Работодатели экономят на зарплатах, ожидая второй волны коронавируса

 

За прежнюю работу теперь платят меньше /Евгений Разумный / Ведомости

Рынок труда постепенно приходит в себя после пандемии коронавируса, но за счет найма сотрудников по более низким, чем в начале года, ставкам, выяснили аналитики «СберИндекса». Фонд оплаты труда (ФОТ), по их данным, в августе сократился на 1,1% по сравнению с докризисными объемами. Если учесть, что в мае падение было на уровне 7,6%, то можно смело говорить о восстановлении рынка.

Однако медианная заработная плата в августе сократилась на 4,5% по сравнению январем – февралем. Эти оценки согласуются с опросом сервиса «Работа.ру», согласно которому более половины респондентов (58%) заявили о снижении зарплаты во время пандемии. Из них 81% продолжают работать по сниженным ставкам до сих пор.

«Во-первых, в пандемию в ряде секторов люди лишись работы и конкуренция за рабочее место выросла, – объясняет заместитель генерального директора по управлению персоналом СК «Уралсиб страхование» Елена Лялина. – При этом люди, которые потеряли работу, более уступчивы в переговорах с новыми работодателями. Во-вторых, сами компании, которые понесли заметные потери от последствий пандемии, стараются сокращать издержки, в том числе и за счет размера ФОТа».

Лялина подчеркивает, что стратегия сокращения количества ставок, а не их размера более выигрышна в долгосрочной перспективе: она позволяет работодателю сохранить наиболее сильных сотрудников и повысить их лояльность. Однако в России традиционно стараются сохранять персонал, снижая сотрудникам зарплаты.

«Восстановление занятости за счет снижения заработной платы – вполне понятный сценарий, – отмечает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. – В результате коронакризиса предприятия, особенно секторы МСП, оказались финансово ослаблены, и поэтому сейчас они стараются найти какие-то возможности для экономии средств. С другой стороны, работники тоже оказались экономически ослаблены, они испытывают материальные трудности, поэтому такое давление может привести к позитивному результату для работодателей. То есть работники действительно согласятся на более низкую оплату труда».

При этом стимулов уходить в тень и платить зарплаты в конвертах, по его словам, у работодателей не появилось. «Сейчас, наоборот, снижены выплаты в социальные фонды и другие отчисления с заработной платы, – напоминает Щербаков. – У работодателей какой-то прямой выгоды ухода в тень нет. У работников такого интереса тоже нет, поскольку теневая заработная плата означает проблемы с социальным страхованием и пенсионной поддержкой».

Количество резюме на сайтах по поиску работы прирастает большими темпами, чем количество вакансий, поэтому говорить о восстановлении рынка труда еще рано, считает вице-президент по развитию международной компании Ancor Алексей Миронов. Хотя небольшое восстановление активности нанимателей все же фиксируется. «Это обычное явление для осени, компании всегда переходят к растущему найму после периода летнего затишья, – поясняет он. – В этом году темпы найма пока не сопоставимы с показателями предыдущего года. В целом рынок труда продолжает переживать трудные времена, количество безработных растет».

Излишнюю осторожность в найме новых рабочих, по его словам, работодатели проявляют из-за опасений второй волны коронавируса. «Скорее всего, до конца этого года данный тренд осторожности сохранится и компании не вернутся к тем наймам и трендам роста заработных плат, которые мы видели в прошлом году», – говорит Миронов.

Ссылка на первоисточник

*********************************************

ПостСССР:

В Москве мигранты захватывают целые дома. Местные жители в страхе: "Они здесь хозяева"

 

Дом №98 на Можайском шоссе захватили мигранты. Теперь здесь незаконное общежитие, которое местные жители обходят стороной даже днём. Они признаются, что просто боятся связываться с приезжими: "Они здесь хозяева".

Расселённую хрущёвку в Подмосковье должны были снести, но что-то пошло не так. Дом моментально захватили ушлые мигранты, и теперь местные жители "наслаждаются" всеми прелестями такого соседства.

Корреспонденты Царьграда услышали жалобы москвичей и побывали на месте, чтобы своими глазами увидеть, что происходит в доме №98 по Можайскому шоссе.

Там они сразу увидели припаркованные в подъезде расселённого дома велосипеды, коляски - свидетельство того, что здесь мигранты живут большими семьями.

Местный житель Владимир Ситов рассказал нам, что тут постоянно толпятся таксисты, создавая проблемы с парковкой.

Ещё одна жительница Одинцова недовольна тем, что мигранты загоняют машины чуть ли не в подъезды, а сами сидят прямо на тротуарах. "Они тут хозяева!" - возмущается женщина.

Съёмочной бригаде Царьграда удалось попасть в одну из занятых гастарбайтерами квартир. С нашим появлением из помещения все мгновенно исчезли, но то, что увидели журналисты, повергло их в шок. На потолке искрила проводка и одновременно лилась вода, уже начал распространяться едкий дым.

Корреспонденты вызвали пожарных, которые подтвердили: дом в любой момент мог вспыхнуть.

Однако представители застройщика - компании "ЮасСтрой" - на запросы корреспондентов никакого чёткого ответа не дали, а просто намекнули, чтобы СМИ не совали свой нос не в свои дела. Судя по всему, доходы от незаконного заселения развалюх они получают исправно, а чем это грозит местным жителям, их не волнует.

Ссылка на первоисточник

Konstantin Петров 26 сентября, 11:30

У нас в соседнем доме сдали помещение под кафе. Вывески нет, двери закрыты, но туда толпами съезжаются водители Яндекс такси смуглого вида. Теперь весь двор заставлен их машинами. Они на газонах, клумбах и плотным кольцом вокруг дома. Я не знаю, когда они работают (может по ночам), но их десятки сидят на корточках, пугают прохожих и кричат женщинам, что у них нет секса много лет. Я сам в 90-е годы работал на стройках, водил большие и малые машины, работал продавцом в магазинах, короче везде, где теперь засели трудолюбивые дехкане. Вот я и не пойму, куда теперь нормальному мужику податься, чтобы заработать для семьи. Все доступные ниши плотно заняты приезжими целыми семьями с детьми. В моем садоводстве каждое утро ездят на великах (где только добыли столько) по 5 человек, прочесывают линии в поисках работы (хозяин, работа есть). Хотел как-то нанять своих, но мне прямо сказали, что в садоводстве все схвачено, им проблемы не нужны. А "загорелые" так цены вздули, что местные в ахуе(в смысле ахают и стонут)

Ответить

RabigaRafikova (Рафикова) 26 сентября, 11:44

Статья попахивает щовинизмом. Как будто нам, россиянам не приходится "загонять машины прямо в подъезды"? Как будто в наших подъездах нет колясок? А где же чувство сострадания к людям, тем более с детьми? Неужели не понятно, что они приехали в РФ в поисках лучшей жизни. Нам бы гордиться этим надо! Между прочим, я заметила, чем ниже образование городского человека, тем выше его чувство превосходства над людьми, приехавшими из Азии. А они знают, что по крови мы все братья и сёстры? Предок большинства русских, и многих народов Азии имеет гаплогруппу крови R1 А.

 

 

ОтветитьНеужели не понятно, что они приехали в РФ в поисках лучшей жизни. Вот и надо возвращаться в СССР. Поэкспериментировали и хватит. У себя в республике нужно строить лучшую жизнь! Вам это в голову не приходило?? Кто мешает?? Баи, секс без резинки?? Пророки, которые не знали ничего о резинках?? Шовинист скорее вы, чем предыдущий комментатор.

"Удалённое" пьянство поставило законодателей в тупик: Реализовать увольнение невозможно

"Удалённое" пьянство поставило законодателей в тупик. Как признали депутаты, реализовать увольнение за такое нарушение попросту невозможно.

Решение удалить из законопроекта о дистанционной работе пункт об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения связано с тем, что подобный проступок очень сложно доказать. Об этом Polit.info заявила директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.

У алкоголя есть внешние признаки, но токсическое или наркотическое опьянение зафиксировать проблематично. А работодатель не может провести обследование подозреваемого без его письменного согласия.

Нагрянуть в дом к сотруднику также нельзя, ибо в Конституции России говорится о неприкосновенности жилища.

"Я не могу вас изъять и отправить в психдиспансер на освидетельствование. Реализовать статью об алкогольном опьянении физически для удалёнщиков невозможно", - добавила эксперт.

Также очень сложно доказать прогул или опоздание, что вносит определённые коррективы в отношения сотрудников с начальством.

Ранее депутат Государственной думы Михаил Тарасенко предложил компенсировать расходы на электричество и мобильную связь удалёнщикам за счёт работодателей.

Например, подписав дополнение к трудовому договору. Если же затраты носят массовый характер, то это уже предмет коллективного договора.

"Это будет зависеть от характера работы человека на удалённой работе. Одно дело - аналитик, который читает различные издания. Другое дело, к примеру, диспетчер, который по восемь часов проводит у телефона", - цитирует его слова телеканал "360".