Глава 1. Анализ организационной структуры управления ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева»

Оглавление

Введение

 

Глава 1. Анализ организационной структуры управления ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева»

1.1.Описание и характеристика предприятия.

 

 1.2 Организационная структура управления предприятием.

 

Глава 2. Анализ персонала компании.

 

2.1 Анализ половой структуры работников предприятия.

2.2.Анализ численности работников по категориям.

2.3.Квалификационная структура работников.

2.4.Анализ возрастной структуры работников предприятия.

2.5.Анализ работников по общему стажу.

2.6. Анализ работников по стажу работы на предприятии.

Глава 3. Условия труда и отдыха.

3.1. Нормативно-правовая база. Режим труда и отдыха.

3.2. Характеристика условий труда.

Глава 4.

 

Выводы 

 

Список использованной литературы

 

Приложение

 

Введение

Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.

В условиях рыночных отношений значение организации труда возрастает. Это объясняется тем, что при возрождаемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на итогах деятельности как потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, полученный от реализации резервов предприятия и роста производительности труда. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, а её экономия достигается за счет более совершенной организации труда.

Высокая организация труда и научно обоснованные нормы затрат труда являются непременным условием эффективной деятельности. Следовательно, проблемы организации труда необходимо глубоко изучать и настойчиво разрешать их как в науке, так и на практике.

Цель курсовой работы - теоретическое обобщение сущности организации труда, изучение организации рабочих мест и анализ организации труда.

Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнение следующих задач:

-исследовать литературные источники, публикации зарубежных и отечественных авторов, раскрывающих сущность, задачи и теоретические основы организации труда;

-изучить понятие рабочих мест и задачи их организации;

-исследовать публикации, посвященные классификации рабочих мест;

-проанализировать организацию труда на примере конкретного предприятия.

Предметом исследования является процесс организации труда.

Объектом исследования организации труда на предприятиях является ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева».

Для анализа организации труда на предприятии использован описательный и сравнительный метод исследования.

Основой написания данной работы является специально подобранная литература, учебные пособия.

Глава 1. Анализ организационной структуры управления ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева»

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ЗАВОД ИМ.В.А.ДЕГТЯРЕВА»

Глава 2. Анализ персонала компании.

Анализ полов ой структуры работников предприятия.

Количество работников на предприятии по состоянию на 01.10. 2015г.:

Всего – 11 404 чел., из них:

- мужчин – 5 727 чел.;

- женщин – 5 677 чел.

Таб

Анализ структуры по гендерному признаку.

 

Наименование	01.01.2014г.		01.01.2015г.		Отклонения
	чел.	%	чел.	%	Абс.	Отност.
Мужчины	5 210	50,6	5 727	50,2	+517	-0,4
Женщины	5 095	49,4	5 677	49,8	+582	+0,4
Среднесписочная численность	10 305	100	11 404	100

Таким образом, на предприятии сформирована определенная гендерная структура, которая позволяет  эффективно использовать мужской и женский коллективы.

Год

Начальное (общее) 298 297 210 87 1     1   Основное (общее) 511  498 320 165 13 1 8 4   Среднее (полное) общее 2068 1967 1400 567 101 21 50 25 5 Начальное профессиональное 3035 2926 2006 920 109 15 76 18   Среднее профессиональное 2649 2146 1400 746 503 156 317 30   Неполное высшее 2 2 1 1           Высшее 2851 643 403 240 2208 689 1509 10  

                                                                        2015 год

Начальное (общее) 291 290 199 91 1     1   Основное (общее) 498 490 328 162 8 1 5 2   Среднее (полное) общее 1899 1796 1205 591 103 18 62 15 8 Начальное профессиональное 2949 2898 1972 926 51 19 23 9   Среднее профессиональное 2679 2088 1327 761 591 175 398 18   Неполное высшее 5 5 3 2           Высшее 3079 715 446 269 2364 734 1618 12  

  

Абсолютное отклонение
Начальное (общее)	-7	-7	-11	+4	0			0
Основное (общее)	-13	-8	+8	-3	-5	0	-3	+1
Среднее (полное) общее	-169	-171	-195	+24	+3	+2	-3	+12	+3
Начальное профессиональное	+86	-28	-34	+6	-58	+4	-53	-9
Среднее профессиональное	+30	-58	-73	+15	+88	+19	+81	0
Неполное высшее	+3	+3	+2	+1
Высшее	+228	+72	+43	+29	+156	+45	+109	+2

     

Относительное отклонение %
2014 г. 2015г.   %
Начальное (общее)	298	291	98
Основное (общее)	511	498	97
Среднее (полное) общее	2068	1899	92
Начальное профессиональное	3035	2949	97
Среднее профессиональное	2649	2679	101
Неполное высшее	2	5	250
Высшее	2851	3079	108

               

Вывод: работники предприятия имеют разные уровни образования, наибольшее количество работников имеют высшее образование.

 

Глава 4.

Список используемой литературы.

1. Конституция РФ

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г)

3. ФЗ "Об основах охраны труда в РФ"

4.

5. Андреев С.В., Ефремова О.С. Охрана труда от "А" до "Я": Выпуск 3. - М.: Альфа-Пресс, 2006. - 392с.

6.

7.

8. Дмитрук В.И. Методика оценки производственных рисков/В.И. Дмитрук // Справочник специалиста по охране труда. - 2008. - №4. - С.53-57;

9.

10. Мамытов Е.Г. Необходимость инновационных решений в области охраны труда/ Е.Г. Мамытов // Справочник специалиста по охране труда. - 2008. - №4. - С.88-97;

11. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие/ Ю.М. Остапенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 272 с. - (Высшее образование);

12. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие для студ. экон. спец. вузов. - Мн.: Новое знание, 2001. - 304с.

14. Пилипенко Е.В. Изменение содержания, формы и условий труда работников как фактор становления экономики знаний/Е.В. Пилипенко // Известия УрГЭУ. - 2006. - №4. - С.96-104.

 

 

Оглавление

Введение

 

Глава 1. Анализ организационной структуры управления ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева»

1.1.Описание и характеристика предприятия.

 

 1.2 Организационная структура управления предприятием.

 

Глава 2. Анализ персонала компании.

 

2.1 Анализ половой структуры работников предприятия.

2.2.Анализ численности работников по категориям.

2.3.Квалификационная структура работников.

2.4.Анализ возрастной структуры работников предприятия.

2.5.Анализ работников по общему стажу.

2.6. Анализ работников по стажу работы на предприятии.

Глава 3. Условия труда и отдыха.

3.1. Нормативно-правовая база. Режим труда и отдыха.

3.2. Характеристика условий труда.

Глава 4.

 

Выводы 

 

Список использованной литературы

 

Приложение

 

Введение

Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.

В условиях рыночных отношений значение организации труда возрастает. Это объясняется тем, что при возрождаемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на итогах деятельности как потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, полученный от реализации резервов предприятия и роста производительности труда. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, а её экономия достигается за счет более совершенной организации труда.

Высокая организация труда и научно обоснованные нормы затрат труда являются непременным условием эффективной деятельности. Следовательно, проблемы организации труда необходимо глубоко изучать и настойчиво разрешать их как в науке, так и на практике.

Цель курсовой работы - теоретическое обобщение сущности организации труда, изучение организации рабочих мест и анализ организации труда.

Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнение следующих задач:

-исследовать литературные источники, публикации зарубежных и отечественных авторов, раскрывающих сущность, задачи и теоретические основы организации труда;

-изучить понятие рабочих мест и задачи их организации;

-исследовать публикации, посвященные классификации рабочих мест;

-проанализировать организацию труда на примере конкретного предприятия.

Предметом исследования является процесс организации труда.

Объектом исследования организации труда на предприятиях является ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева».

Для анализа организации труда на предприятии использован описательный и сравнительный метод исследования.

Основой написания данной работы является специально подобранная литература, учебные пособия.

Глава 1. Анализ организационной структуры управления ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева»