Проблема безработицы молодых специалистов

Проблема безработицы молодых специалистов

Актуальность: В последние годы эта проблема является важнейшей в сфере труда.

Рынок труда играет очень важную роль в экономике. Как крайне сложный распределительный механизм, он обеспечивает соединение работников с рабочими местами. Тем самым оказывает влияние и на производительность, и на темпы роста, и на многие другие параметры экономики. Уровень безработицы является важным показателем уровня экономического развития страны. Он отражает соотношение между нетрудоустроенными гражданами в обществе и теми, кто имеет постоянную работу.

Высокий уровень безработицы среди молодежи на сегодняшний день является неоспоримым фактом. Безработица сама по себе является не только индикатором экономической нестабильности в стране, но и одной из острейших социально–экономических проблем современности. Молодые специалисты не способны полностью оценить свои умения, навыки и возможности, поэтому они завышают свою пригодность на рынке труда. Также им трудно начинать свой путь становления еще потому, что все предприятия по–разному относятся к вопросам найма без опыта работы.

Проблемная ситуация:   У молодежи на всем трудовом рынке – самый высокий риск потерять уже существующую работу и не найти новую.

Основные проблемы этого: 1. Отсутствие четких представлений об уровне молодежной занятости. На фоне отсутствия четких представлений об уровне молодёжной занятости количество лиц, нигде не работающих и не посещающих учебные заведения, неуклонно растет. 2. Высокая вариативность. На трудовой рынок приходят разноплановые специалисты. Однако на многие профессии спрос отсутствует, поэтому большинству приходится кое-как трудоустраиваться по специальностям, далеким от полученного образования. Многие вынуждены даже в срочном порядке проходить переподготовку. 3. Неудовлетворительные условия труда. Каждый пятый выпускник, поступивший на работу, увольняется уже в первый год, из-за плохих условий, характера труда или банальной неудовлетворенности выбранной профессией. Проблемы трудоустройства молодежи женского пола стоят еще более остро. По статистике, среди выпускников больше девушек, однако при приеме на работу во многих отраслях работодатели чаще всего предпочитают мужчин.

Не смотря на то, что проблему безработицы испытывает молодое поколение, с ней так же сталкивается и все население в целом.

Проблему трудоустройства молодежи можно поделить на три группы. К первой группы относится необоснованные представления молодежи о путях адаптации деятельности в сфере труда и занятости. Вторая группа характеризуется несоответствием уровня квалификации выпускников требованиям работодателя – недостаток определѐнной базы знаний, необходимых для работы, неопытность приятия самостоятельных решений. Снижение престижа производительного труда значительной части молодых людей можно отнести к третьей группе.

Поэтому основная проблема нашего исследования - почему выпускники высших учебных заведений не могут найти работу.

Цели: Выяснить на сколько сложно молодому человеку устроиться на
работу по специальности.

Задачи:

· Выяснить, спустя сколько времени после окончания обучения по специальности человек начинает поиски места работы;

· Выявить основные мотивы поиска работы
выпускниками образовательных учреждений;

·  Насколько успешно удается после окончания обучения устроиться на работу по специальности;

· Узнать причины трудоустройства не по профессии, на которую учился. Выявить источники получения необходимой информации для поиска работы.

· Определить каким образом высшее учебное заведение может повлиять на дальнейшее трудоустройство своих студентов.

· Рассмотреть возможность современных выпускников найти работу, после получения диплома.

Гипотезы:

1. Проблема трудоустройства специалистов связана с небольшим практическим опытом.

2. Студенты после ВУЗов не могут найти работы по специальности.

 

Анкета на тему "Проблема безработицы молодых специалистов"

Ваш возраст:

a) 18-20

b) 21-25

c) 25-30

d) 30+

2. Какое у вас образование

a) Среднее общее

b) Среднее профессиональное

c) Высшее

d) Другое

Проблема безработицы молодых специалистов

Актуальность: В последние годы эта проблема является важнейшей в сфере труда.

Рынок труда играет очень важную роль в экономике. Как крайне сложный распределительный механизм, он обеспечивает соединение работников с рабочими местами. Тем самым оказывает влияние и на производительность, и на темпы роста, и на многие другие параметры экономики. Уровень безработицы является важным показателем уровня экономического развития страны. Он отражает соотношение между нетрудоустроенными гражданами в обществе и теми, кто имеет постоянную работу.

Высокий уровень безработицы среди молодежи на сегодняшний день является неоспоримым фактом. Безработица сама по себе является не только индикатором экономической нестабильности в стране, но и одной из острейших социально–экономических проблем современности. Молодые специалисты не способны полностью оценить свои умения, навыки и возможности, поэтому они завышают свою пригодность на рынке труда. Также им трудно начинать свой путь становления еще потому, что все предприятия по–разному относятся к вопросам найма без опыта работы.

Проблемная ситуация:   У молодежи на всем трудовом рынке – самый высокий риск потерять уже существующую работу и не найти новую.

Основные проблемы этого: 1. Отсутствие четких представлений об уровне молодежной занятости. На фоне отсутствия четких представлений об уровне молодёжной занятости количество лиц, нигде не работающих и не посещающих учебные заведения, неуклонно растет. 2. Высокая вариативность. На трудовой рынок приходят разноплановые специалисты. Однако на многие профессии спрос отсутствует, поэтому большинству приходится кое-как трудоустраиваться по специальностям, далеким от полученного образования. Многие вынуждены даже в срочном порядке проходить переподготовку. 3. Неудовлетворительные условия труда. Каждый пятый выпускник, поступивший на работу, увольняется уже в первый год, из-за плохих условий, характера труда или банальной неудовлетворенности выбранной профессией. Проблемы трудоустройства молодежи женского пола стоят еще более остро. По статистике, среди выпускников больше девушек, однако при приеме на работу во многих отраслях работодатели чаще всего предпочитают мужчин.

Не смотря на то, что проблему безработицы испытывает молодое поколение, с ней так же сталкивается и все население в целом.

Проблему трудоустройства молодежи можно поделить на три группы. К первой группы относится необоснованные представления молодежи о путях адаптации деятельности в сфере труда и занятости. Вторая группа характеризуется несоответствием уровня квалификации выпускников требованиям работодателя – недостаток определѐнной базы знаний, необходимых для работы, неопытность приятия самостоятельных решений. Снижение престижа производительного труда значительной части молодых людей можно отнести к третьей группе.

Поэтому основная проблема нашего исследования - почему выпускники высших учебных заведений не могут найти работу.

Цели: Выяснить на сколько сложно молодому человеку устроиться на
работу по специальности.

Задачи:

· Выяснить, спустя сколько времени после окончания обучения по специальности человек начинает поиски места работы;

· Выявить основные мотивы поиска работы
выпускниками образовательных учреждений;

·  Насколько успешно удается после окончания обучения устроиться на работу по специальности;

· Узнать причины трудоустройства не по профессии, на которую учился. Выявить источники получения необходимой информации для поиска работы.

· Определить каким образом высшее учебное заведение может повлиять на дальнейшее трудоустройство своих студентов.

· Рассмотреть возможность современных выпускников найти работу, после получения диплома.

Гипотезы:

1. Проблема трудоустройства специалистов связана с небольшим практическим опытом.

2. Студенты после ВУЗов не могут найти работы по специальности.

 

Анкета на тему "Проблема безработицы молодых специалистов"

Ваш возраст:

a) 18-20

b) 21-25

c) 25-30

d) 30+

2. Какое у вас образование

a) Среднее общее

b) Среднее профессиональное

c) Высшее

d) Другое