Общие теории о социальных системах.

1)процессы функционирования и развития социальных систем.

Разделение и анализ процессов функционирования и развития представляет собой одну из сложнейших философско-методологических проблем. Эти процессы объективно взаимосвязаны и переходят один в другой, зачастую стирая между собой четкую грань, которая позволила бы фиксировать один процесс при исключении другого, т.е. в чистом виде деятельности одного субъекта социального взаимодействия. Стабильность достигнутого результата в жизни деятельности соц системы может выступать и выступает одним из основных показателей и одним из необходимых условий к обеспечению собственного самосохранения. Методы и способы обеспечения устойчивости функционирования могут иметь достаточно широкий спектр реализации и принимать различные формы. К одной из основных можно отнести стремление системы к обеспечению и устойчивости отношений путем укрепления структурных взаимосвязей с постоянным возобновлением и обновлением элементного состава, составляющих частей. Направленность функционирования системы на обеспечение и поддержание собственного качественного своеобразия характеризуют понятие «гомеостаз». – это способность системы сохранять относительное постоянство, замкнутость и одновременно устойчивость с помощью специальных приспособленческих механизмов, преобразование внутренней структуры устрашающих или ограничивающих воздействие на систему многообразных факторов как внешней так и внутренней среды устремленных на нарушение равновесия системы. Динамика процессов функционирования и изменения среды, наличие достаточно сложной структуры системной связи между системой и средой позволяет делать вывод что система может сохранять стабильность только адаптируясь к внешней или внутренней среде. В основе процесса адаптации лежит принцип Ле-Шателье, который утверждает, что если на систему находящуюся в стабильном равновесии произведено воздействие то в системе возникают такие активные процессы, которые противодействуют и уменьшают данные воздействия, приводят систему к новому состоянию стабильного равновесия. Данный закон достаточно универсален и распространен на широкий класс открытых и взаимодействующих со средой систем и в зависимости от уровня и характера отношений имеют специфические формы реализации. Специфика его реализации состоит в том что он реализуется не только в системах статического равновесия но и в системах динамического равновесия, т.е. всякое воздействие выводящее систему из устойчивого динамического равновесия вызывает в системе процесс направленный на ослабление, нейтрализацию или устранение эффектов воздействия.

К возмущающим факторам внутренней среды следует относить не способность отдельных элементов и подсистем по каким-либо причинам осуществлять необходимые функции и достигать поставленных целей.

Распад системы может происходить под воздействием самых различных внутренних факторов. В случаях если система по той или иной причине оказывается не в состоянии осуществлять управляющее воздействие. внешние и внутренние факторы могут быть достаточно сильно взаимосвязаны между собой. Положение принципа Ле-Шателье позволило сформулировать понятие «дисфункциональности как изменения функции элементов или подсистем под воздействие внешних возмущений, т.е. не просто внешнее воздействие нарушает процессы функционирования, а дисфункциональными становятся сами элементы по данным внешним воздействиям».

Внешние и внутренние факторы могут быть достаточно сильно взаимосвязанными между собой. 1 фактор – внутренний. Системе необходимо решить проблему реализации закона возвышения потребностей.

Внешний фактор. Система, учитывая сложность межсистемных взаимодействий должна обеспечить свое существование в условиях соревновательности со стороны окружающих ее систем.

Конкуренция подразумевает вытеснение определенного субъекта другим.

Соревнование – это взаимодействие, которое обеспечивает себе соответствующий более высокий уровень развития и более высокую интенсивность производства на основе совершенствования, что позволяет избежать влияния не только регресса, но и использовать их в качестве инструмента для собственного пользования.

2)структурно – функциональный анализ социальных систем.

В качестве наиболее распространенных возможных моделей изучения соц систем можно выделить 2 основные:

1)структурно –функциональная концепция

2) теория социального обмена.

Каждая подсистема взаимосвязана с другими подсистемами и играет свою специфическую роль в процессе жизнедеятельности этой системы. Структурно – функциональный анализ рассматривает их с т.з. разделения и взаимодополнения функций бытия.

1) Социальный организм рассматривается в качестве подсистемы, имеющей наибольшее значение для расширения проблем адаптации. Она дает целостной системе физические и энергетические ресурсы для взаимодействия со средой.

2) Подсистема личности – определяется как организованная часть системы и мотивирования действий индивидов. Она имеет первостепенное значение для решения проблем, связанных с выполнением функций по принятию решений и цели достижений. Основными компонентами мотиваций личности являются потребности. Наличие потребностей вынуждает человека вычленять из окружающей среды отдельные объекты имеющие для него положительные или отрицательные значения с т.з. удовлетворения его потребностей.

3) Индивид не действует вне отношений с другими людьми. Человек есть социальная единица. Он может и должен рассматриваться во множестве взаимодействующих единиц. В этом случае субъекты деятельности оказываются объектами ориентации друг на друга. Каждый имеет ожидание и видоизменяет их в зависимости от поведения другого. Старается предвидеть возможность изменения в его деятельности. В поведении индивида становление ориентации на другого.

Возникающие формы взаимных ожиданий постепенно становятся множеством норм. Сформировываются нормы которые регулируют все последующие взаимодействия придавая им устойчивость и стабильность. Именно благодаря этим процессам Возникают, сохраняются и изменяются системы социального взаимодействия.

4) Функц-м интерактивности. Необходимым для всех систем является нехватка латентность и проблема сохранения и воспроизводства структурных отношений.

Ответственный за реализацию данных функций в общей системе действий функций является культура в полном объеме и гос идеология, которая предоставляет собой наиболее общие образцы действий, верования, знания, т.е. смыслы реализуемые в деятельности.

Она ответственна за решения проблемы, рациональной организации И распределения материальной и природных ресурсов. В человеческих и культурных ресурсах способами позволяющими достичь наиболее эффективно и с меньшими потерями. Теория социального обмена выявления концептуальной модели сой системы в чистом виде, но ее положения позволяют более полно раскрыть и объяснить одну из основных понятий теории системы, а именно понятие взаимодействие на социальном уровне организации и распределения материальных (природных) ресурсов, человеческих и культурных ресурсов способами, позволяющими достичь наиболее эффективно и с меньшими потерями.

3) Теория социального обмена выявления не является концептуальной моделью соц системы в чистом виде, но ее положения позволяют более полно раскрыть и объяснить одну из основных понятий теории системы, а именно понятие взаимодействие на социальном уровне организации. Теории соц обмена предлагают достаточно утилитарную но не в смысле примитивности, а в смысле прагматичесности модель социальных отношений на уровне раскрытия понятия взаимодействия в качестве «обмена ценностями». В основе теоретических концепций социального обмена лежат несколько основных базисных допущений.

-) Люди всегда стремятся извлечь выгоду в своих социальных взаимодействиях с другими людьми из всех отношений, в которые они вступают.

-)хотя люди рационально не идеальны, но они ведут учет издержек и приобретений своих социальных взаимодействий.

-)Хотя люди и не располагают исчерпывающей информацией у всех возможных альтернативах, они осведомлены О некоторых из них, которые и образуют первичный базис для целого представления.

-)Экономические отношения имеет место во всех обществах, но они составляют лишь частный случай более общего отношений обмена, существующих между индивидуумами практически во всех контекстах взаимодействия.

-)Обмениваемые объекты включают нечто большее чем просто деньги, это и другие ценности, включая одобрение, уважение, уступки, любовь, привязанность и иные менее материальные блага.

5 основных условий поведения людей в процессах взаимодействия.

1)если в прошлом та или иная ситуация –стимул оказывается вознагражденной, чем в большей степени похожа на предыдущую, тем с большей вероятностью индивид выполнит соответствующую или похожую деятельность

2)чем чаще в пределах данного отрезка времени деятельность первого индивида вознаграждает деятельность другого индивида тем чаще второй индивид будет выполнять собственную деятельность.

3)чем более ценна для некоторого индивида единица определенной деятельности, которую ему представляет другой индивид, тем большая вероятность в выполнение вознаграждаемой деятельности.

4)Чем чаще индивид в недавнем прошлом получал некую вознаграждаемую деятельность от другого индивида тем менее ценным оказывается для него любая последующая единица, соответствующая деятельности другого.

5)Чем чаще в ущерб некоторому индивиду правила справедливого Распределения благ оказывается не реализованным, тем С большей вероятностью он выразит неудовлетворенность что может привести к прекращению отношений.

Т.о. социальная жизнь изобилует соревновательными моментами и стремлением людей произвести друг на друга позитивное впечатление. И тем самым достичь желаемой выгоды в результате установления отношений. Принцип конкурентоспособности формирует вражду друг к другу на всех уровнях социализации. Концепция теории обмена эффективна Не только для анализа деятельности людей в процессе

Удовлетворения потребностей Но и для объяснения процессов взаимодействия на уровне малых соц групп, процессов формирования и функционирования социальных институтов на уровне общества.

Социальные системы из себя представляют:

-)Соц системы являются закономерным продолжением эволюционного ряда, развитие природных форм организаций, как неорганического так и биологического, детерминируется ими, подчиняются общим принципам и закономерностям системной эволюции.

-) сами соц организации имеют сложную внутреннюю иерархичную структуру где можно выделить основные подуровни: личность, соцгруппа, соц организация, соц институт, общество и сообщество в процессах их возникновения, развития, функционирования и распада.

-)Наиболее характерным признаком соц систем является их целеустремленность, т.е. способность ставить цели и осуществлять деятельность по их достижению. Уровень достижения целей (результат деятельности) постоянно перестраивает, приобретает и изменяет соц системы, обуславливает направленность процессов функционирования и развития.

-)соц система постоянно участвует в обменных процессах с внешней (природной) и соц средой. как другими системами для достижения собственных целей, удовлетворения собственных целей, удовлетворения собственных нужд и обеспечение собственных процессов функционирования и развития.

-)Атрибутивными признаками соц системы можно считать: наличие собственных потребностей реализуемых в интересах и поставленных целей; наличие ценностей необходимых для удовлетворения потребностей; норм взаимодействия определяющих формы и способы удовлетворения данных потребностей и достижения ценностей; наличие управления данными процессами.