Доп. Правило #3: «Ответственность в коллективе»

           Каждый участник творческого коллектива имеет установленные права, несет ответственность за всю деятельность и обязуется исполнять установленные в коллективе правила. Любые уполномоченные лица могут применять санкции по отношению к участнику коллектива (см. Доп. Правило #5).

Непосредственное неисполнение обязанностей одного из участников коллектива должно быть оценено соответствующим образом координатором коллектива

Доп. Правило #4: «Организация событий»

Изначально каждый член творческого объединения имеет право на участие в его      развитии, поэтому может согласованно с другими организовывать и проводить некоторые мероприятия, касающиеся данного творческого объединения. В соответствии           с установленными правилами участник может быть лишен права участия в некоторых      мероприятиях. Координатор не может быть лишен такого права и обязан принимать участие в организации и проведении всех мероприятий творческого объединения.

 

Доп. Правило #5: «Система оценки действий»

В рамках данного соглашения предусматривается наличие системы оценки действий и            поведения любой творческой личности. Любое лицо, способное принимать решения и имеющее на то соответствующее право, может использовать эту систему для применения санкций относительно другого лица (если оба лица состоят в одном творческом объединении) либо самого себя. Лицо, использующее систему оценки, уведомляет всех остальных активных участников, если это требуется.

Для каждого творческого коллектива составляются свои правила и критерии оценки поступков. Для получения такого списка обращайтесь к координатору коллектива.

Примечание: никакое действие не может быть оценено несколько раз (и положительное, и отрицательное). Для того, чтобы избежать таких случаев, следуйте правилу уведомления других участников (см. выше)

Доп. Правило #6: «Творческие взаимоотношения»

Взаимоотношения творческого типа всегда должны быть вежливыми с точки зрения обеих их сторон. От каждого участника коллектива требуется надлежащее поведение и способность решения конфликтов мирным путем.

Не допускается:

· Оскорбление

· Насилие

· Унижение

· Издевательство

· Запугивание

А также любые другие формы аморального поведения. 

Доп. Правило #7: «Разрешение авторских споров»

При споре нескольких групп лиц на тему авторства определенного произведения необходимо использовать один из представленных ниже способов решения (или принятый, как основной). Также возможно принять сторонний способ решения.

Способ 1: Пропорциональный

Все права и прибыль от использования произведения разделяются между спорящими группами в отношении их частей. При незначительной доле одной из групп, её участие в споре невозможно.

Способ 2: Мажоритарный

Все права на произведение получает та группа лиц, которая внесла наибольший вклад в развитие этого произведения, при этом она обязана компенсировать все затраты и убытки другой стороны\сторон.

Дополнительные правила принимаются по усмотрению каждого члена творческого объединения (если оно существует). В раздел доп. прав изменения вносятся в более простом порядке, т.к. они не являются обязательными к принятию.

Часть 3. «Особенности соглашения»

I. «Срок действия»

Данное соглашение не заключено во временные границы. Его действие бессрочно после его подписания. Никакая из версий данного соглашения не может устареть. За полным архивом официальных версий обещайтесь к автору данного соглашения,                                  т.е. к DDarkSniper ’ у.

II. «Внесение изменений»

Каждый, подписавший данное соглашение и имеющий на то право, может внести некоторые изменения в содержание этого документа. Вносимые изменения не должны противоречить ранее зафиксированным правилам и не должны ущемлять чьи-то интересы. После внесения изменений лицо, сделавшее это, становится редактором и несет всю ответственность за применение измененной версии соглашения. Перед использованием новой версии необходимо её принятие всеми участниками объединения\группы.

Примечание: если не выполняется одно из условий для внесения изменений, то лицо может создать своё собственное соглашение, которое не будет иметь никакого отношения к исходному. В таком случае вся ответственность также переходит на создателя «ответвления», а участники, подписавшие исходное соглашение не могут быть принуждены к подписанию соглашения - «ответвления».

III. «Редакции»

Из п.2 (см. выше) следует, что в одно и то же время может существовать несколько редакций (версий) одного соглашения. Если редакции соблюдают принцип наследственности, то подписывая более новую версию, лицо перестает выполнять предписания старой версии, иначе – соблюдаются предписания обеих версий соглашения. В официальной версии данного соглашения принцип наследования должен соблюдаться всегда. Каждая редакция имеет список редакторов, внесших какие-либо изменения в соглашение, а также дату внесения этих изменений (все данные должны быть указаны на титульном или следующим за ним листе).