Матрица распределения функций управления предприятием

Функция управления

Руководитель подразделения

ПП

ДП

ЗП

ЗК

ГБ

СР

ЮК

ЭП

ПО

ДС

ИМ

ИС

1. Управление стратегией развития предприятия

2. Организация системы и процессов управления

3. Управление персоналом

4. Управление социальным развитием

5. Управление экономическим развитием

6. Управление финансами и бухгалтерским учетом

7. Управление техническим развитием

8. Управление капитальным строительством и ремонтом

9. Управление подготовкой производства

10. Управление основным производством

11. Управление вспомогательным производством

12. Управление качеством продукции

13.Управление трудом и заработной платой

14. Управление охраной труда и техникой безопасности

15. Управление материально-техническим снабжением

16. Управление маркетингом и сбытом продукции

17. Управление механизацией производства

18. Управление транспортом

19. Управление обслуживающим хозяйством

20. Управление        внешне- экономической деятельностью

 

ЗАДАНИЕ 4. Целью данного задания контрольной работы является приобретение знаний, умений и навыков по разделу курса «Основы управления трудовыми ресурсами строительной организации», а именно, определения количественных характеристик трудовых ресурсов региона, населенного пункта, организации.

Исходную базу для определения количественных характеристик трудовых ресурсов образуют показатели численности, состава и движения населения соответствующей территории, органзациии. Конкретно имеются в виду следующие показатели:

1) средняя численность населения за год ():

 = (Р_н + Р_к)/2,                                          (1)

где Р_н - численность населения на начало года; Р_к - численность населения на конец года;

2) общий коэффициент рождаемости (n) за год (промилле):

n = N_i /  * 1000;                                                  (2)

3) общий коэффициент смертности (m) за год (промилле):

m = N_j /  * 1000;                                                   (3)

4) естественный прирост (убыль) населения за год (Е):

E = N_i - N_j,                                                       (4)

где N_i- число новорожденных за год;

N_j - число умерших за год;

5) коэффициент естественного прироста населения (К_с) (в промилле):

К_с =Е /  * 1000 = n + m;                                                   (5)

6) механический (миграционный) прирост (убыль) населения за год (С):

C = M_i - M_j,                                                           (6)

где M_i - число прибывшего населения за год;

М_j - число выбывшего населения за год;

7) коэффициент механического прироста населения (К_м):

К_м = С /  1000;                                                     (7)

8) общий прирост населения за год ( Р):

Р = Е + С;                                                       (8)

9) коэффициент общего прироста населения (К₀) (промилле):

 К_о = Р /  1000;                                                         (9)

10) перспективная (прогнозируемая) численность населения на конец анализируемого года или на начало следующего года (Р_к):

Р_к = Р_н + Е + С.                                                 (10)

Трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в народном хозяйстве граждан моложе и старше трудоспособного возраста.

Численность трудовых ресурсов (Т) определяется следующим образом:

Т = Р_тр - Р_инв + Р_пен + Р_мол,                                              (11)

где Р_тр - численность населения в трудоспособном возрасте;

Р_инв - численность неработающего населения того же возраста, считающегося согласно установленным государством правовым нормам нетрудоспособным (инвалиды I-II групп и лица льготных пенсионных возрастов);

Р_пен - работающие лица пенсионного возраста;

Р_мол - работающие подростки до 16 лет.

Среднегодовая численность трудовых ресурсов за год ();

                                                         (13)

Естественный прирост трудовых ресурсов (Т_е):

Т_е = Р_в - Р_пу,                                                 (14)

где Р_в - численность лиц, входящих в трудоспособный возраст, а также численность лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет, вовлекаемых в общественное производство;

Р_пу - численность лиц, выходящих за пределы трудоспособного возраста, а также численность лиц, умерших или получивших инвалидность в трудоспособном возрасте.

Миграционный прирост трудовых ресурсов, а также относительные показатели динамики численности трудовых ресурсов (коэффициенты общего, естественного и механического прироста) определяются аналогично расчету подобных показателей для всего населения.

Варианты заданий.

Задача 1.

Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные: численность населения трудоспособного возраста на начало года (Р_трн) - 70 млн. человек; численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года (N) - 0,2 млн. человек; численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста, Р_в - 2,0 млн. человек; численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году (Р_п) - 1,6 млн. человек.

Задача 2

  Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. человек, в том числе неработающие инвалиды I и II групп (Р_инв) - 1,2 млн.; работающие подростки (Р_мол) - 0,1 млн.; работающие пенсионеры (Р_пен) - 4,5 млн.

Задача 3

  В городе численность населения составляет 120 тыс. человек, коэффициент прироста населения в базисном периоде - 100 промилле, доля трудовых ресурсов - 50%.

  Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов на начало планируемого периода при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города.

Задача 4

Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте 750 тыс. человек, среди них инвалидов I и II группы трудоспособного возраста 10 тыс.; численность работающих подростков до 16 лет - 15 тыс., работающих лиц старше трудоспособного возраста - 55 тыс.

Задача 5

  Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 1 млн. человек; численность населения, вступающего в трудоспособный возраст, - 30 тыс.; численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста, - 22 тыс.; число умерших в трудоспособном возрасте - 5 тыс.; механический прирост населения в трудоспособном возрасте - 3 тыс.

Задача 6

Численность трудоспособного населения области на начало года составила 1 млн. человек, работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет - 40 тыс.

В течение года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 250 тыс. человек; прибыло из других областей 90 тыс.; вовлечено для работы в народном хозяйстве 20 тыс. пенсионеров; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 200 тыс. человек трудоспособного возраста; 15 тыс. пенсионеров перестали работать; выбыло в другие регионы 75 тыс. человек трудоспособного возраста.   Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года; естественный, механический и общий прирост трудовых ресурсов, а также соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов.

Задача 7

  Рассчитайте по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10 промилле, доля трудовых ресурсов во всем населении будет ниже на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 10 млн. человек, трудовых ресурсов - 6 млн.

Задача 8

Определите численность населения в трудоспособном возрасте в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн. человек; вступило в трудоспособный возраст 30 тыс.; умерло из лиц трудоспособного возраста 5 тыс.; выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс.; прибыло из других районов 350 тыс.; убыло в другие районы 100 тыс.

Задача 9

  Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов города при условии, что коэффициент естественного прироста составляет 20 промилле, коэффициент механического прироста 30 промилле. Доля трудовых ресурсов во всем населении будет выше на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 1 млн. человек, трудовых ресурсов - 500 тыс.

Задача 10

Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 1,2 млн. человек; численность населения, вступающего в трудоспособный возраст, - 50 тыс.; численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста, - 26 тыс.; число умерших в трудоспособном возрасте - 6 тыс.; механический прирост населения в трудоспособном возрасте - 8 тыс.

 

Литература

1. Хадонов, З.М. Организация, планирование и управление строительным производством. Части I и II. Учебное пособие. – Москва: Издательство Ассоциации строительных вузов, 2009. –590с.

2. Ширшиков, Б.Ф. Организация, планирование и управление строительством: Учебник для вузов. – Москва: Издательство Ассоциации строительных вузов, 2012.- 528с.

дополнительная

1. Информационные системы управления производственной компанией: учебник и практикум / под редакцией Н. Н. Лычкиной. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 249 с.. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio-online.ru/bcode/433043 2.

2. Производственный менеджмент: учебник и практикум / Л. С. Леонтьева [и др.]; под редакцией Л. С. Леонтьевой, В. И. Кузнецова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 305 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02469-2. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio-online.ru/bcode/432147.

 

Электронные ресурсы

1. HR-портал. – URL: http://www.hr-portal.ru/.

2. ГАРАНТ: [Информационно-правовой портал]. – URL: http://www.garant.ru/iv/.

3. Компания «КонсультантПлюс»: [Сайт] URL: http://consultant.online/.

4. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) [Официальный сайт] URL: http://www.gks.ru/

5. Человеческие ресурсы. [Портал] URL: http://rhr.

 

 

 

Учебное издание