Вопрос 1. Подходы специалистов к определению количества и значения фаз медиации

Одним из первых исследователей структуры медиации был американский юрист Лон Лувуа Фуллер (1902-1978). Фуллера относят к числу наиболее выдающихся мыслителей в области медиации, рассматривавшего данный феномен не только как переговорный процесс, но и в более широком контексте – как и какими средствами должны организовываться взаимодействия в обществе.

Чем отличается медиация от «стандартных» правовых процессов, таких, как официально провозглашенное право (законодательство), договоры, судейское усмотрение, даже правовой обычай? И законы, и договоры нацелены на поведение субъектов, в то время как предметом медиации являются сами субъекты. Медиация способствует устранению дефектов в действии права.

Л. Фуллеру принадлежит оригинальная философско-правовая концепция «процедурного естественного права». Ключевое понятие концепции – «внутренняя моральность» права он ввел к книге «Медиация: формы и функции».

Данное понятие включает такие требования как общий характер правовых норм, их ясность, непротиворечивость и т.п. При этом требования «внутренней моральности права» применяются к людям, а не к социальным феноменам. Право создается и поддерживается в ходе взаимодействия между разумными социальными агентами, наделенными свободой и ответственностью.

Л. Фуллер начал исследовать медиацию еще до 70-х гг. прошлого столетия. Предметом его анализа была частная медиация, в рамках которой стороны вольны в выборе нейтрального посредника и процессуальных правил, подлежащих применению. Медиация - инструмент, с помощью которого организуется эффективный правопорядок.

Л. Фуллер отмечал возможность конструирования в процессе медиации новых социальных практик даже в тех случаях, когда конфликт не имеет решения с позиции нормативного регулирования и судебной практики: «В действительности нередки случаи, когда медиатор должен способствовать сторонам не сколько в осознании необходимости следовать общим для них правилам, сколько такие правила разработать».

В подобных ситуациях какая-либо структура, которая могла бы задавать границы процессу медиации отсутствует, а задача медиации как раз и заключается чтобы подобную структуру создать». Следовательно, медиатор - профессия креативная. Помогая сторонам отыскать свой путь к миру, медиатор помогает сконструировать новые социальные отношения, т. е. применить инновационные подходы

Джей Фолберг и Элисон Тэйлор в 1984 г. рассматривали медиацию как «процесс, посредством которого участники вместе и с помощью нейтрального лица или нескольких лиц, систематически рассматривают спорные вопросы, чтобы разработать варианты, рассмотреть альтернативы и прийти к взаимному урегулированию вопроса, способного удовлетворить их потребности».

Цель медиации – найти факты и протестировать предлагаемую модель решения проблемы.

Они предложили семь этапов медиации,  причем они начинаются сразу с медиативной беседы.

Американский исследователь Кристофер В. Мур, доктор философии, работал в качестве посредника и консультанта в более чем 50 странах. Он является соавтором «Руководства по глобальным и многокультурным переговорам» и «Руководства по разработке и внедрению механизмов рассмотрения жалоб для проектов развития», а также многочисленных журнальных статей и рукописей по разрешению споров.

Мур видит задачу медиатора в выработке нескольких вариантов решения проблемы, наиболее удовлетворяющих стороны «Стратегия выбора».

12 Этапов проведения медиации

1. Вступительное слово медиатора

2. Презентация сторон

3. Дискуссия

4. Кокус

5. Формирование повестки дня

6. Выработка предложений

7. Подготовка соглашения

8. Выход из медиации

Вопрос 2. Первая фаза медиации. Задачи первой фазы медиации.

Процедура медиации состоит из жесткой последовательности стадий, соблюдение последовательности которых определяет успешность решения вопроса. На каждой стадии решаются определенные задачи и достигаются определенные результаты. Медиация является добровольной, осуществляется на основании взаимного согласия сторон. 

Время проведения медиативного разбирательства ограничено шестьюдесятью днями, если стороны не договорятся об иных сроках. Срок проведения процедуры медиации может быть увеличен по договоренности сторон и при согласии медиатора. Срок проведения процедуры медиации не должен превышать сто восемьдесят дней.

Если медиатор чувствует, что цель одной стадии не достигнута, не стоит переходить к следующей. Недоделанное на прошлом этапе ухудшит ситуацию в последующем.

Началом медиации является анализ исходной ситуации.

Исходная ситуация.

Задачи данной этапа:

1. Первый контакт участников конфликта с медиаторами (личный или с помощью третьих лиц), представление сторон.

2. Обращение ко всем конфликтующим сторонам, уточнение позиции, мотивация к участию в медиации

3. Подготовка медиаторов к процедуре: сбор информации, обращение к экспертам (при необходимости), продумывание процедуры

Каждая стадия имеет рекомендованные границы по времени, но они могут как сокращаться, так и увеличиваться в зависимости от характера вопроса.