Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2020-05-10 | 136 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
На 2020 - 2022 годы
Г. Губкин «02» апреля 2020 года
Мы, договаривающиеся стороны, администрация Губкинского городского округа, координационный Совет организаций профсоюзов Губкинского городского округа и работодатели, совместно именуемые Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации и законом Белгородской области от 05.07.2007 года № 122 «О социальном партнерстве в Белгородской области», заключили настоящее трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы (далее – Соглашение).
Стороны признают, что основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и координационного Совета организаций профсоюзов по регулированию социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, направленных на создание условий для социально-экономического развития Губкинского городского округа, повышение уровня и качества жизни населения на основе устойчивого развития, модернизации и укрепления конкурентоспособности экономики Губкинского городского округа.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения отраслевых (межотраслевых) территориальных соглашений (далее - территориальные соглашения) и коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей (далее - коллективные договоры).
Стороны рассматривают настоящее Соглашение как обязательное к исполнению, которое может быть дополнено Сторонами.
Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.
|
Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров в организациях городского округа, в пределах своей компетенции принимают меры, направленные на обеспечение их реализации, оказывают всестороннее содействие в развитии социального партнерства на всех уровнях.
Стороны признают обязательным участие Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Губкинского городского округа (далее – Комиссия) в рассмотрении проектов нормативных правовых и иных актов администрации Губкинского городского округа в сфере труда.
Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории Губкинского городского округа, осуществляется в соответствии с законом Белгородской области от 5 июля 2007 года № 122 «О социальном партнерстве в Белгородской области».
В области социально-экономического развития, обеспечения занятости
В области обеспечения достойного уровня оплаты труда,
В области развития социального партнерства и
Действие Соглашения, обеспечение контроля за ходом его
Выполнения и ответственность Сторон
7.1. Настоящее Соглашение заключено на 2020 - 2022 годы, вступает в силу с момента его подписания и действует до принятия нового Соглашения.
7.2. Действие настоящего Соглашения распространяется на все работающее население и работодателей городского округа, не направивших письменно в трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений на территории Губкинского городского округа свой мотивированный отказ от присоединения к выполнению условий настоящего Соглашения в 30-дневный срок со дня его опубликования.
7.3. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон путем принятия соответствующего решения.
На 2020 - 2022 годы
г. Губкин «02» апреля 2020 года
|
Мы, договаривающиеся стороны, администрация Губкинского городского округа, координационный Совет организаций профсоюзов Губкинского городского округа и работодатели, совместно именуемые Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации и законом Белгородской области от 05.07.2007 года № 122 «О социальном партнерстве в Белгородской области», заключили настоящее трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы (далее – Соглашение).
Стороны признают, что основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и координационного Совета организаций профсоюзов по регулированию социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, направленных на создание условий для социально-экономического развития Губкинского городского округа, повышение уровня и качества жизни населения на основе устойчивого развития, модернизации и укрепления конкурентоспособности экономики Губкинского городского округа.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения отраслевых (межотраслевых) территориальных соглашений (далее - территориальные соглашения) и коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей (далее - коллективные договоры).
Стороны рассматривают настоящее Соглашение как обязательное к исполнению, которое может быть дополнено Сторонами.
Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.
Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров в организациях городского округа, в пределах своей компетенции принимают меры, направленные на обеспечение их реализации, оказывают всестороннее содействие в развитии социального партнерства на всех уровнях.
Стороны признают обязательным участие Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Губкинского городского округа (далее – Комиссия) в рассмотрении проектов нормативных правовых и иных актов администрации Губкинского городского округа в сфере труда.
Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории Губкинского городского округа, осуществляется в соответствии с законом Белгородской области от 5 июля 2007 года № 122 «О социальном партнерстве в Белгородской области».
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!