История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2020-11-03 | 65 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Данная программа предназначена для представителей сторон социального партнерства в составе Окружных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Цель программы: повышение квалификации представителей сторон социального партнерства в составе Окружных трехсторонних комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Учебные задачи:
- Освоение слушателями навыков и умений применения теоретических знаний в области: построения взаимоотношений на принципах социального партнерства, занятости населения; охраны труда; оплаты труда; социальной защиты населения административного округа города Москвы;
- Формирование практических навыков у слушателей в области: регулирования трудовых и связанных с ними экономических отношений в договорном порядке; разработки проектов окружных трехсторонних соглашений, ведения коллективных переговоров по заключению окружных трехсторонних соглашений; проведения мониторинга социально-экономической ситуации в административном округе города Москвы; проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов; управления персоналом; урегулирования конфликтов.
В результате обучения будут сформированы компетенции:
- представление о структуре и роли социального партнерства, как механизма регулирования социально-трудовых отношений;
- владение нормативно-правовой базой, регулирующей взаимоотношения сторон социального партнерства;
- составление проектов окружных трехсторонних соглашений;
- проведение коллективных переговоров по заключению соглашений;
- участие в регулирование рынка труда и содействие занятости населения города Москвы;
|
- проведение специальной оценки условий труда;
- умение психологически грамотно вести переговорные процессы;
- предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций;
- проведение экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Срок обучения: 16 часов (2 учебные сессии).
Режим занятий: с отрывом от профессиональной деятельности.
Учебно-тематический план
№ п/п |
Наименование тем
Всего,
час.
В том числе
Программа
Дополнительного профессионального образования
(повышение квалификации) курс
«Социальное партнерство»
(совместного обучения представителей работников и работодателей
локального уровня социального партнерства)
Данная программа предназначена для представителей сторон локального уровня социального партнерства.
|
Цель программы: повышение квалификации представителей сторон локального уровня социального партнерства в области регулирования социально-трудовых отношений в договорном порядке.
Учебные задачи:
- Освоение слушателями навыков и умений применения теоретических знаний в области: построения взаимоотношений на принципах социального партнерства, охраны труда; оплаты труда; социального страхования, пенсионного обеспечения, разрешения трудовых споров.
- Формирование практических навыков у слушателей в области: регулирования трудовых и связанных с ними экономических отношений в договорном порядке; разработки проектов коллективных договоров, ведения коллективных переговоров, организации работы совместных комиссий, урегулирования конфликтов.
В результате обучения будут сформированы компетенции:
- представление о структуре и роли социального партнерства, как механизма регулирования социально-трудовых отношений;
- владение нормативно-правовой базой, регулирующей взаимоотношения сторон социального партнерства;
- разработка проекта коллективного договора, ведение коллективных переговоров по заключению коллективных договоров;
- проведение специальной оценки условий труда;
- регулирование заработной платы в организациях;
- организация работы комиссий по пенсионному обеспечению;
- организация работы комиссий по социальному страхованию;
- умение психологически грамотно вести переговорные процессы;
- предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций;
- рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Срок обучения: 16 часов (2 учебные сессии).
Режим занятий: с отрывом от профессиональной деятельности.
Учебно-тематический план
№ п/п |
Наименование тем
Всего,
час.
В том числе
|
Дополнительного профессионального образования
(повышение квалификации)
|
|
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!