Глава 5. 5. Народная корпорация Советского Союза

(разработана Уразовым Д.Д. и Галаем Г.А.)

5.5.1. Для обеспечения максимальной устойчивости и ТРИЕДИНСТВА НАШЕГО СОВЕТСКОГО ОБЩЕСТВА, а также для ПРЕОДОЛЕНИЯ коварно навязанного нам ПРОИЗВОДСТВЕННОГО и социально-экономического ХАОСА, в дополнение к Советам народных депутатов и Единой народной Партии необходимо создание и организация эффективной деятельности НАРОДНОЙ КОРПОРАЦИИ Советского Союза, которая должна:

а) объединить ВСЮ КОЛЛЕКТИВНУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ СФЕРУ и принимать необходимые меры для её финансового, устойчивого, систематического и научно-технического развития;

б) СОЧЕТАТЬ ДУХ и ИДЕИ народоправия и социально-корпоративного самоуправления народа;

в) ФОРМИРОВАТЬСЯ с неразрывным сохранением своего единства и представительства по производственно-территориальному признаку, создавая свои местные, региональные, республиканские и Центральные (общесоюзные)   СОВЕТЫ, иные организации и структуры, систему (пирамиду) доверенных лиц, делегатов, депутатов, координаторов или народных комиссаров;  

г) ВОЗГЛАВЛЯТЬСЯ на всех уровнях ТРЕМЯ равноправными СОПРЕДСЕДАТЕЛЯМИ, представляющих соответствующие им предприятия и иные организации (субъекты) МАЛЫХ, СРЕДНИХ и КРУПНЫХ товаропроизводителей и услугодателей с коллективной или с коллективно-государственной формой собственности, и избираемых на срок до 7 (семи) лет их полномочными представителями (руководителями, доверенными лицами, делегатами, депутатами или координаторами) на ОТКРЫТЫХ альтернативных выборах. Причём:

- с ПРАВОМ КАЖДОГО обоснованного отзыва своего голоса, прекращения полномочий и требования отставки в ЛЮБОЙ МОМЕНТ и автоматического прекращения полномочий при отзыве более 50 % голосов;

- голосования проводятся поимённо (персонифицировано) и раздельно по видам предприятий (малые – до 100 среднегодовых работников; средние – от 101 до 250; крупные – свыше 250) с возможными изменениями их границ при переходе на социалистический и коммунистический способ производства с сокращённым рабочим днём и увеличением числа выходных дней (более подробно об этом здесь в главе 4.1 «РЕВОЛЮЦИОННЫЙ МИРНЫЙ ПЕРЕХОД к развитому народному социализму», в главе 5.6 «О труде, учёбе и СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ» и п. 11 главы 6.3. «ЗАКЛЮЧЕНИЕ »);

- учитывая современные технические возможности, выборы могут проводиться персонифицировано, с видеозаписью, фотографией и трансляцией, не только на очных конференциях или съездах, но и по интернету одновременно на нескольких сайтах, видео-мобильной связи и в комбинированном варианте; 

- занявшие на выборах 2 и 3 места становятся соответственно 1-ми и 2-ми заместителями сопредседателей, а 4 и руководители предприятий и иных организаций, занявших в соответствующих соревнованиях с 1 по 5 места, образуют кадровый резерв и без проведения досрочных выборов заменяют выбывших по каким-либо причинам 2-х и 1-х заместителей сопредседателей до окончания срока их полномочий; 

- сопредседатели и их 1-е и 2-е заместители, образуют соответствующий Президиум Совета НАРОДНОЙ КОРПОРАЦИИ, распределяют между собою направления деятельности и несут за них ПЕРСОНАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, вплоть до установленной в СССР ВЫСШЕЙ МЕРЫ НАКАЗАНИЯ;

д) НЕСТИ и ОБЕСПЕЧИВАТЬ полную материальную и морально-нравственную ответственность своих должностных лиц за принимаемые решения и целевое использование государственных, коллективных и личных средств и собственности;

е) ИСПОЛЬЗОВАТЬ и РАЗВИВАТЬ имеющийся передовой советский, зарубежный и местный опыт КОЛЛЕКТИВНОГО ТУДА и ОТДЫХА.

5.5.2. НАРОДНАЯ КОРПОРАЦИЯСоветского Союза должна быть ВПРАВЕ:

а) СОЗДАВАТЬ и финансировать свои печатные и электронные СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, культурно-воспитательные и информационные центры, спортивно-оздоровительные комплексы, учебные учреждения, строительные и жилищно-коммунальные предприятия, а также ТРЕТЕЙСКИЕ СУДЫ для урегулирования спорных вопросов и дел между своими участниками и структурами;

б) ВЫДВИГАТЬ и НАПРАВЛЯТЬ кандидатов и представителей в органы Советской власти, Единой народной Партии Советского Союза и совместные с ними, Координационные СОВЕТЫ, комиссии, группы и иные структуры, в том числе в качестве их сопредседателей. 

 

5.5.3. Главной движущей силой НАРОДНОЙ КОРПОРАЦИИ Советского Союза, её участников и структур должна быть НЕ ПРИБЫЛЬ, а ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ. Причем, на основе высокой материальной и духовно-нравственной заинтересованности всех работников в результатах и безопасности своего труда должны обеспечиваться СОРАЗМЕРНОЕ трудовому и интеллектуальному долевому участию удовлетворение жизненных потребностей самих работников и их СЕМЕЙ в комфортабельном жилье, экологически чистых продуктах питания, качественных спортивно-оздоровительных, культурно-воспитательных и образовательных услугах.

5.5.4. Учитывая важнейшую роль НАРОДНОЙ КОРПОРАЦИИ Советского Союза в формировании ТРИЕДИНСТВА НАШЕГО СОВЕТСКОГО ОБЩЕСТВА, её создание и организация деятельности должны быть подтверждены и поддержаны законодательно.

           Глава 5.6. НАРОДОПРАВИЕ.

  (основана на разработках Петрухина В.С.

https://mirkultura.ru/avtoryi/petruhin-v-s/)

5.6.1. НАРОДОПРАВИЕ – это не только предоставление реальных прав и долей в ОБЩЕНАРОДНОЙ и коллективной собственности КАЖДОМУ ГРАЖДАНИНУ Советского Союза, о чём уже писалось в других главах Программы нашей Партии. НАРОДОПРАВИЕ — это также:

 

а) ИДЕОЛОГИЯ владеющего, пользующегося и распоряжающегося имуществом страны народа, поскольку он собственник каждой своей индивидуальностью.

 

б) СОБСТВЕННОСТЬ и ВЛАСТЬ самоуправляемого народа, при которых:

- народ сам, путём референдумов и через избранных народных депутатов, координаторов или иных представителей, трактует (объясняет) явления, традиции, обычаи, издаёт и толкует законы в пользу всех и каждого;

- выражаются интересы, цели и задачи народа, закрепляются общественные отношения (законы, правила, нормы), признаваемые всеми и каждым;

в) ВИД КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ФОРМАЦИЯ, при котором национальное богатство является общим в общественно персонализированной форме и, на этом основании, находится в прямой собственности ВСЕХ и КАЖДОГО;

г) СПОСОБ ПРОИЗВОДСТВА основанный:

- на материалистическом понимании истории (т.е. на диалектике фактических отношений собственности, её фактической принадлежности);

- на опыте экономики СССР, которая была переходным периодом к народоправию;

- на неизбежности производства избыточного продукта труда над издержками поддержания труда (т.е. производства избыточной стоимости);

- на естественном стремлении каждого человека к справедливости, реализовать себя для себя, своей семьи и общества.  

 г) ОДНОВРЕМЕННО ПОЛИТИЧЕСКИЙ и ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛИЗМ, а также КОЛЛЕКТИВИЗМ,  

позволяющие:
- учитывать голос, мнение КАЖДОГО и определять результаты КОЛЛЕКТИВНЫХ, местных, региональных и общегосударственных опросов и референдумов;

- в любой момент лишить ПОЛНОМОЧИЙ и ПРИВИЛЕГИЙ лиц, злоупотребляющих своим положением,   привлечь их к ОТВЕТСТВЕННОСТИ, вплоть до установленной ВЫСШЕЙ меры наказания;

- определять и распределять результаты работы и долю в собственности КАЖДОГО и КОЛЛЕКТИВА, региона и государства;

 

д) СПОСОБ СПРАВЕДЛИВОЙ ОЦЕНКИ ТРУДА КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА, а, следовательно – достижения высшей производительности труда во благо всех.

 

5.6.2. В условиях народоправия национальное богатство в вещественной форме (т.е. средства труда и предметы труда) неделимо и становится прямой собственностью каждого с момента и на период приложения к нему личной рабочей силы человека с целью производства и обеспечения своей жизни. Каждый трудящийся гражданин является в этом случае собственником и работником одновременно. Причём, ОБЩЕНАРОДНОЕ:
-  мы не предлагаем, как «ПРИХВАТИЗАТОРЫ», ДЕЛИТЬ и «ПРИХВАТИЗИРОВАТЬ»;

- это фактически ФИНАНСОВЫЙ ИСТОЧНИК для эмиссии (выпуска) денег и перечисления их на счета ГРАЖДАНАМ и СУБЪЕКТАМ СССР, чтобы РЕВОЛЮЦИОННО быстро их сделать БОГАТЫМИ, самодостаточными… и за 5 лет построить ОСНОВЫ КОММУНИЗМА в отдельно взятой стране.

 

5.6.3. Народоправие сотрёт антагонизм между интересами общественных классов и социальных групп. При нём личные интересы каждого находятся в ЕДИНСТВЕ с общественными интересами. Здесь все мировоззрения (материалистические и идеалистические учения, религиозные вероисповедания) своими специфическими средствами истолковывают и обосновывают одну и ту же земную основу — тот мир, в котором человек является ХОЗЯИНОМ, а не рабом обстоятельств.

 

5.6.4. ЧЕЛОВЕК, ОБЩЕСТВО и ЧЕЛОВЕЧЕСТВО в МИРЕ НАРОДОПРАВИЯ:

 

1. Человек - это биологическая и социальная индивидуальность. Он свою производственную (производство потребительных стоимостей), интеллектуальную (умственную, духовную), организационную (подготовка осуществления чего-либо) и рефлексивную (анализ своих переживаний) деятельность осуществляет всегда для себя, для других и совместно с другими членами общества. Поэтому человек действует. как в своих интересах, так и в интересах общества, в соответствии с народоправными отношениями собственности. Поскольку их интересы совпадают:

- процветание каждого есть процветание всего общества;

- процветание общества есть процветание каждого человека;

- действует принцип – один для всех и все для одного.

 

2. Человек, как личность, самораскрывается именно в процессе экономического персонализма, на котором базируется народоправный способ производства, а также распределение дохода и Благ.  Именно в этих условиях возможно:

- всестороннее саморазвитие и самосовершенствование человека в гармонии с другими членами общества и с природой на принципах самоорганизации, соревнования, сотрудничества, кооперации, взаимодействия;

- решение определённой Карлом Марксом для коммунистического общества задачи – «когда каждый человек, который способен стать Рафаэлем, имел бы возможность стать Рафаэлем».

 

3. Человек и общество – саморегулируемые, саморазвивающиеся и самосовершенствующиеся (процесс становления под влиянием внешних и внутренних факторов) системы. В случае народоправных отношений собственности, когда собственником национального богатства является народ каждой своей индивидуальностью (все и каждый), общество, как и человек, обеспечивают гармоничный с внешней и внутренней средой процесс своего становления, осуществляемый на принципах самоорганизации, соревнования, сотрудничества, кооперации, взаимодействия. Гармоничность общества выражается принципом Маркса: «Свободное развитие каждого как условие развития всех».

 

4. ОБЩЕСТВЕННАЯ СИСТЕМА (различные объединения /коллективы/ людей) является открытой и выстраивается от человека к человечеству, от микро территорий (уровня) и до территории (уровня) всей страны. Система принятия решений в обществе:

- выстраивается снизу вверх, путём выбора представителей, подконтрольных, подотчётных и отзываемых избирателями;

- открытая, справедливая, коллективная, общепринятая с учётом особенностей каждой территории (уровня) организации социальной системы.

Каждый гражданин всегда может получить полную и достоверную информацию  о всех событиях и решениях в общественной системе, за исключением представляющих государственную или военную тайну.

5. НОРМЫ ОБЩЕСТВА (моральные, культурные, социальные, экономические) соответствуют законам природы, которые развивают вышеперечисленные требования к человеку и обществу, связи между людьми и странами. Физическое, культурное, экологическое и духовное здоровье и развитие - забота человека и общества. Человек и общество гармонично развиваются и дополняют друг-друга. Человек совершенствуется: заботится о своём здоровье, занимается своим образованием, самореализуется в труде, заботится о своей семье, трудовом коллективе, других людях и об окружающей его природе и стремится к духовному самосовершенствованию. Народоправное общество создаёт для этого все необходимые условия.

 

6. Достигается минимизация и исключение КОМАНДНО-БЮРОКРАТИЧЕСКОГО управления, силового принуждения и скрытого манипулирования в интересах ограниченного круга лиц, поскольку они ведут к противоречию интересов и ДЕГРАДАЦИИ большинства населения, вырождению всего общества, самоуничтожению человечества, природы и самой планеты.

 

7. Осуществляются принципы самоорганизации, соревнования, сотрудничества, кооперации, взаимодействия, которые обеспечивают КОЛЛЕКТИВНОЕ саморегулирование, саморазвитие и самосовершенствование в интересах всех и каждого, - только  это ведёт к эволюции и процветанию общества, к его гармонии с окружающим миром и природой.

 

8. Связи между людьми в обществе и между странами народоправной системы дружелюбные, добрососедские, справедливые, основанные на взаимовыгодном сотрудничестве, кооперации, единстве целей (благополучие каждого человека) и соревновательности. Манипуляция и тоталитарное управление блокируются человеком и обществом, а попытки внедрения или силового продвижения античеловечных или антинародных отношений — пресекаются.

9. Народоправие:

- фактически возможно осуществить только при возрождении и обновлении СССР и социализма;

- вновь сделает Советский Союз центром реализации и распространения в мире принципов самоорганизации, соревнования, сотрудничества, кооперации и взаимодействия между людьми и между государствами, без которых саморазвитие и самосовершенствование всех и каждого невозможно;

- поможет СПАСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО, избавиться, как от фашизма, от навязанного элитарной алчной кучкой сверхбогатых аферистов и мошенников КАПИТАЛИСТИЧЕСКОГО АДА, в котором мучаются люди и погибает природа.

 

Глава 5.7. О труде, учёбе и СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ.

5.7.1 Наша ПАРТИЯ инициирует и поддерживает на всех уровнях массовое внедрение научно-технических достижений, применение механизации и автоматизации производственных процессов, осуществление эффективного управления и координации производственной деятельности, а также ликвидацию частного, капиталистического, присвоения труда, спекуляции, мошенничества, воровства и коррупции, За счёт этого должен быть осуществлён Сталинский переход на 6-часовой, а затем на 5 и 4-часовой рабочий день сначала при 5-дневной, а затем и 4-дневной рабочей неделе, с соответствующим сокращением рабочего дня для профессий с тяжелыми и особо тяжелыми условиями работы, а также при учёбе, подготовке и участии в соревнованиях, конкурсах, других уважительных обстоятельствах, с доплатой и систематическим увеличением продолжительности оплачиваемого отпуска. Причём, ЗАРПЛАТА, МАТЕРИАЛЬНЫЕ и МОРАЛЬНЫЕ ПООЩРЕНИЯ:

а) рабочих, служащих, инженерно и научно - технического персонала и других ТРУДЯЩИХСЯ должны НЕ ОГРАНИЧИВАТЬСЯ и устанавливаться персонифицировано для каждого,  в зависимости от фактически отработанных человеко-часов, условий среды и сложности выполнения, объёмов, сроков, качества работ, бригадирства, наставничества, совмещения профессий, общественной и культурно-спортивной активности, эффективности рационализаторских предложений и изобретений, внедрения научно-технических достижений и передового опыта работы, занятых мест в соревнованиях и конкурсах с применением коэффициента трудового творческого участия (КТТУ) в границах от 0,3 до 9;

б) руководителей и их заместителей, а также государственных служащих, работников партийного аппарата и общественных организаций, правоохранительных органов, обороны, медицины, образования, ЖКХ, СМИ, культуры, спорта, связи, пассажирского транспорта и местного самоуправления должны устанавливаться персонифицировано для каждого, в зависимости от реальной и нормативной нагрузки, фактически отработанных человеко-часов, должности, звания, квалификации, совмещения профессий, условий службы, числа подчинённых работников, занятых мест в соревнованиях и конкурсах, а также фактической средней продолжительности жизни населения, с применением коэффициента интеллектуального творческого участия (КИТУ) в границах от 0,3 до 9 и должны законодательно ОГРАНИЧИВАТЬСЯ 1 - 5 размерами средней заработной платы на их территориях и имеющимися бюджетами, а также фондами оплаты труда и материальных поощрений. При этом в регионах испытывающих недостаток трудовых ресурсов такая зависимость должна применяться также и к приросту населения.

5.7.2. Для реального обеспечения преемственности поколений должны устанавливаться ЭТАЛОННЫЕ КВОТЫ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ: 30 % - молодёжи (до 30 лет); 50 % - людей среднего возраста (30-60 лет); 20 % - людей старше 60 лет. Предельного возраста прекращения трудовой деятельности не устанавливается. Трудовая деятельность гражданина может добровольно прекращаться или прерываться при достижении им пенсионного возраста, а также быть ограничена, изменена или прекращена в принудительном порядке только по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или по решению суда. Пенсионный возраст для мужчин устанавливается в 60 лет, женщин — 55 лет с выплатой полных пенсий при продолжении работы и его СНИЖЕНИЕМ на 1 год за каждого родного или приёмного ребёнка КАЖДОМУ воспитывающему его в семье родителю, а также на установленное в СССР законодательно количество лет при работах и службе с вредными и опасными условиями. Причём, размеры минимальной зарплаты, пенсий по возрасту и социальных пособий их получателям ежегодно пересчитываются и увеличиваются до фактических средних на их территориях за прошедший год и не ниже средних по Советскому Союзу с обеспечением доплат за счёт Фондов национального благосостояния или из иных резервных фондов входящих в СССР республик.

5.7.3. НАЧИСЛЕНИЯ зарплаты, материальных и моральных поощрений, а также, пенсий, социальных пособий и выплат, должны являться общедоступными и НЕ БЫТЬ КАКОЙ-ЛИБО ТАЙНОЙ, за исключением начисляемых в воинских и секретных частях, где действует режим государственной тайны.

 

5.7.4. Наша Партия поддерживает на всех уровнях инициированное товарищем Сталиным признание бесплатного обязательного политехнического обучения приоритетным в СССР и во всех его союзных республиках. Трудовое обучение рабочим специальностям и профессиям с присвоением по ним разрядов и классов должно начинаться в общеобразовательных школах.  Гражданам СССР, успешно окончившим соответствующие учебные заведения, должно гарантироваться трудоустройство. Причём, для повышения обороноспособности и обеспечения внутренней безопасности обновлённого СССР и входящих в него республик, интеллектуального уровня, нравственной и общественно-политической подготовки военнослужа­щих и личного состава силовых структур:

- в средней школе должны возрождаться и вводиться предмет «Начальная военная подготовка»,  а в вузах - военная кафедра с присвоением воинских званий и публичным принятием и подписанием ПРИСЯГИ ВЕРНОСТИ СЛУЖЕНИЯ СССР и СОВЕТСКОМУ НАРОДУ (прилагается);

- в частях министерства обороны, внутренних дел и органов государственной безопасности должны функционировать бесплатные постоянно действующие курсы подготовки для поступления в высшие и средне-специальные учебные заведения с установлением для обучающихся в них и выходящих в запас 20% квоты поступления в эти заведения, а в военно-технические – до 100%.

 

5.7.5. Наша Партия выступает за улучшение коренным  образом жилищных условий, жилищно-коммунального, медицинского и культурно-спортивного обслуживания с поэтапным освобождением граждан СССР от оплаты этих услуг.

 

5.7.6. Наша Партия выступает за СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ, Сталинское, СНИЖЕНИЕ цен и тарифов на продуты, товары, медикаменты и услуги массового потребления, в том числе связи и проезда в общественном транспорте. Причём:

- должна восстанавливаться и совершенствоваться система государственных стандартов качества (ГОСТ);

- должен обеспечиваться независимый и эффективный контроль их качества и безопасности;

- должны привлекаться к ответственности, вплоть до установленной в СССР высшей меры наказания, лица, причиняющие вред и ущерб потребителям.

Глава 5.8. Опросы и Референдумы (разработана Олейником Д.Л.).

5.8.1. Наша ПАРТИЯ ведёт постоянную организационную работу по поддержанию СИСТЕМЫ НАРОДОВЛАСТИЯ и НАРОДОПРАВИЯ, которая путём открытого голосования позволяет:

а) выражать волю народа через проведение опросов и референдумов;

б) назначать на выборные должности исполнителей народных наказов, оценивать их работу, досрочно ОСВОБОЖДАТЬ от занимаемых должностей и ПРИВЛЕКАТЬ к ответственности.  

 

5.8.2. Роль партии в народовластии:

а) создание и развитие технически важных элементов, позволяющих голосовать КАЖДОМУ через интернет;

б) обеспечение защиты прав граждан открыто выражать своё мнение;

в) пресекать угрозы и преследования за мнение в голосованиях.

5.8.3. Наша ПАРТИЯ, совместно с общественными движениями, государственными и хозяйственными органами развивает и пропагандирует ОТКРЫТУЮ СИСТЕМУ НАРОДОВЛАСТИЯ и НАРОДОПРАВИЯ.   Опросы и референдумы на сайте Системы народовластия «Держава» (pobedim.su) должны являться основанием для создания рабочих групп (Советов, комитетов) с целью реализации принятого решения всеобщим открытым голосованием. При этом каждая рабочая группа (комитет) назначает голосованием ответственное лицо, наделяя его полномочиями. Таким образом, непосредственно сам народ определяет цели и задачи своей деятельности и назначает руководителей процессов. Если при реализации задач требуется решение частных вопросов, комитеты голосованием выбирают способы их решения и создают соответствующие подгруппы. 

 

5.8.4. Наша ПАРТИЯ ПОМОГАЕТ людям объединяться и организовываться, принимать на себя ответственность и воплощать в жизнь принимаемые решения.

 

5.8.5. Учитывая важнейшую роль НАРОДОВЛАСТИЯ, опросов и референдумов в Советском Союзе, они должны быть подтверждены и поддержаны ЗАКОНОДАТЕЛЬНО. Причём:

а). Опросы и референдумы с общим числом голосов «за» более 2/3 граждан с правом голоса должны приобретать СТАТУС КОНСТИТУЦИОННОЙ НОРМЫ, а на местном уровне регулировать отношения между гражданами и действующими государственными, партийными и хозяйственными органами соответствующей территории.

б). Народные суды должны руководствоваться итогами опросов, а результаты референдумов иметь большую силу, чем соответствующие им иные нормативные документы, опубликованные ранее, за исключением Конституции СССР.