Прогноз индексов цен в строительстве на 2016 - 2018 гг.

Таблица №6

Период	Рост на	Рост на	Рост на
	2016 год	2017 год	2018 год
январь	1,0028	1,0073	1,0060
февраль	1,0032	1,0073	1,0060
март	1,0036	1,0073	1,0060
апрель	1,0092	1,0073	1,0060
май	1,0092	1,0073	1,0060
июнь	1,0092	1,0073	1,0060
июль	1,0092	1,0073	1,0060
август	1,0092	1,0073	1,0060
сентябрь	1,0092	1,0073	1,0060
октябрь	1,0092	1,0073	1,0060
ноябрь	1,0092	1,0073	1,0060
декабрь	1,0092	1,0073	1,0060
Среднегодовой рост	1,0692	1,1010	1,0820
Рост декабря к декабрю	1,0964	1,0914	1,0743

Пример решения задачи №2 (вариант № 25)

 

 

Расчет заработной платы по тарифной ставке

И тарифному коэффициенту

Таблица № 7

№ п/п	Ф.И.О.	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка (руб)	Отработано часов	Тарифная зарплата (руб)	Премия (руб)	Зарплата  фактическая за месяцЗф, (руб)
1	Шуваев А.Д.	5	7,35	176	1293,6	232,85 (18 %)	1526,45
2	Красуля С.М.	3	5.74	182	1044.68	208.94 (20 %)	1253.62
3	Мишков Г.В.	6	8.07	182	1468.74	293.75 (20 %)	1762.49
4	Романов Ф.И.	4	6.67	136	907.12	136.07 (15 %)	1043.19
5	Мафиеня Е.Л.	2	4.93	112	552.16	66.26 (12 %)	618.42
	Итого				5266.3		6204.17

Расчет часовой тарифной ставки 5 разряда на июнь 2017 года (берем среднемесячную заработную плату работников строительства по областям, т.к. по заданию – город Брест): 4,69 х 1,073 х 1,073 х 1,073 х 1,073 х 1,073 (индексы до июня) х 1,1019 (таблица 5 – перевод тарифной ставки 4 разряда в тарифную ставку 5 разряда) = 7,35 руб. Аналогично ведется расчетчасовой тарифной ставки рабочих других разрядов. Тарифная зарплата получается умножением количества отработанных часов на часовую тарифную ставку: 7,35 х 176 = 1293,6 руб. Рассчитываем премию в процентах от основнойтарифной зарплаты, суммируем тарифную зарплату и премию- в итоге получаем зарплату за месяц.

Расчет сдельной заработной платы в бригаде поаккордному наряду

Для выдачи аккордного задания необходимо составить калькуляцию трудовых затрат и заработной платы на порученный бригаде комплекс работ. Определяется объем работ в физических единицах и на основании калькуляции составляется аккордный наряд. В нем обязательно указывается срок окончания работ, который не подлежит продлению (за исключением случаев, когда имеют место простои или переводы на другие работы по климатическим условиям). В таких случаях руководитель строительной организации может продлить срок окончания работ на число дней перерыва.

Сущность аккордного задания заключается в том, что бригада получает премиальные доплаты при условии выполнения задания в срок или досрочно. Такая система оплаты способствует повышению производительности труда, качества работ, сокращению сроков и снижению стоимости работ.

Каждой бригаде до начала производства работ должен быть выдан наряд, который является производственным заданием. Наряд рассматривается как трудовой договор между администрацией и рабочим. Рабочие, принимая наряд, берут на себя обязательство выполнять указанную в нем работу. Наряд содержит описание работ, единицу измерения, объем, норму времени и расценку, обоснование применяемых норм и расценок, а также плановые сроки начала и окончания работ.

Для учета фактически отработанного времени в каждой бригаде ведется табель, каждому рабочему присваивается табельный номер. Общая сумма заработной платы, причитающаяся бригаде или звену рабочих на протяжении расчетного времени, распределяется между членами бригады или звена пропорционально фактически отработанному времени каждым членом бригады и часовой тарифной ставке по тарифному разряду.

При расчете заработка членов бригады сначала определяется тарифный заработок каждого члена бригады, а затем определяется коэффициент приработка, который равен частному от деления суммы заработка по наряду на сумму тарифного заработка всех членов бригады.

 Коэффициент приработкаК определяется по формуле:

                                               К = Зф/ Зт = 6204,17/ 5266,3 = 1,1781

где Зф - сумма фактической заработной платы;

Зт - сумма тарифной заработной платы.

Задание: рассчитать заработок членов бригады по аккордно-премиальной системе оплаты труда и оплату с учетом КТУ (фамилии рабочих, их разряды и тарифные ставки взять из  предыдущего расчета). Коэффициент трудового участия выставить самостоятельно каждому рабочему (брать значения в диапазоне от 1,0 до 1,5).

Таблица расчета заработка рабочих по аккордно-премиальной системе

Таблица № 8

Табель-ный номер	ФИО	Раз-ряд	Часоваятарифная ставка	Отрабо-тано  часов	Тарифная зарплата (руб)	Коэффи- циент прира- ботка	Фактическая зарплата, руб   Зф
001	Шуваев А.Д.	5	7,35	176	1293,6	1,1781	1523,99
002	Красуля С.М.	3	5.74	182	1044.68	1,1781	1230,74
003	Мишков Г.В.	6	8.07	182	1468.74	1,1781	1730,32
004	Романов Ф.И.	4	6.67	136	907.12	1,1781	1068,68
005	Мафиеня Е.Л.	2	4.93	112	552.16	1,1781	650,50
				Итого:	5266.3		6204,23

Расчет сдельной заработной платы в бригаде с учетом КТУ

Таблица №9

Табель-ный номер	ФИО	Раз-ряд	Часоваятарифная ставка	Отрабо-тано  часов	Тариф-ная зарплата, руб	КТУ	Доп- лата по   КТУ	Зарплата с учетом КТУ, руб
001	Шуваев А.Д.	5	7,35	176	1293,6	1,3	199,87	1493,47
002	Красуля С.М.	3	5.74	182	1044.68	1,4	215,25	1259,93
003	Мишков Г.В.	6	8.07	182	1468.74	1,4	215,25	1683,99
004	Романов Ф.И.	4	6.67	136	907.12	1,1	169,12	1076,24
005	Мафиеня Е.Л.	2	4.93	112	552.16	0,9	138,38	690,54
				Итого:	5266.3	6,1	937,87	6204,17

 

 

Для расчета зарплаты с учетом КТУ нужно заполнить значение КТУ по каждому члену бригады (выполняет сам учащийся в диапазоне от 1,0 до 1,5) и находим сумму всех значений КТУ (в приведенном примере итог равен 6,1). Далее находим разность между фактической и тарифной зарплатой и делим ее на сумму коэффициентов по КТУ:

(6204.17 - 5266.3): 6,1 =153,75 (руб).

Находим доплату по КТУ каждому рабочему, умножая полученную сумму на КТУ данного рабочего:

Шуваев А.Д. 153,75 х 1,3 =199,88 (руб).

Красуля С.М. 153,75 х 1,4 = 215,25 (руб) и аналогично рассчитываем для всех членов бригады. Расчет сведен в таблицу №9.

Задача №2 должна содержать три расчета, сведенных в таблицы (в примере это таблицы №7, №8, № 9)

 

 

Приложение А

Образец оформления рабочей тетради

 

Учреждение образования «Минский государственный профессионально-технический колледж строителей имени В.Г.Каменского»