Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2020-07-07 | 96 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
a) Не позволяла бы ставить и добиваться сложных целей;
0
б) Четко не знал бы правил и процедур выполнения работы;
0
в) Уровень оплаты моего труда не соответствовал бы уровню сложности выполняемой работы;
0
г) Я практически не мог бы влиять на принимаемое решение и на то, что делают другие.
0
Я полагаю, что должность должна предоставлять
a) Четкие должностные инструкции и указания на то, что от меня требуется;
0
б) Возможность лучше узнать своих коллег по работе;
0
в) Возможность выполнять сложные производственные задания, требующие напряжения сил;
0
г) Разнообразие, перемены и поощрения.
0
Работа приносила бы меньше удовольствия, если
a) Не допускала бы возможности хотя бы небольшого творческого вклада;
0
б) Осуществлялась бы изолированно, т.е. работник должен был бы работать в одиночестве;
0
в) Отсутствовал бы благоприятный внутренний климат, в котором работник мог бы профессионально расти;
0
г) Не давал бы возможности оказывать влияние на принятие решений.
0
Я хотел бы работать там, где
a) Другие люди признают и ценят выполняемую мной работу;
0
б) У меня будет возможность оказывать влияние на то, что делают другие;
0
в) Имеется достойная система надбавок и дополнительных льгот;
0
г) Можно выдвигать и апробировать новые идеи и проявлять креативность.
0
Вряд ли я захотел бы работать там, где
a) Не существует разнообразия или перемен в работе;
0
б) У меня будет мало возможностей влиять на принимаемые решения;
0
в) Заработная плата не слишком высокая;
0
г) Условия работы недостаточно хорошие.
0
Я полагаю, что приносящая удовлетворение работа должна предусматривать
|
a) Наличие четких указаний, чтобы работники знали, что от них требуется;
0
б) Возможность проявлять креативность;
0
в) Возможность встречаться с интересными людьми;
0
г) Чувство удовлетворения и действительно интересные задания;
0
Работа не будет доставлять удовольствие, если
a) Предусмотрены надбавки и незначительные льготы;
0
б) Условия работы некомфортны или в помещении очень шумно;
0
в) Работник не имеет возможности сравнивать свою работу с работой других;
0
г) Не поощряются исследования, творческий подход и новые идеи.
0
Я считаю важным, чтобы работа обеспечивала мне
a) Множество контактов с широким кругом интересных людей;
0
б) Возможность установления и достижения целей;
0
в) Возможность влиять на принятие решений;
0
г) Высокий уровень заработной платы
0
Я не думаю, чтобы мне нравилось бы работать, если
a) Условия работы некомфортны, на рабочем месте грязно и шумно;
0
б) Мало шансов влиять на других людей;
0
в) Мало возможности для достижения поставленных целей;
0
г) Я не мог бы проявлять креативность и предлагать новые идеи;
0
В процессе организации работы важно
a) Обеспечить чистоту и комфорт рабочего места;
0
б) Создать условия для проявления работником самостоятельности;
0
в) Предусмотреть возможность разнообразия и перемен;
0
г) Обеспечить человеку широкие возможности контактов с другими людьми;
0
Скорее всего, я не захотел бы работать там, где
a) Условия работы некомфортны, т.е. шумно и грязно и т.д.;
0
б) Мало возможности осуществлять контакты с другими людьми;
0
в) Работа не является интересной или полезной;
0
г) Работа рутинная и задания редко меняются.
0
Работа приносит удовлетворение, вероятно, когда
a) Люди признают и ценят хорошо выполненную работу;
0
б) Существуют широкие возможности для маневра и проявления гибкости;
|
0
в) Можно ставить перед собой сложные и смелые цели;
0
г) Существует возможность лучше узнать своих коллег.
0
Мне бы не понравилась работа, которая
a) Не была бы полезной и не приносила бы чувства удовлетворения;
0
б) Не содержала бы в себе стимула к переменам;
0
в) Не позволяла бы мне устанавливать дружеские отношения с другими;
0
г) Была бы неконкретной и не ставила бы сложных задач;
0
Я бы проявил стремление работать там, где
a) Работа интересная и полезная;
0
б) Люди могут устанавливать длительные дружеские взаимоотношения;
0
в) Меня окружали бы интересные люди;
0
г) Я мог бы оказывать влияние на принятие решений;
0
|
|
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!