Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2020-06-02 | 162 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Тема «Оценка вакансий при устройстве на работу»
1.Вопросы (письменно):
1.Что такое вакансия?
2. Вспомните, в каких источниках можно найти действующие вакансии?
3. Как вы считаете, какие основные требования выдвигают соискатели к потенциальной работе?
Изучение нового материала –
Пожелания к работе соискателей -Стандартные пожелания соискателей выглядят так:
· Стабильность компании
Стабильность — способность системы функционировать, не изменяя собственную структуру, и находиться в равновесии.
Но стабильность фирмы и устойчивость вашего должностного положения - вовсе не одно и то же. Даже очень стабильные компании переживают периоды сокращения персонала, разногласий между учредителями и т. п.
· Отдаленность от дома. Ежедневно тратить 3 часа на поездку городским транспортом в одну сторону для большинства работников нереально.
· Строго нормированный рабочий день ). В некоторых компаниях задержки после окончания рабочего дня не приветствуются. Считается, что вы не умеете правильно планировать и организовывать свое рабочее время. Но во многих организациях бытует иная точка зрения. На работе, как правило, задерживаются секретари (их рабочий день ориентирован на руководителя), кадровики (собеседования и оформление документов). У рекрутеров и менеджеров учебных центров рабочий день продолжается дома, на телефоне. С некоторыми их клиентами можно связаться только поздно вечером. Если вы попадете в фирму, где отсутствуют ограничения рабочего времени, вам следует либо принять такие условия, либо сразу же отказаться от работы в этой организации.
· Карьерные перспективы – рост по карьерной лестнице в профессиональной деятельности.
|
· Социальные гарантии Высокие требования к социальному пакету оправданы только в том случае, если речь идет о высокопрофессиональных специалистах, претендующих на ответственные должностные позиции.
Вопрос 4: Какие виды социальных гарантий вы знаете?
Указать социальные гарантии |
· Хороший дружный коллектив При этом могут высказываться конкретные пожелания относительно возраста его членов (молодежный) или состава (смешанный).
· Компетентный, вежливый, все понимающий шеф. Начальник, как правило, требует от подчиненных исполнения своих поручений, порой ни чего не объясняя. Привыкайте сами находить и исправлять собственные ошибки, и тогда количество проблем значительно уменьшится. Заметим, что у лояльных и демократичных руководителей обычно жесткие и авторитарные заместители и наоборот. Таков закон равновесия в природе и управлении.
Вакансия 2 (менеджер по продажам)
Менеджер по продажам
З/п: 10 000 - 20 000 руб.
Опыт: Не имеет значения | Образование: любое | График: полный рабочий день |
Нижегородское компания «DSSL» в связи с расширением отдела продаж примет на постоянную работу в г. Урень: Менеджера по продажам
Требования:
· Активность‚ целеустремленность;
· Высокая обучаемость;
· Стрессоустойчивость и дипломатичность.
· Уверенное пользование ПК
· Грамотность
Обязанности:
· Работа на телефоне в офисе;
· Поиск новых и обработка существующих потенциальных покупателей
· Ведение отчетной документации в отделе продаж.
· Полное ведение клиентов до момента совершения покупок
Условия работы:
· Пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 9:00 до 18:00);
· Помощь наставника в первые месяцы работы;
· Схема оплаты: оклад + процент от продаж + премия за выполнение плана;
· Офис в Нижнем Новгороде, в Ленинском районе‚ ул. Премудрова д 31а;
· Оформление согласно ТК РФ‚ полный соц. пакет‚ оплачиваемый отпуск.
Место работы:
· Нижегородская обл., г. Урень, ул. Индустриальная, 5-34
|
Контактное лицо: Артемьева Анастасия
Руб.
Опыт: от 2 лет | Образование: высшее | График: полный рабочий день |
Требования:
- Ответственность
- позитивный настрой к людям
- умение и желание работать в команде
- коммуникабельность
Обязанности:
- продажа эвент-услуг (корпоративные праздники‚ презентации‚ открытия‚ рекламные проекты)
- холодные звонки (Call Hold)*‚ телефонные переговоры‚ деловые встречи‚ работа с клиентской базой
- координация проектов‚ работа с документами
Условия:
- работа в офисе
- соцпакет
- оплата - оклад плюс проценты от объемов
Место работы:
· Нижегородская обл., г. Урень, ул. Полевая, д. 7
Контактное лицо: Костюнина Светлана
холодные звонки (Call Hold)* - привлечение клиентов из числа тех, с кем ранее не контактировали по средствам телефонных звонков.
Руб.
Опыт: Не имеет значения | Образование: любое | График: полный рабочий день |
Требования:
· энергичность, ответственность;
· личный автомобиль обязательно.
Обязанности:
· работа с существующей клиентской базой;
· развитие клиентской базы;
· контроль дебиторской задолженности:
· отчетность
Условия:
· ЗП оклад+бонус+ГСМ+сотовая связь
· обучение;
· оформление по ТК РФ‚ соц. пакет.
Место работы:
· Перевоз
Контактное лицо: Чаплыгина Наталья, Морозова Ирина
Руб.
Опыт: от 1 года | Образование: любое | График: полный рабочий день |
Требования:
· Коммуникабельность‚ самоорганизация‚ ответственность.
· Опыт работы торговым представителем с продуктами питания
Обязанности:
· Сбор заказов
· Сбор денежных средств
· Заключение договоров с клиентами
Условия:
· Трудоустройство согласно ТК РФ
· ГСМ
· Сот.связь
· Обучение работе по общепризнанным стандартам
· Предоставление рабочего автомобиля
Место работы:
· Нижегородская обл., г. Урень, ул. Коммунистическая, д. 43
Контактное лицо: Кокоулина Маргарита Викторовна
Руб.
Опыт: Не имеет значения | Образование: любое | График: полный рабочий день с 8-00 до 17-00 |
Профессиональные требования:
· навыки проведения презентаций;
· навыки работы с возражениями;
· работа с продукцией с целью увеличения объемов продаж‚ ассортимент‚ видимость‚ выкладка;
· навык общения/убеждения (умение устанавливать контакт‚ чётко излагать мысли‚ аргументировать точку зрения);
|
Обязанности:
· работа с уже существующей клиентской базой и ее активное расширение;
· увеличение объема продаж и реализации;
· работа с дебиторской задолженностью;
· заключение договоров;
· развоз документов и выполнение поручений менеджера.
Условия:
· Оформление в соответствии с ТК РФ‚ полный соц. пакет. Официальное трудоустройство;
· Пятидневная рабочая неделя;
· Предоставление легкового автомобиля;
· Оплата ГСМ и мобильной связи за счет работодателя.
Место работы:
· Нижегородская обл., г. Урень, ул. Индустриальная, 8-25
Контактное лицо: Корнилова Анна Михайловна
Вакансия 1 (Товаровед) магазина Магнит
от 25 200 до 30 200 руб.
Сменный график работы на территории работодателя
Опыт работы 1 год, среднее специальное образование
Должностные обязанности:
Работа с товаром: заказ, приемка, организация инвентаризаций и учета товаров, организация контроля сроков годности;
Ведение документооборота магазина;
Ведение отчетности.
Требования:
Желателен опыт работы в сфере торговли в аналогичной должности;
Желателен опыт руководящей работы;
Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
Официальную заработную плату;
Интересную работу в команде профессионалов;
Бесплатные и льготные путевки;
Корпоративные пенсионные программы;
Участие в конкурсах профессионального мастерства;
График 2/2, 12-часовой рабочий день.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Ваше резюме будет рассмотрено не более чем за 14 дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Вакансия 2 (Товаровед)
Пятёрочка
от 16 900 до 19 500 руб.
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы 1 год
Должностные обязанности:
Формирование и корректировка заказ товаров
|
Приемка товара со складов и от «сторонних» поставщиков
Отслеживание и списание товаров, подготовка магазина и участие в проведении инвентаризаций в магазине
Отслеживание сроков годности товара
Консультация покупателей в зале
Требования:
Ответственность, дисциплинированность, внимательность
Наличие аналогичного опыта у соискателя является преимуществом
Мы предлагаем:
Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
Возможность подработки (работа по совместительству)
Оформление медицинской книжки за счет Компании
Оплата отпусков и больничных листов
Работа рядом с домом
Фирменная спецодежда
Возможность профессионального и карьерного роста - все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счет Компании
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети
Корпоративные подарки и награды
Новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха
Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками
Контактная информация доступна после размещения резюме
+7 800 7….
Вакансия 3 (Товаровед)
з/п от 22 000 рублей
Опыт работы: от 3 лет
Обязанности:
· Мониторинг и контроль продаж, ассортимента, качества и сроков годности продукции;
· Формирование заказов на товар;
· Прием товара;
· Контроль наличия и корректности сопроводительных документов;
· Подготовка денежных средств к инкассации.
Требования:
· Уверенный пользователь ПК (офисные программы - Word, Excel);
· От 1-го года в аналогичной должности;
· Образование не ниже средне-специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения, менеджмента);
· Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании.
Мы предлагаем:
· График работы 2/2 12 часовой рабочий день.
· Официальную заработную плату;
· Корпоративные пенсионные программы;
· Корпоративное обучение;
· Конкурсы профессионального мастерства.
Тема «Оценка вакансий при устройстве на работу»
1.Вопросы (письменно):
1.Что такое вакансия?
2. Вспомните, в каких источниках можно найти действующие вакансии?
3. Как вы считаете, какие основные требования выдвигают соискатели к потенциальной работе?
Изучение нового материала –
Пожелания к работе соискателей -Стандартные пожелания соискателей выглядят так:
· Стабильность компании
Стабильность — способность системы функционировать, не изменяя собственную структуру, и находиться в равновесии.
|
Но стабильность фирмы и устойчивость вашего должностного положения - вовсе не одно и то же. Даже очень стабильные компании переживают периоды сокращения персонала, разногласий между учредителями и т. п.
· Отдаленность от дома. Ежедневно тратить 3 часа на поездку городским транспортом в одну сторону для большинства работников нереально.
· Строго нормированный рабочий день ). В некоторых компаниях задержки после окончания рабочего дня не приветствуются. Считается, что вы не умеете правильно планировать и организовывать свое рабочее время. Но во многих организациях бытует иная точка зрения. На работе, как правило, задерживаются секретари (их рабочий день ориентирован на руководителя), кадровики (собеседования и оформление документов). У рекрутеров и менеджеров учебных центров рабочий день продолжается дома, на телефоне. С некоторыми их клиентами можно связаться только поздно вечером. Если вы попадете в фирму, где отсутствуют ограничения рабочего времени, вам следует либо принять такие условия, либо сразу же отказаться от работы в этой организации.
· Карьерные перспективы – рост по карьерной лестнице в профессиональной деятельности.
· Социальные гарантии Высокие требования к социальному пакету оправданы только в том случае, если речь идет о высокопрофессиональных специалистах, претендующих на ответственные должностные позиции.
Вопрос 4: Какие виды социальных гарантий вы знаете?
Указать социальные гарантии |
· Хороший дружный коллектив При этом могут высказываться конкретные пожелания относительно возраста его членов (молодежный) или состава (смешанный).
· Компетентный, вежливый, все понимающий шеф. Начальник, как правило, требует от подчиненных исполнения своих поручений, порой ни чего не объясняя. Привыкайте сами находить и исправлять собственные ошибки, и тогда количество проблем значительно уменьшится. Заметим, что у лояльных и демократичных руководителей обычно жесткие и авторитарные заместители и наоборот. Таков закон равновесия в природе и управлении.
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!