Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2020-12-06 | 219 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Конфликт – наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.
Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями.
Существенная сторона социального конфликта состоит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей между людьми, которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.
Элементы конфликтного взаимодействия:
1) объект конфликта
2) участники конфликта
3) социальная среда, условия конфликта
4) субъективное восприятие конфликта и его личностные элементы.
Объект конфликта - конкретная причина, мотивация, движущая сила для деятельности, общения.
Участники конфликта - два или более социальных субъекта, непосредственно вовлеченные в процесс конфликтного противоборства, которым принадлежит решающая роль в возникновении и развитии соответствующей ситуации, а также чьи противоположные интересы оказываются положены в основу противоборства.
Следует различать субъекта и участников конфликта. Субъект — это активная сторона, способная создать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в зависимости от своих интересов. Участник конфликта может сознательно (или не вполне сознавая цели и задачи противостояния) принять участие в конфликте, а может случайно или помимо своей воли быть вовлеченным в конфликт.
Социальная среда и условия конфликта – политические, экономические условия конфликта, косвенные участники конфликта, физические условия общения. Социальная среда может выступать либо катализатором, либо сдерживающим или нейтральным фактором развития конфликта.
Субъективное восприятие конфликта и его личностные элементы - мотивы участников конфликтного взаимодействия, личностные элементы - честь, чувство собственного достоинства и др.
Элементы структуры конфликта образуют совокупность устойчивых связей, обеспечивающих его целостность, без которых он не может быть проанализирован и разрешен, и вообще существовать как динамически взаимосвязанная целостный процесс. В процессе анализа конфликта необходимо выявить и изучить как можно большее количество факторов и элементов.
Типы социальных конфликтов:
1) внутриличностный
2) межличностный
3) конфликт типа личность-личность
4) конфликты между группами: малыми и большими социальными образованиями, нациями, классами, государствами.
Роли участников конфликта различаются с социологической точки зрения и они могут существенно различаться по своей социальной значимости, силе, влиянию, что особенно ярко обнаруживается при столкновении отдельной личности с государством.
По социальной значимости роли участников конфликта располагаются в следующем порядке:
1) отдельные индивиды, выступающие от собственного имени
2) коллективы
3) социальные слои
4) государство
Каждый участник конфликта может руководствоваться своими мотивами, целями, интересами, ценностями и установками. Более того, и в ходе развития (изменения стадий) конфликтной ситуации они могут меняться.
Мотив – опредмеченное побуждение к действию. Термин «мотив» нередко используют как синоним для цели и потребности, однако эта синонимизация некорректна. Потребность – это желание человека устранить какой-либо дискомфорт, в то время как цель – это процесс выбора того самого предмета, который может удовлетворить требования, продиктованные мотивом. Например, голод – это потребность, желание утолить его – это цель, а тарелка с едой, к которой тянется субъект – это мотив.
Цель – образ конечного результата, регулирующий ход деятельности.
Интерес – форма проявления избирательного отношения к деятельности, обеспечивающая направленность личности, осознанию ею цели своей деятельности.
Ценность – важность, значимость, польза, полезность предмета или деятельности.
Установка – состояние готовности, предрасположенности субъекта к определенной активности в определенной ситуации.
Социальная среда конфликта – почва, на которой возникает и развивается конфликт. Совокупность общественных условий, при которых возникает и развивается противоборство сторон, причем для каждой из сторон он может быть своей и отличаться от социальной среды другой стороны.
Характер конфликта зависит не только от объективных условий в данной стране, большой или малой группе, но и от субъективного восприятия или образа конфликта, который создается у действующих в данной конфликтной ситуации лиц или групп.
Образы восприятия конфликта могут быть трех видов:
1) представления о самих себе (мнение участников конфликта только о себе, своих интересах и мотивах, оценка собственного восприятия конфликтной ситуации)
2) восприятие других участников конфликта (оценка своего представления о другой стороне конфликта, прямых и косвенных участниках, пр.)
3) образы внешней среды, большой и малой группы, в которой развертывается конфликт (представление о социальной среде конфликта как своей, так и другой стороны).
Определение временных, пространственных и системных границ конфликта является важной предпосылкой успешного регулирования, предотвращения его деструктивного результата.
Временные границы конфликта - это продолжительность конфликта, его начало и конец. Начало открытого социального конфликта определяется объективными (внешними) актами поведения, направленными против другого участника (конфликтующей стороны), при условии, что последний осознает данные акты как направленные против него и им противодействует. Медиатор может работать только с объективными проявлениями социального конфликта.
Пространственные границы конфликта обычно определяют территориально и географически.
Системные границы конфликта - масштаб и уровень социальных противоречий, лежащих в основе конфликта и, следовательно, масштаб вовлекаемых в него социальных структур и круга участников.
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!