О стажировке работников  хозяйства перевозок,  связанных  с  обеспечением безопасности движения  поездов

ПОЛОЖЕНИЕ

О СТАЖИРОВКЕ РАБОТНИКОВ  ХОЗЯЙСТВА ПЕРЕВОЗОК,  СВЯЗАННЫХ  С  ОБЕСПЕЧЕНИЕМ БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ  ПОЕЗДОВ

(специалисты, руководители среднего звена, работники основных профессий)

г. Москва

 

Общие положения

 

 Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения стажировки работников хозяйства перевозок, связанных с обеспечением безопасности движения поездов (специалистов, руководителей среднего звена, работников основных профессий).

     Положение о стажировке работников хозяйства перевозок,  связанных с движением поездов,  разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о профессиональном обучении рабочих кадров открытого акционерного общества «Российские железные дороги» от 11.01.2006 г. № ВМ № 137, Положением об организации проверки знаний требований безопасности движения поездов работниками открытого акционерного общества «Российские железные дороги» от 26.12.2005 г.     № 2191р, Положением об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников ОАО "РЖД" от 11.06.2004 г.  № 2529р.

 Стажировку должны проходить все вновь принимаемые и переводимые на другую работу работники хозяйства перевозок (специалисты, руководители среднего звена, работники основных профессий):

окончившие образовательные учреждения и имеющие соответствующее начальное, среднее или высшее профессиональное образование;

прошедшие  профессиональную подготовку в технических школах или учебных центрах;

прошедшие профессиональную подготовку непосредственно в структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД", имеющих лицензию на осуществление общеобразовательной деятельности в сфере профессиональной подготовки.

Целью стажировки является формирование и практическое закрепление непосредственно на рабочем месте знаний, умений и навыков, приобретенных  при профессиональной подготовке и освоение безопасных приемов труда.

Стажировка предусматривает достижение следующих результатов:

приобретение стажером практических навыков работы при выполнении должностных обязанностей, ознакомление с существующими приемами труда и передачи высококвалифицированным работником личного опыта;

обучение стажера в минимальные сроки необходимому профессиональному мастерству, соблюдению требований нормативных документов, в том числе по безопасности движения и охране труда;

содействие достижению высокого качества труда;

воспитание у стажера чувства личной ответственности за эффективную работу и обеспечение безопасности движение поездов на порученном участке;

освоение стажером корпоративной этики с целью установления длительных трудовых отношений с ОАО "РЖД".

На основании настоящего Положения, при необходимости, с учетом местных условий в подразделениях хозяйства перевозок ОАО "РЖД" разрабатываются и утверждаются нормативные локальные документы по проведению стажировки.

  

4.

После прохождения стажировки и успешной сдачи испытаний, работник приступает к практической работе «вторым лицом» на рабочем месте под контролем опытного работника. Количество практических дежурств определяется по результатам испытаний и должно составлять не менее количества смен, установленных для соответствующих категорий работников  в графе 4 приложения № 5.

При необходимости дополнительной отработки и закрепления профессиональных навыков срок практической работы «вторым лицом» может быть продлен по решению руководителя структурного подразделения.

Допуск работника к самостоятельной работе оформляется актом, составленным руководителем подразделения (цеха подразделения) и руководителем стажировки (форма акта приведена в приложении № 8) и записью  в личной карточке.

 

 

З А К Л Ю Ч Е Н И Е

З А К Л Ю Ч Е Н И Е

Личная карточка

ПРИКАЗ

 

«____» __________200_____ г.                                           № _____________

 

 

Назначить ___________________________________________________ (должность, ф.и.о.) руководителем стажировки __________________________________________________________________ (должность, ф.и.о.) на срок ___________  со дня издания настоящего приказа.

Руководителю стажировки представить на утверждение индивидуальный план стажировки ____________________________________

                                                                       (ф.и.о. стажера).

 

 

                                 _________________________/_________________ 

                                                 (руководитель подразделения). 

                          

 

                                                                                         Приложение № 5

Нормативы для определения продолжительности стажировки работников хозяйства перевозок

№ п/п	Наименование должности (профессия)	Количество смен стажировки	Количество смен практической работы  (не менее)	Стаж работы руководителя стажировки (годы)
1	2	3	4	5
1	Диспетчер поездной	14-33	6	3
2	Дежурный по железнодорожной станции, дежурный по сортировочной горке, дежурный станционного поста централизации	6- 20	6	3
3	Диспетчер дорожный, диспетчер дорожный локомотивный, диспетчер локомотивный (района управления), диспетчер по регулированию вагонного парка, диспетчер станционный, диспетчер маневровый, дежурный по парку железнодорожной станции, оператор при дежурном по железнодорожной станции, оператор сортировочной горки, оператор поста централизации	2-14	4	2
4	Составитель поездов, помощник составителя поездов, регулировщик скорости движения вагонов, кондуктор грузовых поездов, сигналист, дежурный стрелочного поста, оператор при станционном диспетчере, оператор при маневровом диспетчере, оператор станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов	2-14	2	1

                                    

                                                                                        Приложение № 6

Примерный индивидуальный план стажировки

                                                            

                                                   УТВЕРЖДАЮ

                                                    ________________________________

                                                   (руководителя подразделения (цеха 

                                                    подразделения)

                                                    _________________________________

                                                                        (ф.и.о.)

                                                   «» ______________________200 г.

 

Индивидуальный план стажировки

 

Ф.И.О. ___________________________________________________________

 

Должность ________________________________________________________

 

Подразделение ____________________________________________________

 

Отчетный период __________________________________________________

 

Основные задачи	Планируемые действия	Сроки выполнения	Результат выполнения	Оценка выполнения*
1
2

 

Руководитель стажировки______________________________ (подпись, дата)

 

Стажер ______________________________________________ (подпись, дата)

______________

*Оценка выполнения заполняется руководителем стажировки в свободной форме: выполнено, не выполнено, требуется повторное изучение и. т.д.

 

Заключение руководителя стажировки:

 

 

Оценка выполнения плана стажировки ________________________________

 

__________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________

 

Характеристика на стажера __________________________________________

 

__________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________

      

                                                                          

                                                               

 

 

                                                        _________________/ __________________

                                                               (подпись)                   (ф.и.о)

 

                                                           «    » _______________ 200 _____г.

                                                              

 

 

                                                                                                Приложение № 7  

 

Примерный акт проверки знаний по пользованию

устройствами СЦБ 

Акт

Акт

о допуске работника к самостоятельной работе по должности (профессии)

 

 

Наименование подразделения ________________________________________

 

Ф.и.о. ____________________________________________________________

 

Должность (профессия) _____________________________________________

 

В период с «_____» ____________ 200 __ г. по «_____» ________ 200 ___ г.

 

отработал ­­­_________ (количество) практических дежурств "вторым лицом"

 

на _____________________________________________ (рабочее место, пост)

 

под контролем _____________________________________________________

                                          (ф.и.о. опытного работника)

 

В период практической работы установлено

 

__________________________________________________________ (ф.и.о.)

 

имеет профессиональные знания, навыки практической работы и может быть допущен к самостоятельной работе.

 

 

 

Руководитель подразделения ________________________________ (подпись)

(цеха подразделения)

 

Руководитель стажировки ___________________________________ (подпись)

 

                                                                        «____» _____________200___ г.

                                                                                                                                  

Содержание

 

1. Общие положения ………………………………………………………1

2. Условия допуска к стажировке ……………………………………….2

2.1.Требования при приеме на работу ………………………………..2

     2.2. Профессиональное обучение рабочих кадров...…………………..3

3. Организация проведения стажировки ………………………………..5

      3.1. Порядок оформления  документации.………………………….......5

      3.2. Контроль за прохождением стажировки …………………………...6

      3.3. Допуск к работе на пульте управления ……………………………..7

4. Оценка результатов стажировки ………………………………………7

5. Допуск к самостоятельной работе ……………………………………..8

6. Стажировка при внедрении новой техники и оборудования ………9

Приложение № 1 Заключение о квалификационной (пробной) работе.…11

Приложение № 2 Заключение о достигнутом уровне квалификации.….. 12

Приложение № 3 Личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки и проверки знаний при  поступлении (переводе) на работу….………………………………………..13

Приложение № 4 Приказ о назначении руководителя стажировки....……15

Приложение № 5 Нормативы для определения продолжительности стажировки работников хозяйства перевозок ……………………………...16

Приложение № 6 Индивидуальный планстажировки ………………........17

Приложение № 7 Акт проверки знаний по пользованию устройствами СЦБ ……………………………………………………………………………19

Приложение № 8  Акт о допуске работника к самостоятельной работе   по должности (профессии) …………………………………………………. 20

 

ЦКАДР                                                                           Л.И. Васина

                                                                                      «25» ноября 2008 г.

 

ЦД                                                                                  А.Ю. Миронов

                                                                                      «24» ноября 2008 г.

 

ЦДГ                                                                                И.М. Яриков

                                                                                      «21» ноября 2008 г.

 

ЦДТ                                                                                Е.А. Шаронов

                                                                                      «17» ноября 2008 г.

 

ЦДБД                                                                             О.К. Самофалов

                                                                                      «20» ноября 2008 г.

 

ЦДС                                                                                Г.В. Горбунов

                                                                                      «19» ноября 2008 г.

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О СТАЖИРОВКЕ РАБОТНИКОВ  ХОЗЯЙСТВА ПЕРЕВОЗОК,  СВЯЗАННЫХ  С  ОБЕСПЕЧЕНИЕМ БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ  ПОЕЗДОВ

(специалисты, руководители среднего звена, работники основных профессий)

г. Москва

 

Общие положения

 

 Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения стажировки работников хозяйства перевозок, связанных с обеспечением безопасности движения поездов (специалистов, руководителей среднего звена, работников основных профессий).

     Положение о стажировке работников хозяйства перевозок,  связанных с движением поездов,  разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о профессиональном обучении рабочих кадров открытого акционерного общества «Российские железные дороги» от 11.01.2006 г. № ВМ № 137, Положением об организации проверки знаний требований безопасности движения поездов работниками открытого акционерного общества «Российские железные дороги» от 26.12.2005 г.     № 2191р, Положением об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников ОАО "РЖД" от 11.06.2004 г.  № 2529р.

 Стажировку должны проходить все вновь принимаемые и переводимые на другую работу работники хозяйства перевозок (специалисты, руководители среднего звена, работники основных профессий):

окончившие образовательные учреждения и имеющие соответствующее начальное, среднее или высшее профессиональное образование;

прошедшие  профессиональную подготовку в технических школах или учебных центрах;

прошедшие профессиональную подготовку непосредственно в структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД", имеющих лицензию на осуществление общеобразовательной деятельности в сфере профессиональной подготовки.

Целью стажировки является формирование и практическое закрепление непосредственно на рабочем месте знаний, умений и навыков, приобретенных  при профессиональной подготовке и освоение безопасных приемов труда.

Стажировка предусматривает достижение следующих результатов:

приобретение стажером практических навыков работы при выполнении должностных обязанностей, ознакомление с существующими приемами труда и передачи высококвалифицированным работником личного опыта;

обучение стажера в минимальные сроки необходимому профессиональному мастерству, соблюдению требований нормативных документов, в том числе по безопасности движения и охране труда;

содействие достижению высокого качества труда;

воспитание у стажера чувства личной ответственности за эффективную работу и обеспечение безопасности движение поездов на порученном участке;

освоение стажером корпоративной этики с целью установления длительных трудовых отношений с ОАО "РЖД".

На основании настоящего Положения, при необходимости, с учетом местных условий в подразделениях хозяйства перевозок ОАО "РЖД" разрабатываются и утверждаются нормативные локальные документы по проведению стажировки.