Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2020-10-20 | 66 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
4.1. Организация имеет право:
- запрашивать у Добровольца и получать от него необходимые для работы по Договору документы, касающиеся его квалификации, в том числе по требованию Организации — справку о состоянии здоровья и рекомендации других лиц;
- предлагать Добровольцу изменить вид добровольческой деятельности;
- требовать от Добровольца качественного и своевременного оказания услуг (выполнения работ) до момента их фактического окончания;
- запрашивать у Добровольца отчет о выполняемой или выполненной работе;
- указывать в годовых отчетах о деятельности Организации имя Добровольца и результаты его работы.
- требовать уважительного отношения к Организации, Добровольцам, Благополучателям, партнерам;
- на бережное отношение со стороны Добровольца к имуществу Организации, Добровольцев, Благополучателей, партнеров;
- поощрять развитие компетенций Добровольца;
- накладывать на Добровольца ответственность в случаях, предусмотренных настоящим Положением, Соглашением, законодательством РФ и иными нормативно-правовыми актами.
- расторгнуть Соглашение, предупредив Добровольца за одну неделю до даты расторжения, с предоставлением ему письменного обоснования.
- руководствоваться в своей деятельности настоящим Положением, Соглашением, законодательством РФ и иными нормативно-правовыми актами.
4.2. Организация обязана:
- разъяснять волонтеру его права и обязанности;
- предоставлять Добровольцу информацию о деятельности Организации;
- не препятствовать и допускать Добровольца к интересующим его мероприятиям, проводимым Организацией;
- предоставлять право выбора любой сферы добровольческой деятельности и право на вступление в состав другой организации;
|
- предоставлять Добровольцам возможность участия в нескольких формах и видах добровольческой деятельности;
- принимать меры по подготовке и повышению квалификации Добровольца для реализации волонтерской вакансии;
- способствовать повышению информированности Добровольца в сфере добровольчества, повышению его квалификации в качестве добровольца;
- рассматривать поступающие от Добровольцев предложения о создании новых или развитии уже существующих проектов Организации, иные заявления, предложения, замечания;
- по просьбе Добровольца давать ему характеристику и (или) рекомендации с указанием количества отработанных часов, вида и качества работы;
- при необходимости выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени и в интересах Организации;
– рассматривать заявления Добровольцев о вступлении в члены Организации и о выходе из состава членов Организации;
- назначить Добровольца с учетом его мнения на любую должность в Организации в случае его профессионального соответствия и фактической возможности ее выполнять;
- контролировать и проверять добровольческие вакансии, выставленные потенциальными Благополучателями, на наличие признаков в вакансии обязанностей штатных сотрудников;
- представить Добровольцу четко сформулированную волонтерскую вакансию;
- при необходимости создавать условия для безопасного и эффективного оказания услуг (выполнения работ) Добровольцем, в тех случаях, когда безопасность и эффективность напрямую зависят от Организации;
- оплачивать расходы Добровольца, связанные с его деятельностью в Организации (расходы на транспорт, затраты, связанные с выполнением договорных обязательств и т.п.) в том случае, если эти расходы были предварительно согласованы с уполномоченными лицами Организации и являются расходами по программе;
- в случае невозможного выполнения Добровольцем услуг (работ) Организация обязана принять от Добровольца всю рабочую информацию по услуге (работе);
|
- расторгнуть Соглашение не позднее 1 (одной) недели с момента получения заявления Добровольца;
- предоставлять письменное обоснование расторжения Соглашения, в случае если инициатором расторжения выступает Организация.
4.3. Организация несет ответственность в соответствии с законодательством РФ за:
- за неисполнение (несвоевременное исполнение, недобросовестное исполнение) взятых на себя обязательств;
- за невыполнение обязательства о создании условий для безопасного и эффективного оказания услуг (выполнения работ) Добровольцем, в том случае, когда это напрямую зависит от Организации.
- умышленное (неосторожное) разглашение необоснованной информации, а также совершение действий, порочащих честь и достоинство Добровольца.
- за обработку и хранение персональных данных согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 149 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"
- в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ,
Расторжение Соглашения не влечет освобождения от ответственности за действия Организации, совершенные до фактического расторжения Соглашения.
5. ПРИНЦИПЫ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
5.1. В соответствии этическим кодексом Организации и независимо от вида добровольческой общественно полезной деятельности, добровольцы Карелии руководствуются, и применяют на практике следующие основные принципы:
Добровольность - никто не может быть принужден действовать в качестве добровольца. Добровольцы действуют только по собственной инициативе.
Безвозмездность – добровольческая деятельность не является оплачиваемой работой.
Нравственность – доброволец соблюдает морально-этические нормы и своим личным примером содействует формированию и распространению в обществе духовно-нравственных и гуманистических целей.
Ответственность – добровольцы, взявшие на себя ту или иную работу – принимают на себя личную ответственность за ее качественное выполнение и доведение до конца.
Уважение – добровольцы уважают достоинство, личностные и культурные особенности всех людей.
Солидарность – добровольцы проявляют солидарность с целями и принципами организации, в которой они оказывают добровольческие услуги.
Равенство – добровольцы признают равные возможности участия каждого в коллективной деятельности.
Самосовершенствование – добровольцы признают, что добровольческая деятельность способствует их личному совершенствованию, приобретению новых знаний и навыков, проявлению способностей и возможностей, самореализации.
Законность – деятельность добровольцев не может противоречить законодательству Российской Федерации.
|
|
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!