Ш | 19 | 2200 | 1,14 | 15 |
Сб | 14 | 2200 | 1,14 | 11 |
И т о г о | Х | Х | Х | 57 |
Рассчитаем структуру персонала предприятия и результаты расчета оформим в таблицу 11.
Ч= (Ч осн./Уд осн.)*Уд всп.
Таблица 2.11-Структура персонала предприятия
Категории персонала | Численность | Удельный вес, % |
1.Рабочие, всего, | 65 | 85 |
В том числе: основные | 57 | 75 |
вспомогательные | 8 | 10 |
2.Руководители | 3 | 4 |
3. Специалисты | 4 | 5 |
4. Служащие | 3 | 4 |
5. Прочий персонал | 2 | 2 |
И т о г о: | 77 | 100 |
Таблица 2.12-Фонд заработной платы персонала
Категории персонала
| Фонды | Всего оплата труда | |||
Оплата труда по сдельным расценкам | Зарплата по тарифным ставкам и окладам | Премии, | Дополнительная зарплата
| ||
25% | |||||
1. Рабочие |
581856 |
Х |
145464 |
72732
|
800052 |
- основные производственные | |||||
- вспомогатель- ные | Х | 33600 | 8400 | 4200 | 46200 |
2.Руководители | Х | 20520 | 5130 | 2565 | 28215 |
3.Специалисты | Х | 19200 | 4800 | 2400 | 26400 |
4.Служащие | Х | 10080 | 2520 | 1260 | 13860 |
5. Прочие | Х | 4800 | 1200 | 600 | 6600 |
В с е г о | 581856 | 88200 | 167514 | 83757 | 921327 |
Оклады:
Вспомогательные рабочие = 350 р.
Руководители =570 р.
Специалисты = 400 р.
Служащие = 280 р.
Прочие = 200 р.
ЗП всп. раб. = кол-во всп. раб.*оклад *12 =8*350*12=33 600 р.
Премия всп. раб.=ЗП по тар. ст.*25%=33 600*25%=8 400 р.
ЗПдоп.всп.раб.=(ЗПпо тар.ст.+Премия)*10%=(33600+8400)*10%=4200р
ЗП рук.= кол-во рук.*оклад *12 =3*570*12=20 520 р.
Премия рук.=ЗП по тар. ст.*25%=20 520*25%=5 130 р.
ЗПдоп.рук.=(ЗПпо тар.ст.+Премия)*10%=(20520+5130)*10%=2565р
Таблица 2.13- Затраты на производство продукции (в расчете на годовой выпуск)
Элементы затрат | Сумма, р. | Удельный вес, % |
1.Материальные затраты | 5809811,6 | 76,9 |
2. Оплата труда | 921327 | 12,20 |
3.Отчисления на социальные нужды | 313251,18 | 4,14 |
552,79 | 0,007 | |
4. Амортизация | 89552,81 | 1,18 |
5. Прочие затраты | 415235,18 | 5,5 |
Итого текущие затраты на производство | 7549730,56 | 100 |
Материальные затраты были рассчитаны в таблице 2.5, фонд оплаты труда – в таблице 2.11, амортизация – в таблице 2.9, прочие затраты принимаем на уровне 5,5 % от общей суммы затрат на производство.
Отч.=ФОТ*34,6/100
Пр.затр.= ((МЗ+ЗП+Отч+А) / 94,5)* 5,5
Уд.вес = МЗ/Итого*100
Поскольку график реализации работ предполагает увеличение объема выпускаемой продукции, необходимо, выделив переменную и постоянную часть в составе затрат, рассчитать себестоимость единицы продукции и всей выпущенной продукции для периода освоения и полной загрузки производственной мощности (таблица2.14)
Рассчитываем затраты для полной мощности:
Усл.пер.мат.затр.= (Усл.пер./Nосв.)* Nп.м.
Таблица 2.14-Затраты на годовой выпуск продукции
Освоение | Полное использование мощности | |||||
Элементы | Всего | В том числе | Всего | В том числе | ||
затрат | условно-пост. | уловно-перем. | условно-пост. | Условно-перем. | ||
1.Материальные затраты, | ||||||
всего, | 5809811,6 | 435735,86 | 5374075,86 | 13382373,15 | 435735,86 | 12946637,29 |
В том числе: | ||||||
1.1.Сырье, основные материалы, комплектующие изделия, полуфабрикаты | 4938340 | – | 4938340 | 11896910 | – | 11896910 |
1.2.Вспомогательные материалы, запчасти для ремонта, работы и услуги производственного характера | 290490,58 | 203343,40 | 87147,17 | 413939,3 | 203343,40 | 210595,90 |
1.3. Топливо, энергия, приобретаемые со стороны | 580981,16 | 232392,46 | 348588,69 | 1072174,3 | 232392,46 | 839781,84 |
2.Оплата труда, всего, | 921327 | 121275 | 800052 | 2048673 | 121275 | 1927398 |
В том числе: | ||||||
2.1.Основных рабочих; | 800052 | – | 800052 | 1927398 | – | 1927398 |
2.2.Вспомогательных; | 46200 | 46200 | – | 46200 | 46200 | – |
2.3.Руководителей; | 28215 | 28215 | – | 28215 | 28215 | – |
2.4.Специалистов; | 26400 | 26400 | – | 26400 | 26400 | – |
2.5.Прочего персонала. | 6600 | 6600 | – | 6600 | 6600 | – |
2.6. Служащие | 13860 | 13860 | – | 13860 | 13860 | – |
3.Отчисления на социальные нужды | 313803,97 | 41306,26 | 272497,71 | 697778,01 | 41306,26 | 656471,75 |
4.Амортизационные отчисления | 89552,81 | 89552,81 | – | 89552,81 | 89552,81 | – |
5. Прочие затраты | 415235,18 | 415235,18 | – | 415235,18 | 415235,18 | – |
Всего затрат | 7549730,56 | 1103105,11 | 6446625,57 | 16633612,15 | 1103105,11 | 15530507,04 |
Для определения затрат на единицу продукции необходимо разделить затраты на весь выпуск на количество выпускаемых изделий при освоении и полной мощности (таблица 2.15).
Таблица 2.15-Затраты на единицу продукции
Освоение | Полное использование мощности | |||||
Элементы | Всего | В том числе | Всего | В том числе | ||
затрат | условно-пост. | условно-перем. | условно-пост. | условно-перем. | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1.Материальные затраты | 2640,82 | 198,1 | 2442,75 | 6082,9 | 198,1 | 5884,80 |
2. Оплата труда | 418,78 | 55,12 | 363,66 | 931,21 | 55,12 | 876,09 |
3. Отчисления на социальные нужды | 142,63 | 18,77 | 123,86 | 316,56 | 18,77 | 298,39 |
4.Амортизационные отчисления | 40,70 | 40,70 | – | 40,70 | 40,70 | – |
5.Прочие затраты | 188,74 | 188,74 | – | 188,74 | 188,74 | – |
В с е г о | 3431,67 | 501,43 | 2930,27 | 7560,11 | 501,43 | 7059,28 |
Расчет отпускной цены изделия производится исходя из полной себестоимости, планируемого уровня прибыли, а также сборов, налогов и отчислений, включаемые в цену изделия.
Расчет цены производится в следующей последовательности.
Определяется внутренняя цена предприятия (Цв):
Цв = Сп + П = 3431,67+857,91=4 289,58 руб.
где Сп - полная себестоимость единицы продукции;
П - прибыль предприятия.
Прибыль предприятия определяется исходя из планируемого норматива рентабельности и полной себестоимости:
П = Сп • РN / 100=3431,67*25%=857,91 руб.
где РN - норматив рентабельности в процентах на проектируемое изделие.
Принимается с учетом данных предприятия (25%).
Далее определяется отпускная цена с учетом налогов, сборов, отчислений, включаемых в отпускную цену:
НДС=(с/с+П)*%НДС=(3431,67+857,91)*20%=857,91руб.
Цотп НС = Цотп + НС=4289,58+857,91=5147,49 руб.
где НС – налоги, сборы, отчисления, включаемые в отпускную цену в
соответствии с действующим на момент выполнения курсовой
работы законодательством Республики Беларусь.
Таблица 2.16-Расчет потребности в оборотных средствах в составе производственных запасов
Наименование составляющих в составе запасов | Годовой расход,тыс.руб | Среднесуточ-ный расход, тыс. р./сутки | Норма запаса, дн | Потребность, тыс. р. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1.Основные материалы | 4938340 | 13717,61 | 30 | 411528,3 |
2.Вспомогательные материалы | 290490,58 | 806,91 | 60 | 48414,6 |
3. Топливо, энергия со стороны | 580981,16 | 1613,83 | 60 | 96829,8 |
И т о г о: | 5809811,6 | 16138,35 | Х | 556772,7 |
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период (квартал, полугодие, год).
Коб = РП / СО
Продолжительность одного оборота (Д):
Доб = число дней в отчетном периоде / Коб.
Если известна оборачиваемость оборотных средств в днях и объем реализованной продукции за период, то можно определить средний остаток оборотных средств за период.
Для косвенного метода расчета считаем, что продолжительность оборота по составляющим оборотных средств:
- незавершенное производство 45 дней
- расходы будущих периодов 10 дней
- готовая продукция на складах 10 дней
- дебиторская задолженность 30 дней
Резерв денежных средств (в виде наличности в кассе или на банковских счетах) может достигать 5 % от оборотного капитала.
Таблица 2.17-Расчет потребности в оборотных средствах
Составляющие оборотных средств | Потребность, тыс. р. | |
Освоение | Полное использование | |
мощности | ||
1 | 2 | 3 |
1.Производственные запасы | 556772,7 | 1341316,05 |
2. Незавершенное производство | 1179634,5 | 281846,75 |
3. Расходы будущих периодов | 262141 | 631521,5 |
4. Готовая продукция на складах | 262141 | 631521,5 |
5. Дебиторская задолженность | 786423 | 1894564,5 |
6. Денежные средства | 152355,61 | 367038,51 |
И т о г о: | 3199467,81 | 7707808,81 |
Коб.=V1год/ОС
V1год= V1год.*Цв.=2200*4289,58=9437076
Коб нзп=360/45=8
Коб рбп=360/10=36
Коб гп=360/10=36
Коб дз=360/30=12
Пнзп=V1/8=9437076/8=1179634,5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Трудовые ресурсы предприятия или, иными словами, персонал представляют собой совокупность физических лиц, находящихся с предприятием в отношениях найма, регулируемых договором.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей, что обуславливает актуальность данной темы. Эффективное использование трудовых ресурсов, а значит и увеличение объемов продукции, и повышение эффективности производства невозможно без проведения на предприятии экономического анализа.
Из вышеприведенных расчетов технико-экономических показателей деятельности предприятия можно сделать следующие выводы:
В планируемом периоде (2018 г.) планируется, что за 229 рабочих дней
предприятие выйдет на полную мощность, и объем реализации продукции составит 5300 шт. изделий, стоимость увеличится и составит 4938340 руб.
Себестоимость единицы продукции снизится с 7560,11 руб. - при освоении до 3431,67 руб. – при полной мощности. Причем при неизменной среднесписочной численности ПП П – 77 чел., среднегодовой стоимости основных производственных фондов – 1411966,47 руб. и амортизационных отчислениях – 89552,81 руб.
Среднесписочная численность ППП не изменилась (77чел.), а фонд оплаты труда персонала увеличится - при освоении был 921327 руб., а при полной мощности уже составит – 2048673 руб. Выработка на одного работающего также возрастет с 145185,78 руб/чел. – при освоении, до 349765,75 руб/чел.– при полной мощности, а на одного рабочего с 122559,42 руб/чел.– при освоении, до 295256,80 руб/чел. – при полной мощности.
Среднегодовой остаток оборотных средств при освоении – 3199467,81 руб., а при полной мощности увеличится и составит – 7707808,81 руб.
Фондоотдача основных производственных средств при освоении – 6,68 руб., при полной мощности увеличилась до 16,10 руб.
Фондоемкость при освоении - 0,14, а при полной мощности снизится и составит 0,06.
Рентабельность производства при освоении – 51,38%, а при полной мощности составит 66,29%.
Рентабельность продукции соответствует максимальной 25%
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Абрамов А.Е. «Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия», в 2-х ч. М.: Экономика и финансы АКДИ, 2011, с.322
2. Адамчук В.В. «Организация и нормирование труда» - М.: Финстатинформ, 2009,с.220
3. Баканов М. И. Шеремет А.Д. «Теория экономического анализа» - М.: Финансы и статистика, 2011,с.195
4. Волков О.И. и доц. О.В. Девяткина. «Экономика предприятия (фирмы)». Учебник - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - с.601
5. Горфинкиль В.Я., Аврашков Л.Я., Адамчук В.В. «Экономика предприятия». - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,2008,с.354
6. Горфинкель В.Я. “Экономика предприятия”. М.,2009
7. Грузинов В.П., Грибов В.Д. «Экономика предприятия». - М.: Финансы и статистика, 2013,с.218
8. Зайцев Н.Л. «Экономика промышленного предприятия». - М.:ИНФРА-М, 2008,с.380
9. Ильенкова С.Д. «Экономика и статистика фирм». - М.: Финансы и стати
|
|
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!