Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2020-05-10 | 107 |
5.00
из
|
Заказать работу |
единовременная денежная выплата за каждый впервые выявленный т подтвержденный случай злокачественного новообразования на ранних стадиях (1 и 2 стадиях).
4.2.1. Надбавку за интенсивность и высокие результаты работы рекомендуется устанавливать работникам с учетом выполнения установленных показателей и критериев эффективности деятельности работников, позволяющих оценить результативность и качество их работы.
Размеры и условия осуществления выплат надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются коллективными договорами, локальными актами, принимаемыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
4.2.2. Надбавку за выслугу лет в медицинских и иных организациях, осуществляющих медицинскую (фармацевтическую) деятельность, рекомендуется устанавливать всем работникам учреждений здравоохранения в следующих размерах:
от 3 до 5 лет - 10%;
свыше 5 лет - 15%.
4.2.2.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, рекомендуется включать:
время работы по основной работе на любых должностях в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности;
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации;
время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данному периоду предшествовала работа, дающая право на надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в медицинских организациях;
иные периоды, определяемые учреждением.
4.2.3. Надбавку к должностному окладу за квалификационную категорию рекомендуется устанавливать в следующих размерах:
N п/п | Квалификационная категория | Надбавка, % |
1 | Вторая | 8 |
2 | Первая | 15 |
3 | Высшая | 23 |
4.2.4. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, рекомендуется в течение 3 лет устанавливать надбавку в размере 5%.
4.2.5 Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу рекомендуется устанавливать отдельным высокоэффективным работникам преимущественно из числа основного персонала с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 1,5.
Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада работника учреждения на повышающий коэффициент.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4.2.6. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с учетом обеспеченности финансовыми средствами. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером иыплаты по итогам работы не ограничены.
4.2.9 Надбавка к окладу для медицинских работников, которым присвоена ученая степень, почетное звание. Устанавливается в следующих размерах:
№ п/п | Ученая степень, почетное звание | Надбавка,% |
1. | Ученая степень доктора наук | 15 |
2. | Ученая степень кандидата наук | 8 |
3. | Почетное звание «Народный врач» | 15 |
4. | Почетное звание «Заслуженный врач» | 8 |
5. | Заслуженный работник здравоохранения (заслуженный медицинский работник» | 8 |
Надбавки к окладу за квалифицированную категорию, ученую степень, почетные звания суммируются по каждому из оснований. Надбавка к окладу за почетное звание применяется по основной работе.
4.2.10 В целях повышения уровня раннего выявления онкологических заболеваний и осуществления своевременных мер по борьбе с ними отдельным категориям медработников амбулаторно-поликлинического звена медорганизаций, подведомственных Министерству, устанавливается единовременная денежная выплата з каждый впервые выявленный и подтвержденный случай злокачественного новообразования на ранних стадиях (1и 2 стадиях) у жителей республики в соответствии с законодательством
4.4. Ежемесячные денежные выплаты за оказание дополнительной медицинской помощи врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) государственных медицинских организаций осуществляются в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.
4.5. Специалистам, работающим в сельской местности и рабочих поселках, устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 25 % в соответствии с законодательством Республики Башкортостан.
4.6. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения осуществляются на основе положения о материальном стимулировании работников, утверждаемого локальным нормативным актом по учреждению по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников.
РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, СВЯЗАННЫМ С ОКАЗАНИЕМ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ, ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ДИАГНОСТИКОЙ И ЛЕЧЕНИЕМ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ
Наименование должности (специальности, категории работников) | Размер выплат, % | Примечание |
Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи | ||
Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист), средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог | 40 | амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах |
Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист), средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог | 25 | психиатрические, психоневрологические, наркологические лечебно-профилактические медицинские организации, структурные подразделения (в том числе отделения, кабинеты, лечебно-производственные (трудовые) мастерские) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь; детские психиатрические, психоневрологические лечебно-профилактические медицинские организации, в том числе дома ребенка для детей с поражением центральной нервной системы, с нарушениями психики, структурные подразделения (в том числе отделения, отделы, кабинеты) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь |
Главная медицинская сестра | 25 | -"- |
Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории | 25 | -"- |
Врач-диетолог, медицинская сестра диетическая, медицинский регистратор, сестра-хозяйка | 25 | -"- |
Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами | 25 | детские психиатрические, психоневрологические лечебно-профилактические медицинские организации, в том числе дома ребенка для детей с поражением центральной нервной системы, с нарушениями психики, структурные подразделения (в том числе отделения, отделы, кабинеты) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь |
Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи | ||
Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист), средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог | 50 | туберкулезные (противотуберкулезные) лечебно-профилактические медицинские организации, в том числе санатории, структурные подразделения (в том числе отделения, кабинеты, санатории) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь |
Врач-фтизиатр, систематически выполняющий рентгенодиагностические исследования | 50 | -"- |
Медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека | ||
Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит диагностика, лечение ВИЧ-инфицированных, руководитель структурного подразделения - врач-специалист), средний медицинский персонал, осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных, медицинский психолог | 60 | специализированные лечебно-профилактические медицинские организации, в том числе центры по профилактике и борьбе со СПИДом, структурные подразделения (в том числе кабинеты, отделения) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным |
Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории | 60 | -"- |
Младший медицинский персонал, осуществляющий уход за ВИЧ-инфицированными | 60 | -"- |
Лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека | 60 | специализированные лечебно профилактические медицинские организации, в том числе центры по профилактике и борьбе со СПИДом, структурные подразделения (в том числе кабинеты, отделения) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным; лаборатории (отделы, отделения, группы), осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции |
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!