Группа как инструмент трансформации

Несколько слов о группах

Группы всегда играли важную роль для людей, самой важной из которых была семья и племенная единица, которая раньше была точкой отсчета от начала до конца жизни. Этот тип сплоченности, основанный на родословной и стадном инстинкте, теряет свою привлекательность в современной цивилизации; это связано с тем, что нам он больше не нужен для выживания, и мы стали более индивидуализированными в нашем сознании.

Это ставит нас перед гораздо большим выбором в отношении нашей идентичности и чувства принадлежности. Это приносит свободу, но также требует другой, более бодрствующей формы сознания, особенно если мы не хотим теряться в мире, где известные структуры довольно быстро исчезают.

Формируются новые типы принадлежности, от семейных групп в WhatsApp до все более крупных глобальных альянсов. В целом кажется, что они основаны больше на функции, чем на наследственности. Эти функции охватывают широкий спектр, от консервативных до дальновидных: во-первых, есть те группы, чьей целью является построение и поддержание основных структур общества, которые включают большинство профессиональных систем работы. Затем есть развлекательные группы, множество клубов и групп, сформированных вокруг общих хобби. Наконец, растет число инициатив, которые заботятся о той части общества, которая нуждается в исправлении или улучшении; это многие некоммерческие организации, которые иногда называют «группами доброй воли». На краю этого диапазона находятся маленькие любопытные группы пионеров, которые открываются новым идеалам. новые ценности, вступающие в горизонты человечества. Эти так называемые группы трансформации пробуют новый уровень сознания и новые модели бытия.

Любая группа - отличная площадка для творчества и роста, как индивидуально, так и коллективно. Тем не менее, группы трансформации, в частности, могут способствовать новому уровню сознания для своих членов. Они катализаторы роста. Наиболее важно то, что в этих новаторских группах общее пространство используется для того, чтобы вместе опробовать что-то новое, а не только индивидуально. Внимание обращено на группу как на отдельную сущность - большее поле сознания. Он становится лабораторией не только для опробования нового индивидуального поведения, но также для опробования новых способов существования и совместных действий в качестве группового объекта; фактически экспериментируя с моделями будущего человеческого существования. Групповая жизнь - групповое сознание - действительно новый рубеж для человечества.

Меня всегда привлекала работа в рамках такой группы. Из моих универсальных исследований духовности я знал, что на нынешнем пороге, на котором находится человечество, к новому астрологическому циклу или эпохе Водолея, исследование законов, лежащих в основе групповой жизни, имеет жизненно важное значение. Групповое сознание - одна из ключевых особенностей Водолея. Я сама родилась в знаке Водолея и давно мечтала о такой возможности.

Когда группа моих старших учеников завершила тренинг по психическим исследованиям после более чем пяти лет обучения в моей школе, я почувствовал, что пора пригласить их стать коллегами, сформировать группу равных и начать что-то вместе строить.

Теперь началось увлекательное путешествие на совершенно новый уровень бытия. Как мы увидим, процесс индивидуальной работы повторяется и умножается в десять раз на уровне группы. Сначала у нас есть «взгляд внутрь» - понимание внутренней динамики внутри группового поля. Мы «смотрим вверх», созерцая цель группы. И когда группа достигает достаточной сплоченности, она начинает «смотреть вовне», играя более важную роль в более широком контексте.

Здесь действуют те же законы, но, естественно, гораздо более сложные и далеко идущие. Я был и до сих пор восхищаюсь этими групповыми законами.

В следующей главе рассматриваются эти законы, приводятся примеры из нашей групповой жизни в Иерусалиме и предлагаются некоторые упражнения. Если вы являетесь частью группы трансформации, вы можете использовать эти упражнения, фактически выполняя их с группой или выполняя их в одиночку (но все еще имея в виду свою группу); если вы в настоящее время не являетесь частью такой группы, вы можете работать с воображаемой группой - возможно, это вдохновит вас на создание такой группы самостоятельно! Я искренне рекомендую это. Групповая жизнь - такой мощный ускоритель личного развития. Группа как сущность может делать то, что не могут делать отдельные люди. Сознательно работая вместе, в малых и больших группах, мы создаем острова согласованности, и эта согласованность распространится на более широкий коллектив, в котором мы находимся.

Позвольте мне поделиться горячей цитатой Кена Уилбера о преобразующей силе групп:

«Позвольте маленьким очагам радикально преобразующей духовности, подлинной духовности сосредоточить свои усилия и преобразовать своих учеников. И пусть эти карманы медленно, осторожно, ответственно, смиренно начнут распространять свое влияние, принимая абсолютную терпимость ко всем взглядам, но, тем не менее, пытаясь отстаивать истинную, подлинную и целостную духовность - например, сиянием, явным освобождением, безошибочное освобождение. Пусть эти очаги трансформации мягко убеждают мир и его сопротивляющиеся «я», оспаривают их законность, оспаривают их ограничивающие переводы и предлагают пробуждение перед лицом оцепенения, которое преследует мир в целом». —Кен Уилбер

 

 

Поле группы

Подождите…

*****

Представьте себя в группе. Почувствуйте группу как пространство или поле, содержащее все чувства и мысли членов группы.

*****

Правда в том, что группа - это сущность, которая намного полнее, чем может когда-либо быть индивидуум. В своем развитии он проходит те же фазы, что и человек, только гораздо более сложные и интенсивные. Групповое сердце состоит из слияния сердец всех членов группы, и поэтому групповой разум является синхронизацией умов всех членов группы, и аналогично групповая душа является высшей точкой синтеза и цели, почерпнутой из высших уровней. сознания членов группы.

Приведенная выше диаграмма взята из курса группового координатора Сообщества Живой Этики. Каждая сфера символизирует одного члена группы. Просто взглянув на эту диаграмму, можно сразу понять, что процесс интеграции группового объекта требует более сложных правил и методов. Есть много аспектов, на которые нужно обратить внимание. Эмоциональное и психическое состояние каждого члена группы влияет на поле группы в целом, а различные отношения между членами группы добавляют богатство групповой динамике.

Проблемы естественно возникают в любой группе. В здоровой группе к ним относятся сознательно и конструктивно. Это звучит достаточно просто, когда это написано одним предложением, как указано выше, но, как знает каждый, кто когда-либо пробовал это, на практике требуется много проб и ошибок и большая зрелость, чтобы управлять и направлять различные энергии в группе новых тип. Группа трансформации - это ускоритель личностного роста, выводящий на поверхность наши индивидуальные паттерны, активируя их, поскольку они трутся друг о друга на виду.

Следовательно, группа должна найти механизм для поднятия групповых проблем и решения их, аналогичный, но гораздо более интенсивный, чем в индивидуальной сфере. Чтобы поле группы оставалось чистым, здоровым и гармоничным, лучше всего посвящать этому процессу специально запланированные занятия. Чем более зрелые члены группы, тем легче им справляться с постоянно возникающим психологическим содержанием трансформации.

Оглядываясь назад, я вижу, что заложил основу для нашей новой группы трансформации во время курса подготовки учителей, который я преподавал своим новым коллегам. Я назвал этот курс «Deep Blue». Глубокий синий - это цвет, связанный со Вторым Лучом Любви. Любовь - это качество, лежащее в основе работы по исцелению, терапии и обучения, и всего, что относится к установлению и поддержанию правильных отношений в целом. Это также качество и содержание, из которых построено групповое поле. Он включает такие навыки, как умение слушать, а также то, что остается недосказанным; делиться уважительно и значительно; отвечать другим без осуждения, от всего сердца; оставаться стабильным в своем центре в пределах энергий группы и т. д.

Хотя обучение этим навыкам было необходимо для новых учителей, чтобы они могли проводить свои собственные курсы, это было также отличной подготовкой к созданию нашей собственной основной группы. Они сыграли неоценимую роль в решении всевозможных межличностных проблем, которые естественно возникали, когда мы начинали планировать общий проект.

Дополнением к этим навыкам правильных отношений является групповая медитация. Нет ничего более эффективного в выравнивании различных энергий и объединении группы в одно целое, чем обычная групповая медитация. Давайте еще раз взглянем на диаграмму группы выше, а затем погрузимся в медитацию.

Групповое преобразование:
Медитация 1 - Групповое поле

*****

Дыши и расслабься. Осознайте свое личное поле. Позвольте физическому, эмоциональному и ментальному компонентам прийти в соответствие. Пусть душа наполнит личное поле своим светом, любовью и волей. По мере того, как вы готовитесь войти в более широкое поле группы, отрегулируйте границы своего личного поля - примите правильное сужение, которое позволит вам сохранить твердое ощущение себя, открывая себя членам группы.

Теперь позвольте вашему сознанию присутствовать в группе. Визуализируйте других членов группы как поля сознания, каждое со своим разнообразным содержанием.

Найдите минутку, чтобы позволить отдельным полям встретиться и слиться в одно целое: посмотрите, как эмоциональные паттерны натирают друг друга и медленно гармонизируют в единое групповое сердце. Теперь посмотрите, как разные модели мышления участников начинают выравниваться и синхронизироваться в едином групповом сознании. Теперь есть одно единое групповое поле.

Визуализируйте сияющий шар света над группой, символизирующий объединенную высшую мудрость членов группы.

Посмотрите, как эта высшая мудрость наполняет групповое поле, гармонизируя и укрепляя его. Останьтесь на мгновение в объятиях группового поля.

*****

Цель группы

Подождите…

*****

Представьте, что над группой находится точка света, представляющая цель группы.

*****

В то время как для отдельного человека это может быть менее выраженным и менее важным, в группе четкая цель жизненно важна для ее выживания. Большинство разнообразных групп в мире имеют очень четкую цель. Есть общий интерес - будь то основная потребность, общий интерес для отдыха или образования или гуманитарный вопрос, который близок сердцам членов группы. В случае группы трансформации, из-за ее новаторского состояния, вещи менее ясны, и поэтому цель группы - это непрерывный процесс исследования. По определению группа трансформации находится на переднем крае человеческого опыта, постоянно заглядывая за горизонт и приспосабливаясь к новым видениям. Таким образом, цель группы трансформации находится в постоянном развитии.

Этот факт вызывает противоречие, присущее всем группам трансформации: противоречие между старым установленным образом действий и новыми идеями, которые ощущаются, но все еще слишком расплывчаты, чтобы их можно было реализовать. Это напряжение между актуальным и идеальным - внутреннее знание, что нам нужно делать что-то по-другому, но мы еще не знаем, как это делать. На пороге новой эры сознательное сопротивление этому напряжению может быть лучшим из того, что мы можем сделать.

Цель группы для группы трансформации неразрывно связана с идентичностью группы.

Например, целью нашей новой группы было совместное ведение нашей духовной школы. Мы предложили уроки медитации и саморазвития различным группам в пределах Иерусалима: евреям, мусульманам, христианам, светским людям, подросткам, погибшим родителям, евреям и арабам-миротворцам и т. Д. Наши ежемесячные собрания по медитации в полнолуние начали расти. по размеру и влиянию.

Теперь, когда ко мне присоединились мои коллеги, нам понадобились имя и структура. Мы основали новое юридическое лицо, о котором я часто упоминал в этой книге, а именно Центр всемирной духовности Хехал в Иерусалиме.

Мы были очень счастливы, горды и взволнованы тем, что стали официальной некоммерческой организацией. Но сохранить нашу новую идентичность в соответствии с нашей целью и в нашем окружении оказалось трудным для молодого Хехала; мы боролись с этим на протяжении многих лет. Это началось прямо во время нашей красивой церемонии инаугурации Хехала, которую мы провели в великолепную ночь полнолуния во Льве в 2004 году на Горе Блаженства. Сидя в священном каменном круге с видом на Галилейское море и огромную полную луну, поднимающуюся с Голанских высот на озеро, я внутренне слышал очень четкое указание:

Нет больше тяжелого храма!

Да, в Иерусалиме было достаточно тяжелых храмов. У всех нас был инстинктивный страх утонуть в тяжелой материи, создать новую «секту», другую догму, другую особенность, которая только добавила бы большего разделения к разделам Города Мира.

В результате наша сдержанность, чтобы сыграть публичную роль в этом, помешала нам как группе достаточно четко озвучить нашу ноту, чтобы держать наш флаг достаточно высоко, чтобы оказать влияние на нашу окружающую среду, отражая нашу преданность, усилия и подлинное лекарство от того, что это беспокоит место.

Мы прекрасно понимали, что это была не только наша собственная неспособность; здесь, в Иерусалиме - прототипе плодородного места для роста тяжелых храмов - мы участвовали в борьбе человечества за открытие нового пути. Граница между удержанием нашей формы достаточно сильной, чтобы ее можно было узнать между всеми тяжелыми висками, и все же достаточно легкой, чтобы позволить новому свету сиять сквозь нас, была настолько тонка, что казалось еще невозможным сделать это правильно. Этот вопрос оставался постоянным напряжением и требовал постоянного внимательного отношения к нашей цели.

Это деликатное слушание осуществляется в регулярной медитации, посвященной этой цели. После такой медитации участники группы делятся своими впечатлениями. В конечном итоге такая практика приводит к формулированию краткого заявления, относящегося к целям группы на краткосрочную и долгосрочную перспективу. В последовательных медитациях эта формулировка цели обосновывается и уточняется, и она растет вместе с групповым процессом.

Групповое преобразование:
Медитация 2 - Групповая цель

*****

Подготовьте свое личное поле для групповой работы, объединив свои физические, эмоциональные и умственные аспекты в одно целое. Отрегулируйте свои границы.

Теперь представьте себя частью группы. Приспособьтесь к групповому полю. Настройте свое сердце на групповое сердце; синхронизируйте свой ум с групповым умом. Теперь откройте себя точке света над группой, символизирующей групповую душу. Сосредоточьтесь на том аспекте души, который является целью группы. Начните с внесения в ваше сознание групповой цели в том виде, в каком она сформулирована или интуитивно понятна в настоящее время. Обдумайте это как можно яснее и кратко в данный момент.

Теперь отпустите эту формулировку и откройте свое сознание любым новым впечатлениям от высшей мудрости и воли группы. Найдите минутку в тишине для этого тонкого ощущения. Постепенно возвращайтесь к обыденному сознанию и старайтесь запечатлеть свои впечатления.

*****

Фокализатор группы

В группе, как и в случае с индивидуумом, когда есть Внутренний Директор, также появляется более ясное ощущение цели.

Внутренний директор для человека (традиционно) является лидером группы.

Хотя в большинстве групп в мире все еще есть один харизматический лидер, который руководит группой, и многое зависит от этого лидера, в новых типах групп эта модель уже не работает так хорошо. Существует стремление к лидерству в группе и к какой-либо форме демократического или консенсусного принятия решений. Однако в нынешний переходный период от индивидуума к группе мы еще не достигли его. Мы все еще пытаемся изобрести новый тип группового Сознательного Я. Мы чувствуем новые возможности, но также испытываем болезненное замешательство во время этого процесса.

Часто существует высокая степень напряженности между укоренившимися ожиданиями членов группы в отношении основателя группы в соответствии с известными правилами твердого и четкого лидерства и теми силами внутри группы, которые призывают к «демократии» - или групповому консенсусу - в соответствует новому сознанию Водолея.

Это противоречие между старой и новой моделями было довольно драматичным и в раннем групповом процессе Хехала. Вначале я, как руководитель группы, продолжал кормить с ложечки моих бывших учеников и обеспечивать все руководство. Им было вполне комфортно в этом состоянии - в конце концов, я был их инструктором последние несколько лет, - но я действительно тосковал по равным партнерам. В какой-то момент я начал бунтовать и нарушать статус-кво. В результате моего стремления к большей «группе Водолея», к консенсусному способу принятия решений и принятию равных обязанностей, группа распалась, и, к сожалению, многие члены ушли. После болезненных обсуждений оставшиеся участники решили принять модель «групповой фокусировки», которую разработали наши коллеги и наставники из Сообщества живой этики в Италии (http:

В этой модели все еще есть один человек, который руководит группой, но вместо того, чтобы быть традиционным лидером, который навязывает свою собственную волю группе, он или она является скорее управляющим, который владеет групповыми энергиями в соответствии с групповой целью, определенной группой. группа в целом. Совершенно очевидно, что это переходная модель, помогающая группам трансформации на нынешнем пороге перехода от старости к новой. Фокализатор, который обычно является основателем группы, действует как Сознательный Директор от имени группы. Он или она поддерживает связность группового поля и направляет групповые действия в соответствие с поставленной целью.

Под наставничеством наших итальянских коллег, которые стали близкими друзьями в процессе, эта модель стала для нас как перчатка в руке.

Фокализатор группы обладает магией, которая подобна магии, которая высвобождается, когда отдельный человек достигает состояния сознания Внутреннего Директора. Подобно Внутреннему Директору, групповой фокусатор смотрит внутрь группового поля и удерживает его в когерентности своей любовью, и он или она смотрит вверх на групповую душу, фактически остается в постоянном общении с групповой душой, чтобы удостовериться и не отставать. - актуальные цели и направление деятельности группы. Это требует функции воли. Фокализатор группы является хранителем воли группы. Для этого ему необходимо твердо стоять в своей воле.

Фокализатор группы комбинирует и синтезирует в себе горизонтальную заботу о групповом поле и вертикальную связь с высшей волей и целью группы.

Групповое преобразование:
Медитация 3 - Групповой фокус

*****

Визуализируйте себя в качестве координатора своей группы. Посвятите свое сердце благополучию группового поля.

Найдите минутку, чтобы просто почувствовать поле группы, содержащее каждого из членов группы и отношения между ними. Примите все это поле в своем сердце, гармонизируя его, неся любовь и заботу в те области, которые в этом нуждаются. Сделайте его связным и связным благодаря своей любви.

Теперь стойко стойте в своей воле. Почувствуйте свою собственную силу воли и посвятите ее высшему благу группы.

Присоединитесь к высшей воле группы, которая содержится в душе группы. Слушайте любые впечатления. Твердо подумайте о высшей цели группы. Постарайтесь воплотить эту цель и телепатически передать ее в групповое поле. Наполните им групповое поле.

Визуализируйте, как каждый член группы приходит в соответствие с этой целью и движется в гармонии с другими к ее достижению.

*****