Как найти самого лучшего начальника

Когда вы в какой-то мере определились, чего хотите, пора решать, какие отношения вы хотите иметь в своей профессиональной жизни. Один из секретов успеха в сфере наемного труда – тщательно выбирать начальство. Когда вы ищете новую работу, помните о том, что вы собираетесь обменять свою жизнь – самое ценное свое достояние – на возможность работать и полу чать результаты и соответствующие им доходы. Ключ к успеху на работе – хорошие отношения с начальством, сотрудниками и клиентами. Начальство выбирайте осмотрительно, тщательно проводите собеседование, пока не найдете человека, с которым вы действительно сработаетесь. Ищите человека, который вам нравится, который вызывает уважение и восхищение. Вам предстоит работать с тем, кто должен многому научить вас, кто будет помогать вам наилучшим образом выполнять работу.

С другой стороны, если вам попадется «тяжелый» или негативно настроенный начальник, успеха и счастья вам не видать. Рано или поздно вы или сами уйдете, или вас уволят и вам придется искать новое место работы. Поэтому вы поступите мудро, если своевременно откажетесь работать в ситуации, которая не приносит вам удовлетворения. Работа, которая не нравится, – это пустая трата времени.

Я знаю многих людей, которые, оставив прежнее место работы и устроившись на предприятие, возглавляемое человеком, позитивно мыслящим и оптимистичным, и проникнутое настоящим духом коллективизма, в одночасье превращались в отличных работников.

Окружите себя подходящими людьми

Одно из самых важных решений, которое вы принимаете в своей жизни, – выбор людей, окружающих вас. Связывайтесь с положительными людьми. Проводите время в обществе победителей и держитесь подальше от пессимистов, от тех, кто вечно жалуется, проклинает и критикует. Эти люди вгоняют вас в депрессию и лишают всякой радости жить. Побывав в их компании, вы ощущаете упадок сил и разочарование.

Выбирайте друзей и партнеров основательно. Как говорил барон де Ротшильд, «не заводите бесполезных знакомств». Выбирая людей для совместной работы и общения, будьте эгоистичны. Проводившееся в течение 25 лет в Гарвардском университете исследование доктора Дейвида МакКлеллана показало, что члены вашей так называемой «группы авторитетов» оказывают большее влияние на уровень вашего успеха, чем все остальные решения, которые вы принимаете за всю свою жизнь.

Ваша группа авторитетов состоит из людей, с которыми вы идентифицируете себя и с которых берете пример большую часть времени. Если вы летаете с орлами, вы будете мыслить и чувствовать, как орел. Если же вы связали свою жизнь с индюками, вы будете мыслить и действовать, подобно индюку. Люди, окружающие вас, оказывают огромное влияние на вашу личность, взгляды, цели, на все, чего вы достигаете в жизни.

Успешные люди тоже не живут в полном одиночестве. У них много друзей, но они не идут ужинать с тем, кто просто оказался под рукой. Они разборчивы в своих связях. Они тратят время только на тех людей, чье общество им приятно и полезно. И вы должны поступать так же.

Выходите и знакомьтесь

Одна из общих черт «самодельных» миллионеров Америки – то, что они непрерывно расширяют сеть своих знакомств. Они понимают, что чем больше людей они знают и чем больше людей знает их, тем шире улыбнется им удача, когда речь зайдет о поиске клиентов и новых возможностей. Они не упускают ни единого шанса пополнять свои связи новыми людьми, раскидывая «сети» на все те стороны жизни, которые они считают важными.

Одна моя знакомая, Сильвия Бегин, переехала из Оттавы в Сан-Диего, чтобы открыть там новое дело. Поначалу в Сан-Диего она не знала ни одного человека, но уже через несколько месяцев стала одним из самых известных предпринимателей в своей отрасли. Как ей это удалось? Она построила сеть!

Сильвия сразу же установила контакты со всеми организациями, имеющими отношение к ее сфере деятельности, и потенциальными партнерами по бизнесу. Она всем сердцем отдалась развитию и укреплению связей с ними и очень скоро обрела известность и уважение среди ключевых сотрудников этих организаций. За ней закрепилась репутация человека, который всегда готов прийти на помощь и довести дело до конца. Благоприятные возможности открывались ей со всех сторон. Она получала поддержку от многих «тузов», как причастных, так и непричастных к ее бизнесу, и за несколько месяцев добилась большего прогресса, чем большинство людей добиваются за несколько лет.