Характеристика продукции. Определение годовой производственной программы

Содержание

 

Введение

1. Организационная часть

1.1 Характеристика продукции, определение годовой производственной программы

1.2 Расчет количества рабочих мест и коэффициентов их загрузки

1.3 Расчет численности работающих

1.4 Расчет показателей производительности труда

1.5 Расчет фонда оплаты труда, уровня средней заработной платы

2. Экономическая часть

2.1 Расчет себестоимости продукции, анализ себестоимости

2.2 Расчет отпускной цены и суммы выручки от реализации продукции

2.3 Формирование и распределение прибыли

2.4 Анализ безубыточности производства

Заключение

Список использованных источников

Введение

 

Микропроцессоры и ЭВМ – это достаточно сложные устройства, хотя диапазон их использования очень широк. Главные достоинства микропроцессорной техники – это компактность, экономичность, универсальность невысокая стоимость, массовость применения. Благодаря своим свойствам микропроцессоры нашли применение как в системе управления космическими полетами, так и в детских игрушках; ЭВМ используются для управления бытовыми приборами и роботами, станками с числовым программным управлением и т.п.

Компьютеризация отразилась во большинстве сферах человеческой деятельности и дала мощный толчок развитию индустрии информации во многих отраслях науки и техники, что привело к информатизации общества и, в свою очередь, ускорило дальнейшее развитие видов человеческой деятельности.

В нашей стране наблюдалось широкое развитие вычислительной техники, по темпам роста мы были на первых позициях. Но после развала СССР развитие науки и техники во всех отраслях, особенно в наукоемких и инновационных включая самолетостроение приостановилось на долгие годы, и только в наши дни наука и техника начинает набирать обороты.

В данном курсовом проекте рассмотрены основные технико-экономические показатели для среднесерийного производства узла деления чисел с плавающей запятой, используемого в самолетах.

Организационная часть

Расчет фонда оплаты труда

 

Под фондом оплаты труда понимают общую сумму денежных средств, предназначенную для оплаты труда рабочих, включая доплаты и поощрения.

Все выплаты, производимые предприятием, подразделяют на:

основные (оплата труда за отработанное время на основании сдельных расценок, тарифных ставок и окладов);

дополнительные выплаты за неотработанное время (единовременные выплаты, выплаты социального характера).

Общий фонд оплаты труда рассчитывается, исходя из численности работающих, по категориям и включает:

фонд оплаты труда основных производственных рабочих (ФОТ_опр);

фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (ФОТ_вр);

фонд оплаты труда руководителей специалистов и служащих (ФОТ_рук.сп.).

 

 

Фонд оплаты труда производственных рабочих рассчитывается исходя из годовой программы выпуска и суммарной сдельной расценки, рассчитанной по операциям технологического процесса. Таким образом, фонд оплаты труда производственных рабочих рассчитывается по формуле:

 

,

 

Где П – премии;

Д – дополнительная заработная плата;

Р_сдi – сдельная расценка по i-ой операции, руб.

Премии и дополнительная заработная плата также начисляются и остальным работникам.

 

,

 

Где Т_чi – часовая тарифная ставка, руб.

 

,

 

Где K_т – тарифный коэффициент;

K_инд – коэффициент индексации (5);

K_сд – сдельный коэффициент (1,15).

Суммарная расценка определяется на основании планово-операционной карты, представленной таблицей 5.

 

Таблица 5 – Планово-операционная карта

Наименование операции	Вид оплаты	Разряд работ	Часовая тарифная ставка, руб	Норма времени, нормо-час	Расценка, руб
005-Контроль (вх)	сдельная	2	87,90	0,09	7,91
010-Монтаж	сдельная	4	107,70	0,3	32,31
015-Пайка	сдельная	5	119,58	0,8	95,66
020-Контроль (вых)	сдельная	3	97,41	0,09	8,77
025-Упаковка	сдельная	2	87,90	0,1	8,79
Итого:				1,38	153,44

 

Фонд оплаты труда руководителей специалистов служащих, получающих оклад, рассчитывается по формуле:

 

,руб

где: ОКЛ_рабi - оклад работ, руб.;

Ч_оклi- численность рабочих, получающих i-ый оклад, чел.;

К-количество окладов.

Все расчеты сводятся в таблицу фонд заработной платы основных производственных рабочих. Для расчета фонда оплаты труда рабочих рассчитывается дополнительная заработная плата, включая доплаты за отпуск, за сверхурочную работу и др.

Дополнительная заработная плата рассчитывается в процентах от основной заработной платы. Сумма премий от прямой заработной платы составляет 25%, а дополнительная заработная плата 15 % соответственно. Все расчеты сводятся в таблицу 6.

 

Таблица 6 – Фонд заработной платы основных производственных рабочих

Профессия	Разряд работ	Численность работающих, чел.	Часовая тарифная ставка	Общая трудоемкость, нормо-час	Прямая ЗП, тыс. руб.	Премия		Дополнительная ЗП		Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.	Среднемесячная ЗП, руб.
						%	тыс. руб.	%	тыс. руб.
Основные рабочие
Контролер (вх)	2	1	87,90	1289,97	113,39	25	28,35	15	21,26	163,00	13583,40
Монтажник	4	3	107,70	4299,90	463,10	25	115,77	15	86,83	665,71	18491,81
Пайщик	5	7	119,58	11466,40	1371,14	25	342,79	15	257,09	1971,02	23464,53
Контролер (вых)	3	1	97,41	1289,97	125,66	25	31,41	15	23,56	180,63	15052,54
Упаковщик	2	1	87,90	1433,30	125,99	25	31,50	15	23,62	181,11	15092,66
Вспомогательные рабочие
Подсобный	2	1	87,90	1736,00	152,60	25	38,15	15	28,61	219,36	18280,10
Итого:					2351,88		587,97		440,98	3380,83

 

Расчеты фонда оплаты рабочих получающих оклад сводятся в таблицу 7.

 

Таблица 7 – Фонд заработной платы специалистов, руководителей и служащих

Штатная должность	Численность, чел	Месячный оклад, руб.	Премия		Месячный оклад с премией, руб.
			%	руб.
Начальник цеха	1	35000	25	8750	43750
Мастер	1	30000	25	7500	37500
Технолог	1	25000	25	6250	31250
Экономист	1	25000	25	6250	31250
Грузчик	2	10000	25	2500	12500
Уборщик	1	8000	25	2000	10000
Итого:		133000		33250	166250

 

На основе произведенных расчетов необходимо найти годовой фонд оплаты труда и среднемесячную заработную плату для каждой категории работников. Для этого расчета понадобятся следующие формулы:

 

ФЗП = ФОЗП + ФДЗП + П, руб.

ФЗП - фонд заработной платы работников;

ФОЗП- фонд основной заработной платы работников;

ФДЗП - фонд дополнительной заработной платы работников;

П - премии.

Расчет среднемесячной заработной платы рассчитывается на одного рабочего по формуле:

 

ЗПср.раб. = ФОТработ/Чраб/ 12, руб

 

где: ЗПср.раб - среднемесячная заработная плата рабочего, руб

ФОТработ - годовой фонд оплаты труда;

Чраб - численность рабочих.

 

Таблица 8 – Сводная ведомость фонда оплаты труда

Категория работников	Численность, чел.	Годовой фонд оплаты труда, руб.	Среднемесячная заработная плата, руб.
Руководители	2	975000,00	40625,00
Специалисты	2	750000,00	31250,00
Служащие	3	270000,00	7500,00
Основные рабочие	13	3161468,65	20265,82
Вспомогательные рабочие	1	219361,17	18280,10
Итого:	21	5375829,82	21332,66

 

В результате проведенного расчета можно сделать вывод, что общий годовой фонд оплаты труда составил 5375829,82руб., а размер среднемесячной заработной платы работающего 21332,66руб., что по сравнению со статистикой среднемесячной заработной платы в Санкт-Петербурге (15000 руб.) является хорошим показателем. Также возможно повышение заработной платы, за счет развития производства.

Экономическая часть

Заключение

 

В данном курсовом проекте было разработано производство узла деления чисел с плавающей запятой, предназначенного для работы в самолетных условиях эксплуатации.

Была определены годовая производственная программа, были рассчитаны количество рабочих мест и коэффициенты их загрузки. На основании этих расчетов количество человек, работающих на данном производстве, составило 21 человек, включая специалистов, служащих, основных и вспомогательных рабочих, руководителей. Был рассчитан фонд оплаты труда и средний уровень заработной платы, на основании которого была сформирована себестоимость единицы продукции. Далее были проанализированы возможная прибыль и точка безубыточности производства.

Исходные данные

N	Наименование показателей	Единицы измерения	Сумма
1	Годовой производственный выпуск	шт.	14333
2	Трудоемкость изготовления изделия	Час	1,38
3	Средний коэфициент загрузки рабочих мест		0,84
4	Принятое колличество рабочих мест	чел.	21
5	Производительность труда	шт/чел	1023,79
6	Годовой фонд заработной платы	руб.	5375829,82
7	Средняя заработная плата	руб.	21332,66
8	Себестоимость изделия	руб.	1768,28
9	Отпускная цена	руб.	2524,75
10	Прибыль	руб.	5322416,22
11	Точка безубыточности	шт.	10115

 

Годовая программа выпуска 14333

Узел деления чисел с плавающей запятой

Режим работы предприятия 1 смена

Коэффициент выполнения нормы 1,08

Коэффициент использования оборудования 0,91

 

Перечень операций

Наименование операции	Норма времени, час
1. Контроль(входной)	0,09
2. Монтаж	0,3
3. Пайка	0,8
4.Контроль(выходной)	0,09
5. Упаковка	0,1
Итого	1,38

 

Норматив дополнительной заработной платы 15%

Премия 25%

Рентабельность 21%

Содержание

 

Введение

1. Организационная часть

1.1 Характеристика продукции, определение годовой производственной программы

1.2 Расчет количества рабочих мест и коэффициентов их загрузки

1.3 Расчет численности работающих

1.4 Расчет показателей производительности труда

1.5 Расчет фонда оплаты труда, уровня средней заработной платы

2. Экономическая часть

2.1 Расчет себестоимости продукции, анализ себестоимости

2.2 Расчет отпускной цены и суммы выручки от реализации продукции

2.3 Формирование и распределение прибыли

2.4 Анализ безубыточности производства

Заключение

Список использованных источников

Введение

 

Микропроцессоры и ЭВМ – это достаточно сложные устройства, хотя диапазон их использования очень широк. Главные достоинства микропроцессорной техники – это компактность, экономичность, универсальность невысокая стоимость, массовость применения. Благодаря своим свойствам микропроцессоры нашли применение как в системе управления космическими полетами, так и в детских игрушках; ЭВМ используются для управления бытовыми приборами и роботами, станками с числовым программным управлением и т.п.

Компьютеризация отразилась во большинстве сферах человеческой деятельности и дала мощный толчок развитию индустрии информации во многих отраслях науки и техники, что привело к информатизации общества и, в свою очередь, ускорило дальнейшее развитие видов человеческой деятельности.

В нашей стране наблюдалось широкое развитие вычислительной техники, по темпам роста мы были на первых позициях. Но после развала СССР развитие науки и техники во всех отраслях, особенно в наукоемких и инновационных включая самолетостроение приостановилось на долгие годы, и только в наши дни наука и техника начинает набирать обороты.

В данном курсовом проекте рассмотрены основные технико-экономические показатели для среднесерийного производства узла деления чисел с плавающей запятой, используемого в самолетах.

Организационная часть

Характеристика продукции. Определение годовой производственной программы

 

Для производства печатной платы узла деления чисел с плавающей запятой необходимо произвести сборку и монтаж этого устройства. Такое устройство используется в самолетных условиях эксплуатации, они являются бортовыми условиями эксплуатации.

Бортовые ЭА устанавливаются на самолетах, вертолетах и ракетах различного класса, управляемых снарядах, искусственных спутниках Земли (ИСЗ) и космических аппаратах. На самолетах электронная аппаратура находится, как правило, в фюзеляже. При этом на нее воздействуют вибрационные нагрузки частотой до 500 Гц с амплитудой до 10 мм и акустический шум, уровень которого достигает 150 дБ при частоте 50..10000 Гц. Производство данного вида аппаратуры планируется осуществлять в условиях средне серийного типа производства. Принят объем выпуска данной продукции в количестве 3000 шт.

На предприятиях средне серийного типа производства обычно осуществляется выпуск большой номенклатуру изделий. Потому при составлении расчетной программы, производится укрупнение номенклатуры путем объединения разных наименований изделия в группы по конструктивно-технологическому подобию и приведению каждой группы к одному базовому изделию представителя. При этом необходимо учитывать то, что структура трудоемкости приводимых изделий была, возможно, ближе к структуре трудоемкости изделия представителя и чтобы изделие-представитель имело в группе наибольший выпуск и наибольшую суммарную трудоемкость. Обязательным является, чтобы изделия в группе изготовлялись на основе освоенных технологических процессов. Все изделия в группе приводятся в сопоставимую с представителем трудоемкость по коэффициенту приведения. Он определяется как отношение трудоемкости рассматриваемого изделия группы к трудоемкости изделия-представителя. Расчетная годовая программа определится как сумма изделий в группе.

Определяется трудоемкость по всем операциям, и изделиям представителя. В качестве типовой продукции рассматривается узел контроля сумматора (В), узел выравнивания порядков(С), регистр(D). Расчет годовой программы выпуска представлен в таблице 1.

 

Таблица 1 – Расчет производственной программы путем приведения к изделию-представителю

Наименование изделия	Количество по программе	Общая трудоемкость на программу, нормо-час	Коэффициент приведения	Приведенные количества изделий-представителей, шт.	Расчетная программа в изделиях- представителях, шт.
Узел деления	3000	2070	1,00	1500,00	14333
Узел контроля	1500	4140	2,00	6000,00
Узел выравнивания порядков	2000	2760	1,33	2666,67
Регистр	2500	3450	1,67	4166,67

 

Исходя из расчетов, приведенных в таблице 1, можно сделать вывод, что годовая производственная программа выпуска составляет 14333 изделия.